Budżet: 700 UAH Termin: 3 dni
Witam, interesuje mnie Państwa oferta, mogę wykonać w m. Iwano-Frankiwsk, gwarantuję poufność.
Poszukujemy ankieterów w każdym z miast: Dniepr, Połtawa, Iwano-Frankiwsk, Czerniowce, Chmielnicki, Mikołajów, Łuck, Krzywy Róg, Czernihów do przeprowadzenia wizyty w formacie „tajemniczy klient” w sklepie z elektroniką.
Ankieter wykonuje tylkojedną wizytę w sklepie z elektroniką pod przykrywką zwykłego klienta.
Podczas wizyty należy:
Przeprowadzić konsultację z menedżerem według ustalonego scenariusza (zostanie dostarczonych 8-12 pytań).
Niezauważalnie dokonać nagrania audio całej rozmowy.
Po wyjściu ze sklepu wypełnić formularz oceny jakości obsługi, w którym należy wystawić oceny i krótko opisać wrażenia.
Co uważa się za wykonaną pracę
Pełne i wyraźne nagranie audio konsultacji w sklepie.
Wypełniony formularz oceny (Google Form lub Excel — zostanie dostarczony).
Przestrzeganie scenariusza wizyty i instrukcji.
Wymagania dla wykonawcy
Znajdować się w jednym z miast: Dniepr, Połtawa, Iwano-Frankiwsk, Czerniowce, Chmielnicki, Mikołajów, Łuck, Krzywy Róg, Czernihów
Mieć możliwość dokonania wysokiej jakości nagrania audio na telefon.
Uważność, komunikatywność, odpowiedzialność.
Przestrzegać poufności.
Terminy: Wizytę należy wykonać w ciągu 1–3 dni po zatwierdzeniu kandydata.
Podaj w ofercie
Budżet: 700 UAH Termin: 3 dni
Witam, interesuje mnie Państwa oferta, mogę wykonać w m. Iwano-Frankiwsk, gwarantuję poufność.
Budżet: 700 UAH Termin: 3 dni
Dzień dobry!
Jestem gotów wykonać Twoje zadanie. Sam znajduję się w mieście Iwano-Frankiwsk.
Proszę o kontakt w wiadomościach prywatnych, aby dokładniej omówić szczegóły współpracy :)
Z poważaniem,
Oleg
O nas: Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną Asianworker, specjalizującą się w pozyskiwaniu pracowników liniowych i wykwalifikowanych z krajów Azji Środkowej. Mamy silną i przejrzystą ofertę dla polskiego rynku budowlanego. Istota zadania: Posiadamy ogromną bazę gotowych do pracy kandydatów we wszystkich kluczowych specjalnościach budowlanych (zbrojarze, betoniarze, spawacze, cieśle, murarze, robotnicy ogólnobudowlani). Twoim zadaniem jest dzwonienie do polskich firm budowlanych (generalnych wykonawców i podwykonawców) i proponowanie im zamknięcia ich luk kadrowych naszymi ludźmi bez wstępnych prowizji i zaliczek. Działamy na zasadzie "Success Fee" — pracodawca płaci tylko w momencie, gdy osoba pojawi się na budowie. Ta oferta całkowicie eliminuje finansowe obawy firm i doskonale konwertuje na transakcje. Co konkretnie trzeba robić: Samodzielnie zbierać "gorącą" bazę (monitorować strony OLX.pl, Pracuj.pl i znajdować firmy, które aktualnie poszukują jakichkolwiek budowlańców). Wykonywać telefony, omijać sekretarki i kontaktować się bezpośrednio z osobami decyzyjnymi. Przeprowadzać krótki dialog według naszego skryptu: identyfikować potrzeby (kto jest im teraz potrzebny na budowie) i proponować ich zaspokojenie naszymi kandydatami na zasadach płatności po fakcie. Rejestrować "ciepłe" leady (nazwa firmy, imię dyrektora, kontakt, kto konkretnie jest im potrzebny) w tabeli i przekazywać nam. Wymagania dla kandydata: Idealny język polski w mowie (poprawna mowa, brak wyraźnego akcentu — to krytycznie ważne dla komunikacji z polskimi dyrektorami). Swobodny język rosyjski (do komunikacji i raportowania). Pewność siebie, zapał i zrozumienie specyfiki zimnych telefonów w B2B. Warunki pracy i wynagrodzenia: Całkowicie zdalny format, telefony w godzinach pracy polskich biur. Wynagrodzenie za wynik: płacimy stały bonus za każdy przekazany celowy lead (zainteresowanego pracodawcę, gotowego zatrudnić naszych ludzi). Brak górnej granicy zarobków. WAŻNE DLA APLIKACJI: Nie czytamy szablonowych CV. Abyśmy rozważyli Twoją kandydaturę, koniecznie dołącz do aplikacji (lub podaj link) krótką wiadomość głosową w języku polskim (30–40 sekund). Krótko opowiedz o sobie i doświadczeniu w sprzedaży telefonicznej. Musimy usłyszeć Twój głos i dykcję.
Opis zadania:Szukam specjalisty ds. badań marketingowych / wywiadów B2B. Należy porozmawiać (telefonicznie lub wideo, 15–25 minut) z 7–10 właścicielami małych usługowych firm wyjazdowych w Ukrainie — sprzątanie, hydraulika, elektryka, montaż/serwis sprzętu, ekipy remontowe. Celem jest zrozumienie, jak prowadzą ewidencję prac, klientów i pieniędzy oraz jakie mają problemy. Dostarczę gotowy skrypt rozmowy, kryteria doboru i szablon raportu. Od Ciebie — znalezienie respondentów, przeprowadzenie rozmów, dokładne zapisanie odpowiedzi DOSŁOWNIE i złożenie raportu.Co jest ważne:Zadanie — słuchać, nie sprzedawać: nie sprzedawać niczego, tylko zadawać pytania i słuchać.Dokładne zapisywanie: dosłowne cytaty, a nie streszczenie „swoimi słowami”.Respondenci: wyłącznie właściciele/dyrektorzy usług wyjazdowych (nie salony, nie sklepy).Budżet i terminy: podaj swoją (orientacyjnie — wszystko do omówienia). Termin: 7 dni. W odpowiedzi napisz, czy masz doświadczenie w wywiadach B2B i jak będziesz szukać respondentów.
Szukam osoby, która mogłaby umieścić treści w mediach społecznościowych, praca na kilka dni Doświadczenie nie jest wymagane
Szukam wykonawcy do wysyłania wiadomości na Telegramie do bazy potencjalnych klientów. Trzeba wysyłać przygotowaną wiadomość, prowadzić wstępną korespondencję / rejestrować odpowiedzi / przekazywać zainteresowanych klientów (lub od razu przekazywać menedżerowi). Tekst i instrukcje dostarczę. Ważne jest, aby pracować starannie, bez agresywnego spamu i bez używania wątpliwych metod, które mogą prowadzić do blokad (do omówienia). Od wykonawcy wymagana jest doświadczenie w wysyłkach na Telegramie (lub innych wysyłkach). W odpowiedzi proszę podać swoje doświadczenie, ile wiadomości dziennie możesz wysyłać i koszt pracy.
Potrzebny freelancer do zbierania bazy adresów e-mail zagranicznych naukowców. Dostarczamy listę kierunków naukowych i specjalności, według których należy prowadzić poszukiwania, jednak wyszukiwanie odpowiednich stron, uniwersytetów, instytucji naukowych oraz innych otwartych źródeł odbywa się samodzielnie. Ważne jest, aby dokładnie przestrzegać podanych kryteriów selekcji i znajdować tylko odpowiednie kontakty. Rezultatem pracy ma być usystematyzowana baza z aktualnymi adresami e-mail naukowców, którzy odpowiadają zadanym specjalnościom, z podaniem linku do źródła, w którym znaleziono kontakt. Proszę w odpowiedzi wskazać, czy mają Państwo doświadczenie w podobnej pracy, a także swoją cenę za zebranie 100 kontaktów.