Kompleksowa rekrutacja osoby na stanowisko Software Tech Lead
1. Definicja stanowiska
2. Pozyskanie kandydatów
3. Przeprowadzenie rozmów rekrutacyjnych
4. Realizacja zadań testowych
Software Tech Lead będzie odpowiedzialny za szereg obszarów:
1. **Projektowaniem systemów** definicja architektury i wyborem technologii.
2. **Programowaniem**, utrzymaniem aplikacji i zapewnieniem ich bezpieczeństwa.
3. **Integracją zasobów zewnętrznych**, definiowaniem narzędzi i technologii.
4. **Współpracą** z działami produktowym i bazodanowym, oraz kierowaniem zespołem deweloperskim.
Wymagania wobec Software Tech Lead przy tworzeniu web serwisu z backgroundem bazodanowym:
1. **Doświadczenie w Budowie Web Serwisów**: Minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu i rozwijaniu aplikacji webowych, w tym praca z front-endem i back-endem.
2. **Znajomość Technologii Webowych**: Biegła znajomość HTML, CSS, JavaScript oraz co najmniej jednego z popularnych frameworków front-endowych (np. React, Angular, Vue.js) i technologii back-endowych (np. Node.js, Django, Ruby on Rails).
3. **Umiejętności Bazodanowe**: Głęboka wiedza na temat projektowania baz danych, optymalizacji zapytań i zarządzania danymi. Doświadczenie w pracy z relacyjnymi (np. PostgreSQL, MySQL) i nierelacyjnymi systemami baz danych (np. MongoDB).
4. **Doświadczenie w Integracji Zasobów Zewnętrznych**: Znajomość wykorzystania API, bibliotek zewnętrznych, usług chmurowych (AWS, Azure, Google Cloud) oraz gotowość do szybkiego uczenia się nowych technologii.
5. **Zarządzanie Projektem**: Umiejętność planowania, priorytetyzacji zadań i zarządzania zespołem deweloperskim. Doświadczenie w pracy z metodologiami Agile/Scrum.
6. **Komunikacja i Współpraca**: Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność do efektywnej współpracy z zespołami produktowym, bazodanowym oraz innymi działami w celu zrozumienia ich potrzeb i wspólnego rozwiązywania problemów.
7. **Umiejętności Rozwiązywania Problemów**: Zdolność do szybkiego identyfikowania i rozwiązywania problemów technicznych, zarówno w zakresie kodu, jak i architektury systemu.
8. **Znajomość Najlepszych Praktyk i Standardów Bezpieczeństwa**: Wiedza na temat zapewniania bezpieczeństwa aplikacji webowych, w tym ochrony przed najczęstszymi zagrożeniami (np. OWASP Top 10).
9. **Doświadczenie w Tworzeniu i Utrzymaniu Dokumentacji Technicznej**: Zdolność do tworzenia czytelnej i skutecznej dokumentacji dla deweloperów, testerów oraz użytkowników końcowych.
10. **Mentoring i Rozwój Zespołu**: Chęć do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem, mentorowanie młodszych członków zespołu, promowanie kultury ciągłego uczenia się i doskonalenia.
Software Tech Lead musi łączyć głęboką wiedzę techniczną z umiejętnościami zarządczymi i komunikacyjnymi, aby skutecznie prowadzić zespół w realizacji celów projektowych i zapewnić wysoką jakość finalnego produktu.
Rozwinięte cechy przywódcze oraz zdolność do brania odpowiedzialności
