Recruitment - Software Tech Lead (budżet do omówienia)

Kompleksowa rekrutacja osoby na stanowisko Software Tech Lead 

1. Definicja stanowiska  

2. Pozyskanie kandydatów

3. Przeprowadzenie rozmów rekrutacyjnych

4. Realizacja zadań testowych 

Software Tech Lead będzie odpowiedzialny za szereg obszarów: 

1. **Projektowaniem systemów** definicja architektury i wyborem technologii.

2. **Programowaniem**, utrzymaniem aplikacji i zapewnieniem ich bezpieczeństwa.

3. **Integracją zasobów zewnętrznych**, definiowaniem narzędzi i technologii.

4. **Współpracą** z działami produktowym i bazodanowym, oraz kierowaniem zespołem deweloperskim.

Wymagania wobec Software Tech Lead przy tworzeniu web serwisu z backgroundem bazodanowym:

1. **Doświadczenie w Budowie Web Serwisów**: Minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu i rozwijaniu aplikacji webowych, w tym praca z front-endem i back-endem.

2. **Znajomość Technologii Webowych**: Biegła znajomość HTML, CSS, JavaScript oraz co najmniej jednego z popularnych frameworków front-endowych (np. React, Angular, Vue.js) i technologii back-endowych (np. Node.js, Django, Ruby on Rails).

3. **Umiejętności Bazodanowe**: Głęboka wiedza na temat projektowania baz danych, optymalizacji zapytań i zarządzania danymi. Doświadczenie w pracy z relacyjnymi (np. PostgreSQL, MySQL) i nierelacyjnymi systemami baz danych (np. MongoDB).

4. **Doświadczenie w Integracji Zasobów Zewnętrznych**: Znajomość wykorzystania API, bibliotek zewnętrznych, usług chmurowych (AWS, Azure, Google Cloud) oraz gotowość do szybkiego uczenia się nowych technologii.

5. **Zarządzanie Projektem**: Umiejętność planowania, priorytetyzacji zadań i zarządzania zespołem deweloperskim. Doświadczenie w pracy z metodologiami Agile/Scrum.

6. **Komunikacja i Współpraca**: Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność do efektywnej współpracy z zespołami produktowym, bazodanowym oraz innymi działami w celu zrozumienia ich potrzeb i wspólnego rozwiązywania problemów.

7. **Umiejętności Rozwiązywania Problemów**: Zdolność do szybkiego identyfikowania i rozwiązywania problemów technicznych, zarówno w zakresie kodu, jak i architektury systemu.

8. **Znajomość Najlepszych Praktyk i Standardów Bezpieczeństwa**: Wiedza na temat zapewniania bezpieczeństwa aplikacji webowych, w tym ochrony przed najczęstszymi zagrożeniami (np. OWASP Top 10).

9. **Doświadczenie w Tworzeniu i Utrzymaniu Dokumentacji Technicznej**: Zdolność do tworzenia czytelnej i skutecznej dokumentacji dla deweloperów, testerów oraz użytkowników końcowych.

10. **Mentoring i Rozwój Zespołu**: Chęć do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem, mentorowanie młodszych członków zespołu, promowanie kultury ciągłego uczenia się i doskonalenia.

Software Tech Lead musi łączyć głęboką wiedzę techniczną z umiejętnościami zarządczymi i komunikacyjnymi, aby skutecznie prowadzić zespół w realizacji celów projektowych i zapewnić wysoką jakość finalnego produktu.

Rozwinięte cechy przywódcze oraz zdolność do brania odpowiedzialności