HR - rekrutacja

Potrzebna pomoc w poszukiwaniu kandydatów i wstępnym przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych na stanowisko asystenta księgowego. Szukamy asystenta księgowego do pracy zdalnej z amerykańskim zespołem księgowym. Grafik — 8:00–17:00 EST, pełny etat, zdalnie. Obowiązki: Pomoc księgowemu w systematyzacji i organizacji procesu pracy Komunikacja i współpraca z klientami Wykonywanie zleceń księgowego związanych z procesem księgowym Wymagania: Wykształcenie wyższe ekonomiczne Język angielski — komunikatywny Doświadczenie w pracy z amerykańskimi firmami/klientami będzie atutem Gotowość do pracy w godzinach EST (8:00–17:00) Dokładność, organizacja, odpowiedzialność Format pracy: zdalnie, pełny etat

Szukamy doświadczonego rekrutera do współpracy projektowej. Potrzebna pomoc w znalezieniu odpowiedniej pracy dla klientki w dziedzinie medycyny, najlepiej w międzynarodowej firmie lub projekcie. Wymagania dla rekrutera: doświadczenie w zakresie rekrutacji medycznej; znajomość rynku pracy w dziedzinie ochrony zdrowia; posiadanie kontaktów w międzynarodowych firmach medycznych oraz doświadczenie w pracy z międzynarodowymi ofertami pracy będzie atutem; umiejętność znajdowania odpowiednich możliwości oraz wspierania kandydata w procesie poszukiwania pracy. Format współpracy: praca projektowa; zdalny format; wynagrodzenie i warunki współpracy ustalane indywidualnie. Jeśli masz odpowiednie doświadczenie, proszę krótko opisz siebie, swoje doświadczenie w rekrutacji medycznej oraz podziel się udanymi przypadkami wsparcia kandydatów w poszukiwaniu pracy.

Potrzebna pomoc w znalezieniu pracownika na lato. Praca tymczasowa, jeżdżenie po rejonie Pechersk, kontrolowanie pracy merchandisera. Szczegóły podam telefonicznie. Zatrudnienie od 2 do 4 godzin dziennie. Grafik elastyczny, można brać dni robocze według własnych potrzeb. Idealny kandydat: uczeń lub student na wakacjach, który ma wolny czas i chęć, aby trochę dorobić. Wynagrodzenie: 500-1000 UAH/dzień Jestem pewien, że istnieją jakieś kanały na Telegramie do szukania dodatkowej pracy lub strony dla studentów. Potrzebna pomoc w znalezieniu pracownika.

Szukam rekrutera do poszukiwania i zamykania wakatów w firmie budowlanej.Nie ma potrzeby szukać budowniczych/wykonawców! Interesuje mnie zamykanie wakatów administracyjnych. Obecnie mamy potrzebę zamknąć w ramach projektu Safe następujące wakaty:- kierownik projektów budowlanych - SMM W odpowiedzi na projekt proszę podać:1. Informacje o odpowiednim doświadczeniu2. Koszt zamknięcia wakatu "kierownik projektów budowlanych". __ O nas: DEXAR to serwisowa firma budowlana, która łączy jakościową realizację projektów z cyfrowym podejściem. Używamy własnego produktu IT do kontroli jakości, terminów i budżetu. Ułatwiamy remonty i budowę, czyniąc je prostymi i przejrzystymi dla klienta. Opracowujemy design i dokumentację projektową, starannie dobieramy ekipy budowlane, pomagamy oszczędzać na materiałach budowlanych, a także dostarczamy rozwiązania IT do kontroli całego procesu budowlanego.

Szukamy rekrutera / specjalisty HR do znalezienia mechanika motocyklowego w KijowiePotrzebujemy pomocy w znalezieniu mechanika do salonu motocyklowego w Kijowie.Kogo szukamy: Należy znaleźć mechanika do naprawy, serwisowania i montażu motocykli: skutery, mopedy, motocykle, quady, japońskie używane skutery Honda / Yamaha / Suzuki, nowa chińska mototechnika.Wstępny tekst ogłoszenia jest już przygotowany. Mamy również zamieszczone ogłoszenie na OLX — link możemy przesłać w prywatnej korespondencji.Zadaniem rekrutera jest nie pisanie ogłoszenia od podstaw, ale pomoc w jego odpowiednim rozpowszechnieniu, dopracowanie w razie potrzeby pod różne platformy oraz znalezienie odpowiednich kandydatów przez Work.ua, Robota.ua, OLX, grupy Telegram, czaty branżowe, bazy kandydatów i bezpośrednie poszukiwanie.Główne zadanie rekrutera: — pomóc w znalezieniu odpowiednich kandydatów; — zamieścić ogłoszenie na odpowiednich platformach; — korzystać z Work.ua, Robota.ua, OLX, grup Telegram, czatów branżowych, baz kandydatów, bezpośredniego poszukiwania, być może społeczności na FaceBook; — przeprowadzić wstępną selekcję; — przekazywać nam tylko kandydatów, którzy naprawdę odpowiadają wymaganiom; — dostarczać krótki raport z wykonanej pracy.Co jest ważne: — doświadczenie w poszukiwaniu pracowników/specjalistów technicznych; — mile widziane doświadczenie w poszukiwaniu mechaników, mistrzów warsztatów, ślusarzy, monterów, specjalistów serwisowych; — zrozumienie, gdzie szukać takich ludzi; — umiejętność pracy nie tylko z odpowiedziami, ale także poprzez bezpośrednie poszukiwanie; — adekwatna komunikacja i przejrzystość raportowania.Format pracy: Przed rozpoczęciem pracy należy przedstawić plan poszukiwań:jakie platformy zamierzacie wykorzystać;gdzie planujecie zamieścić ogłoszenie;jak będziecie szukać kandydatów;jaki format raportowania;jakie terminy dla pierwszych kandydatów.Dla każdego zamieszczenia potrzebne są linki lub zrzuty ekranu.Dla kandydatów należy przekazywać: — imię; — telefon; — krótki opis doświadczenia; — z jaką techniką pracował; — oczekiwania dotyczące wynagrodzenia; — kiedy jest gotowy na rozmowę kwalifikacyjną/dzień próbny; — wasz krótki komentarz, dlaczego kandydat jest odpowiedni.Warunki płatności: Rozważamy płatność za wynik lub według jasnych etapów.Nie rozważamy dużych zaliczek "na wydatki".Płatne ogłoszenia na Work.ua / Robota.ua / OLX możemy opłacić sami bezpośrednio z naszych kont po uzgodnieniu platform.Ostateczna płatność — po rozpoczęciu pracy przez odpowiedniego kandydata lub po dniu próbnym, zgodnie z umową.W odpowiedzi prosimy napisać:jakie macie doświadczenie w rekrutacji specjalistów technicznych/pracowników;czy szukaliście mechaników, mistrzów warsztatów, ślusarzy, monterów;jakie platformy zamierzacie wykorzystać;jakie terminy dla pierwszych kandydatów;jakie są wasze koszty pracy;czy jesteście gotowi pracować bez dużej zaliczki, z płatnością za wynik lub według etapów.