Potrzebujemy specjalisty ds. lead generation i rekrutacji do poszukiwania pracowników fizycznych na obiekty w Polsce. Twoim głównym zadaniem będzie zapewnienie przepływu docelowych kandydatów oraz przeprowadzenie ich wstępnej selekcji.
Co konkretnie należy zrobić:
Tworzenie reklamy: Pisanie atrakcyjnych tekstów oraz dobór/stworzenie wizualizacji do ogłoszeń.
Publikacja: Umieszczanie ofert pracy w mediach społecznościowych (grupy na Facebooku, Instagram) oraz na branżowych tablicach ogłoszeń.
Selekcja kandydatów: Przetwarzanie zgłoszeń, wstępna weryfikacja zgodności kandydata z wymaganiami (doświadczenie, posiadanie dokumentów do wyjazdu/pracy).
Raportowanie: Przekazanie bazy wybranych kandydatów (imię i nazwisko, telefon, krótka charakterystyka) menedżerowi firmy.
Warunki i terminy:
Termin realizacji: 3–5 dni na uruchomienie kampanii i przekazanie pierwszych kandydatów.
Budżet: 2 000 PLN.
Warunki płatności: Wypłata następuje po tym, jak kandydat przepracuje 14 dni (okres gwarancyjny).
Wymagania wobec wykonawcy:
Doświadczenie w zakresie masowej rekrutacji (pracownicy fizyczni).
Umiejętność pracy z docelową grupą odbiorców (pracownicy).
Posiadanie własnych sprawdzonych kanałów do rozpowszechniania ofert pracy.
Praca tylko przez Sejf. Czekam na Twoje propozycje oraz przykłady podobnych prac.
