Rekrutacja/ poszukiwanie kandydatów

Poszukujemy rekruterów, którzy będą znajdować i przekazywać nam kandydatów na stanowisko streamera (prowadzącego transmisje na żywo) na platformie Tango Live (odpowiednik TikToka i Instagrama, z naciskiem na transmisje na żywo: komunikacja, pokazy talentów, streamowanie gier). Po zakończeniu

Głównym zadaniem jest miesięczne (plan będzie podzielony na tygodnie) zapewnienie napływu nowych kandydatów. Wstępne zapoznanie się i przekazanie kandydata.

Istota projektu:

• Umieszczasz ogłoszenia na stronach work.ua, rabota.ua (i innych platformach, takich jak Jooble, OLX, kanały Telegram, media społecznościowe itp.).
• Przygotowujesz oferty pracy zgodnie z zasadami platform lub korzystasz z baz kandydatów.
• Przyjmujesz zgłoszenia, prowadzisz krótką wstępną rozmowę (wyjaśniasz istotę pracy, sprawdzasz podstawowe kryteria).
• Przekazujesz kandydatów menedżerowi agencji.
• Odbierasz wynagrodzenie

       Portret idealnego kandydata:

Poszukujemy dziewczyn, które chcą zarabiać, rozwijać się i być w centrum uwagi, komunikując się z publicznością w transmisjach na żywo.

To pewne siebie, energiczne, charyzmatyczne osobowości, zdolne do stworzenia przyjemnej atmosfery i utrzymania uwagi widzów.

Podstawowe cechy;

• Wiek: do 35 lat (optymalnie 23–28).
• Wygląd: mile widziany przyjemny, zadbany, atrakcyjny wygląd, ale kluczowe są pewność siebie i charyzma.
• Komunikatywność: otwarta, życzliwa, łatwo nawiązuje kontakt z ludźmi.
• Charakter: odpowiedzialna, stabilna, punktualna, bez nagłych zmian nastroju.
• Motywacja: chęć rozwoju, zarabiania, stawania się lepszym i bardziej rozpoznawalnym.

Wymagania techniczne:

• Nowoczesny smartfon.
• Stabilny internet do transmisji na żywo.
• Możliwość pracy z domu w komfortowych warunkach.
• Preferowane ciche, schludne miejsce do transmisji.

Harmonogram i zaangażowanie:

• Możliwość poświęcenia pracy minimum 3–5 godzin dziennie.
• Preferowane aktywne uczestnictwo kilka razy w tygodniu.
• Gotowość do nauki, słuchania kuratora i stosowania się do zaleceń.

Dodatkowe atuty:

• Minimalny poziom języka angielskiego (rozumienie prostych zwrotów i umiejętność prowadzenia podstawowej rozmowy).
• Doświadczenie w prowadzeniu transmisji, zarządzaniu Instagramem, TikTokiem lub innymi mediami społecznościowymi — będzie atutem, ale nie jest obowiązkowe.
• Chęć rozwoju, uczestnictwa w konkursach, tworzenia treści.

Kluczowe cechy, które cenimy:

• Charyzma i pozytywna energia.
• Umiejętność bycia interesującą i naturalną przed kamerą.
• Odpowiedzialność i gotowość do stałej informacji zwrotnej.
• Wyczucie smaku i poczucie stylu.
• Łatwość w komunikacji i dojrzałość emocjonalna.

(te punkty są używane do zrozumienia, a w ogłoszeniu mogą być opisane łagodniej)

O firmie:

ICONIQUE — międzynarodowa agencja rozwijająca dziewczyny-streamerki na platformie Tango Live.

Oferujemy:

• Darmowe szkolenie i wsparcie kuratora od pierwszego dnia.
• Pomoc w zakładaniu i promowaniu konta.
• Możliwość rozpoczęcia zarabiania i wypłacania pieniędzy już w dniu szkolenia.
• Miesięczne bonusy do 850 $, konkursy, opłacane wieczory panieńskie i wyjazdy.
• Praca całkowicie zdalna, z codziennym wypłacaniem zarobionych środków.

System płatności i bonusów

1. Płatność za każdego przekazanego kandydata:

• 70 hrywien za kandydata, który:
  • spełnia kryteria (patrz wyżej)
  • wyraził zainteresowanie (odpowiada menedżerowi, przechodzi rozmowy kwalifikacyjne),
  • zostawił prawdziwe dane kontaktowe (Telegram i Instagram).
• Kandydaci, którzy nie wykazali zainteresowania, nie odpowiadają lub znikają — nie są zaliczani.
• Płatność dokonywana jest co tydzień na podstawie przekazanych i potwierdzonych kandydatów.

2.  Bonus za kandydata, który przeszedł szkolenie / pierwszą transmisję: 

• Dodatkowo 250 hrywien za każdego kandydata, który:
  • przeszedł szkolenie na platformie (pierwsza transmisja z mentorem),
  •  otrzymał pierwsze prezenty i wypłacił pieniądze z konta.
• Pierwsze prezenty do wypłaty gwarantuje agencja (aby kandydat od razu widział, że wypłata działa).
• Wypłata bonusu następuje na koniec tygodnia, razem z główną płatnością.

3.  Plan i bonusy za wykonanie

 Aby praca była systematyczna, rekruterowi ustala się tygodniowy i miesięczny plan.

Plan tygodniowy:

• 10-15 kandydatów przekazanych menedżerowi.
• Celem jest: 5-7 nowych streamerów, którzy przeszli szkolenie / pierwszą transmisję.
• Bonus za wykonanie planu tygodniowego: +1500 hrywien.

Plan miesięczny:

• Minimum: 40 kandydatów przekazanych, 20 streamerów uruchomionych (przeszli szkolenie i pierwszą transmisję).
• Bonus za wykonanie planu miesięcznego: +3000 hrywien.
• Przekroczenie (25+ aktywnych streamerów) — +4000 hrywien.