Potrzebna osoba, która rozumie istotę i zasady działania działu menedżerów kont, jest gotowa na skalowanie zespołu, dąży do wyższej pensji z procentem od zespołu. Jeśli masz odpowiednie doświadczenie - napisz o nim, potrzebujemy kilku liderów. Szansa jest dla każdego. Możesz zacząć od stanowiska lidera zespołu.