Потрібна людина, яка розуміє суть і принципи роботи відділу менеджерів з аккаунтів, готова до масштабування команди, орієнтована на високу зарплату з % від команди. Якщо у вас є релевантний досвід - пишіть про нього, потрібно кілька керівників. Шанс є у кожного. Почати можна з позиції тим ліда.