Szukam menedżera ds. sprzedaży
Podstawowe obowiązki:
Poszukiwanie nowych klientów:
Aktywne poszukiwanie potencjalnych klientów w mediach społecznościowych, na forach biznesowych, wśród przedsiębiorców, organizacji pozarządowych, inicjatyw weteranów, małych firm.
Wykorzystanie CRM lub arkuszy do rejestrowania kontaktów i statusu komunikacji.
Komunikacja z klientami:
Przeprowadzanie wstępnych konsultacji telefonicznie lub online.
Określenie potrzeb klienta: do jakiego typu grantu się nadaje, jakie są szanse na sukces.
Podanie podstawowych informacji o programach grantowych, etapach współpracy, terminach i warunkach.
Sprzedaż usług:
Prezentacja usług firmy: przygotowanie wniosku grantowego, wsparcie, wypełnianie formularzy, konsultacje.
Formułowanie indywidualnych ofert handlowych w zależności od typu klienta.
Zawieranie umów i realizacja zamówień.
Wsparcie klienta:
Koordynacja między klientem a zespołem przygotowującym wniosek grantowy.
Kontrola płatności i terminowe wykonanie prac.
Utrzymywanie długotrwałych relacji po zakończeniu projektu.
Analiza i raportowanie:
Prowadzenie bazy klientów i raportowanie wyników sprzedaży.
Przekazywanie cotygodniowych raportów o liczbie kontaktów, konsultacji i zamkniętych transakcjach.
Analiza rynku możliwości grantowych i propozycje rozszerzenia kierunków sprzedaży.
Warunki pracy:
Forma zatrudnienia: elastyczny grafik / zdalnie.
Wynagrodzenie: prowizyjne — 20% od wartości każdego sprzedanego projektu.
Dodatkowe bonusy: procenty za pozyskiwanie stałych klientów oraz udane powtórne sprzedaże.
Wymagania dla kandydata:
Komunikatywność, poprawna mowa ustna i pisemna.
Doświadczenie w sprzedaży (online lub offline).
Podstawowe zrozumienie biznesu, grantów lub gotowość do nauki.
Umiejętność radzenia sobie z obiekcjami i przekonywania klienta.
Czerniowce