1С УНФ – настройка модуля ЗП и Производство

Полный текст ТЗ доступен по ссылке drive.google.com/file/d/0... 

ТЗ на 1С 

1. Ввести лимит на остатки, чтобы при достижении минимумов по товару, система напоминала о его закупке. Надо делать. Посмотреть в старой версии Анализ точки заказа (Отчеты, планирование) 

2. Работа с наложенными платежами. Когда товар был отправлен со склада поставщика с отсрочкой и платежа поставщику. Нужно реализовать механизм быстрого и простого оформления таких заказов, сейчас для этого приходится делать 5 документов, при этом следить за получением денег поставщиком. Нужно сделать что бы при оформлении, наложенного платежа, оплата за него автоматически ставилась поставщику, о образовывался положительный баланс по деньгам в нашу сторону. 

Работа с наложенными платежами в схемах 

3. Автоматическое разделение базы клиентов на Постоянных, Эпизодических и Разовый, как общей, так и с привязкой по менеджерам. – Визуализация в виде диаграмм. 

4. Отчет по обороту каждого сотрудника (на какую сумму продано товаров за выбранный период). 

Расчет его ЗП исходя из этого показателя за мес. Визуализация в виде карточки с его Оборотом, оплаченных заказов, выставленных счетов (цифрами) И графиком роста ЗП от результата 

Пример графика: 

5. Настройка Блока Зарплаты 

5.1 З/П Выплачивается 2 раза в мес. 

5.2 У каждого сотрудника есть визуализация его работы и оплаты в виде диаграмм. Первая диаграмма показана выше, еще две. 

5.2.1. Диаграмма показывающая задолженность в оплате и отгрузке с контрагентами. 

5.2.2 Диаграмма, показывающая ситуацию по звонкам. 

-Количество входящих и исходящих, пропущенных (даже если пропущенные были потом прозвонены) 

- Качество новых входящих, им присваивает менеджер степень готовности к покупке (это уже реализовано) 

5.3 Общая Диаграмма в Которой виден прогресс одного сотрудника по сравнению с остальными. Под прогрессом подразумевается:  

5.3.1 Общий объём принятых заказов за определенный период (по умолчанию показывается за мес. с возможностью менять интервал дат) 

5.3.2 Положение сотрудника на общем Плане продаж (см. первый график) 

(Относится только к сотрудникам в отделе продаж и Директора, позже его прогресс нужно будет исключить из общей диаграммы)   

З/П Менеджер на Входящих 

Сокращения «ММ» – означает, что значение может манятся 

Ставка – 3000 грн./мес (ММ) 

+ Премия за выполнение плана – 3% (ММ) с оборота оплаченных заказов при выполнении первого Плана продаж (до 200 т. грн (ММ)) и 4% (ММ) при выполнении Второго плана продаж (до 400 т. грн (ММ)) 

За невыполнение первого плана – 1% с оборота оплаченных заказов 

З/П Менеджер на Исходящих 

Ставка – 1000 грн/мес при выполнении плана звонков 50 шт. (ММ) в день. 

+ Премия 3-25% (ММ) в зависимости от товаров. 

За не выполнение плана звонков, не выплачивается Ставка. 

З/П на Производстве 

По Виды работ:  

- На изделия из пластика (конкретные товары) 2-4 грн/шт. (ММ) 

- За сверловка и доводка матриц – 150 грн/шт (ММ) 

- Изготовление матриц 100 – 300 грн/шт (ММ) 

– По норма-часам  – 50 грн/ч. (ММ) 

З/П Выплачивается 2 раза в мес. 

6. Настройка блока Производство. 

Производство работает по одному из двух вариантов изготовления изделий (форм) 

Схема производства 

Необходимо настроить производственный модуль в 1С в соответствии с данной схемой.  

Использование Производственного модуля, как и всего остального в 1С должно быть как можно проще и легче для сотрудников. Идеи способствующие этому, будут с благодарностью восприняты.