Автоматизация процессов рекрутации под ключ

Интересует коммерческое предложение только от серьезных IT компаний, которые имеют подобные успешные проекты.

Бюджет: от 100 000$

Что нужно сделать:
Процесс привлечения клиента и подписания с ним рамочного договора
Процесс обслуживания клиентов и постоянное получение информации о потребности в сотрудниках с соответствующими компетенциями.
Процесс поиска кандидатов в Украине и Беларуси
Процесс оформления необходимой документации для легализации пребывания и получения разрешения на работу
Процесс организации приезда кандидата
Процесс подготовки кандидата к работе и его реализация
Процесс организации квартиры в Польше
Процесс мониторинга сотрудников
Ежемесячный отчет о рабочем времени
Процесс ежемесячного выставления счетов сотрудникам и расчета за них платежей
Процесс ежемесячного выставления счетов клиентам и выставления счетов
Процесс сбора неоплаченных счетов
Процесс оплаты счетов-фактур
Процесс найма офисных работников
Процесс оценки сотрудников
Коммуникационный процесс внутри компании

Автоматизация распространения объектов найма (рекрутинговые проекты - вакансии) в Интернете (мультипостинг) и между рекрутерами и партнерами кампании, связанными с наймом (API - соединение) в реальном времени, на что каждый отдельный сотрудник тратит 3 часа своего времени ежедневно и должен точно помнить, что и как было сделано в прошлом, где и как, с использованием каких паролей и логинов (принадлежащих компании - что должен знать только администратор (одно ответственное лицо и не должно быть распределено между каждым менеджером - должно быть секрет компании) сегодня и завтра, то есть в будущие периоды.

Автоматизация обработки входной информации - то есть контроль результатов работы каждого рекрутера и контроль количества подготовленных (набранных) сотрудников по каждому рекрутинговому проекту.

Автоматизация включения и исключения рекламы ADS в Интернете для индивидуальных проектов по подбору персонала.

Автоматизация создания рекламных проектов для индивидуальных кадровых проектов.

Автоматизация подготовки отчетов о приеме на работу (на сегодняшний день нет единого стандарта отчетности.

Автоматизация процесса создания планирования задач для всех рекрутеров и партнеров, связанных с процессом найма.

Автоматизация за счет использования скриптов телефонных продаж для сотрудников отдела кадров.

Автоматизация отбора входящих лидов из рекламы с помощью так называемой воронки продаж, где каждый новый клиент проходит процесс полного ознакомления с деталями работы на предложенной должности и схемой трудоустройства.

Автоматизация подписания первичного договора, после чего начинается процесс подготовки работника к трудоустройству (получение разрешения на трудоустройство иностранца в бюро по трудоустройству, приобретение соответствующей спецодежды).

Автоматизация процесса подачи документов в виде паспорта, PESEL, справок, договоров и других личных документов кандидата.