Ищем удаленного продавца, нацеленного на результат!

Берём людей с небольшим опытом. Две недели без оплаты один, потом второй, третий и т.д. Можно неплохо сэкономить. 

Konstantin Skipper 28 июня 2019

Сергей, меняйте мировоззрение, иначе с таким, как сейчас, тогда остаток жизни проживете в бедности и страхе, что мир враждебен.

Если Вы не в курсе, то рынок таков, что люди готовы месяцами работать за получаемый опыт, а не за деньги. 

А откуда вам известно моё мировоззрение? Мы с вами незнакомы. Своим постом я мог вас провоцировать на определённый ответ. Кстати вы повелись и дали именно тот ответ, который я ожидал. 

Что же касается денег, то люди идут работать за ресурс, называемый деньгами. Без него им не выжить в этом мире. Новый рабочий опыт и знания необходимы для более качественного получения ресурса. Это вторично. И большинством работников не рассматривается как первостепенная необходимость.

Что же касается неоплачиваемой стажировки, то здесь есть палка о двух концах. Работодатель не хочет оплачивать стажировку обычно в том случае, если он сомневается в профессиональных способностях кандидата. Чаще всего причина в ограниченности фонда оплаты труда работодателя. В противном случае вменяемый работодатель оплату стажировки относит на необходимые затраты на подбор и адаптацию новых сотрудников. О невменяемых говорить не будем, там свои причины.

Второй конец палки - соискатель. На сегодняшний день мало кто согласится отработать пол месяца с непонятным результатом. Раньше, когда был избыток рабочей силы, да, соглашались. А сегодня наверное согласятся на подобные условия разве что в очень брендовой компании. Но ваша компания далека от этого.

Сегодня условия на рынке труда диктует  соискатель. Предложений предостаточно на любую квалификацию. Только выбирай.  И выбирать работу бесплатно или, как вы говорите "за опыт", они будут в последнюю очередь. А если учесть достаточно частые кидки со стороны работодателей, то выбор будет не в пользу бесплатной стажировки в никому неизвестного работодателя.

Вот как-то так.

 

Konstantin Skipper 28 июня 2019

Я же готов оплачивать, если кандидат, показывает результат. Нет смысла в текучке.

Но, вы свою готовность не озвучили. Откуда соискателю знать о вашей готовности. У вас однозначно написано о двух неделях.

Люди с опытом не согласятся две недели бесплатно стажироваться. Студенты ВУЗов может...