Потрібен англомовний комьюніті менеджер.. Необхідність мати високий рівень розмовної англійської мови. Із досвідом у крипто стартапах. Оплата висока, на обговорення. Попередньо оплачуваний тест. Для досвідченого комьюніті менеджера будуть постійні контракти. Можна узагальнити як Head of Community, оскільки задач може бути досить багато. Оплата ууказана орієнтовно за тиждень. І залежить від вашого досвіду, кейсів. Трохи детальніше про роботу:
О роли:
Наш клієнт є піонером інновацій у децентралізованому ШІ, зосереджуючи увагу на створенні трансформаційної екосистеми для розробників і бізнесу. Організація прагне демократизувати можливості ШІ та сприяти співпраці для стимулювання зростання та інновацій у своїй мережі.
Огляд позиції:
Глава спільноти буде ключовим лідером, відповідальним за формування, розвиток і підтримку різноманітної спільноти розробників, будівельників і користувачів. Ця роль буде розробляти та впроваджувати стратегію розвитку спільноти, встановлювати масштабовані програми та створювати цінні механізми зворотного зв'язку для інформування внутрішніх команд. Це вимагає сильних лідерських, організаційних і комунікаційних навичок для управління внутрішніми та зовнішніми відносинами, одночасно сприяючи процвітанню екосистеми.
Обов'язки:
Стратегічне лідерство
• Розробити та реалізувати глобальну стратегію розвитку спільноти, що пріоритетно ставить розробників і сприяє інклюзивності для будівельників і користувачів.
• Розробити структури, інструменти та процеси, які дозволяють членам спільноти самоорганізовуватися та співпрацювати автономно.
• Узгодити ініціативи спільноти з більш широкими цілями компанії, забезпечуючи безшовну інтеграцію з командами маркетингу, відносин з розробниками (DevRel) та продуктами.
• Координувати між децентралізованими робочими групами, DAO та проектами, пов'язаними з ШІ.
Управління спільнотою та зростання
• Створити та масштабувати програму послів для набору, навчання та підтримки регіональних лідерів.
• Створити цільові канали залучення та простори (наприклад, Telegram, Discord) для розробників, власників токенів і користувачів.
• Встановити цикли зворотного зв'язку для інформування команд продукту та інженерії про потреби та виклики спільноти.
• Розвивати та підтримувати партнерства з зовнішніми співпрацівниками та учасниками з відкритим кодом.
Координація подій та програм
• Планувати та контролювати віртуальні та особисті події, такі як хакафони, семінари, зустрічі та конференції, тісно співпрацюючи з командами DevRel та маркетингу.
• Підтримувати події, що проводяться послами, ресурсами, керівництвом та логістичною координацією.
• Розробити ігрові програми (наприклад, системи XP), щоб стимулювати участь і визнавати внески.
Залучення зацікавлених сторін
• Служити мостом між учасниками екосистеми, включаючи фонди, DAO та робочі групи.
• Співпрацювати з членами спільноти та зацікавленими сторонами для узгодження цілей управління та спільноти.
• Виступати на захист децентралізованого ШІ та внесків з відкритим кодом у більш широких технологічних та блокчейн-спільнотах.
Відстеження продуктивності та звітність
• Визначити та відстежувати OKR/KPI, такі як розмір спільноти, залученість та метрики утримання.
• Ділитися інформацією про продуктивність з внутрішніми командами, керівництвом та інвесторами.
• Моніторити вплив ініціатив спільноти та представляти дієві рекомендації.
Узгодження зацікавлених сторін та управління командою
• Працювати з міжфункціональними командами для створення контенту, який підкреслює досягнення та етапи.
• Сприяти культурі розповідання історій в організації для ефективного спілкування ключових успіхів.
• Забезпечити узгодженість між віддаленими командами та зовнішніми партнерами, підтримуючи ефективність та співпрацю.
• Керувати зовнішніми постачальниками та підрядниками, враховуючи найкращі інтереси екосистеми.
