Бюджет: 100 UAH Срок: 1 день
Доброго дня!
З радістю виконаю дане завдання! Надсилайте дані.
Нкобходимо найти как связаться с одной крупной компанией. Контакты руководства. Обязательно нкжны телефон и емейл. Может ещё какие-то получится найти контакты типа скайпа / фейсбука / линкедина. Подробней исполнителю
Бюджет: 100 UAH Срок: 1 день
Доброго дня!
З радістю виконаю дане завдання! Надсилайте дані.
Бюджет: 100 UAH Срок: 1 день
Здравствуйте. Готов найти нужную вам информацию в самые короткие сроки.
Бюджет: 100 UAH Срок: 1 день
Приветствую! Готова попробовать. Пишите в личные сообщения для деталей!
Бюджет: 100 UAH Срок: 1 день
Добрый день!
Готова найти необходимые Вам контактные данные. Напишите мне в ЛС.
Бюджет: 100 UAH Срок: 1 день
Здравствуйте,готова сразу приступить к заданию, гарантирую максимальную точность выполнения задания.
Бюджет: 100 UAH Срок: 10 дней
Здравствуйте, очень интересно, можно подробности в личку, пожалуйста)
Бюджет: 100 UAH Срок: 1 день
Готова Вам помочь в данном вопросе. Отправляйте соответствующую информацию в личку.
Бюджет: 100 UAH Срок: 1 день
Добрий день. Готовий виконати Ваш проект. Деталі пишіть в приват.
Бюджет: 300 UAH Срок: 2 дня
Доброго дня. Надсилайте назву компанії у повідомлення. Все знайдем)
Здравствуйте, напишите подробнее в личку о задаче. Какую компанию надо найти
Приветствуем Вас, Борис! Также интересует компания. Скиньте подробности в ЛС пожалуйста.
Готов взяться за этот проект.
Присылайте информацию в личные сообщения.
Или на электронную почту: [email protected].
Вайбер: 0974819159.
Буду рад помочь.
Нужен человек с пк или ноутбуком который может постить контент в соц сети, работы на неделю Опыт не нужен
Ищем специалиста с опытом в промышленном, строительном или техническом B2B-секторе, который имеет практический опыт холодной лидогенерации и самостоятельно организует процесс поиска клиентов. В рамках проекта необходимо: находить потенциальных клиентов (генподрядчики, HVAC-интеграторы, производители металлоконструкций, компании по поверхностной обработке металла); собирать контакты ответственных лиц; осуществлять первичный контакт через email и холодные звонки; квалифицировать лидов и передавать потенциально заинтересованных клиентов; вести базу контактов в CRM (TeamSale) или передавать её в согласованном формате. Задача: Обработать таблицу данных, где уже 100 компаний. Работа на 2-3 недели при занятости 2-4 часа (через Сейф). Будет преимуществом: опыт работы с компаниями индустриального сектора и понимание специфики подрядных и строительных проектов в странах ЕС.
Знает ли кто-то как обойти ограничение постинга в фб Я имею ввиду в группах rate limit Знает ли кто-то как обойти ограничение постинга в фб Я имею ввиду в группах rate limit Знает ли кто-то как обойти ограничение постинга в фб Я имею ввиду в группах rate limit
О нас:Мы — международное кадровое агентство Asianworker, специализирующееся на подборе линейного и квалифицированного персонала из стран Центральной Азии. У нас есть сильное и прозрачное предложение для польского строительного рынка. Суть задачи:У нас сформирована огромная база готовых к работе кандидатов всех ключевых строительных специальностей (арматурщики, бетонщики, сварщики, плотники, каменщики, разнорабочие). Ваша задача — звонить польским строительным компаниям (генеральным подрядчикам и субподрядчикам) и предлагать закрыть их кадровые дыры нашими людьми без первоначальных комиссий и авансов. Мы работаем по принципу "Success Fee" — работодатель платит только по факту выхода человека на объект. Этот оффер полностью снимает финансовые страхи с компаний и отлично конвертируется в сделки. Что конкретно нужно делать: Самостоятельно собирать "горячую" базу (мониторить сайты OLX.pl, Pracuj.pl и находить фирмы, которые прямо сейчас ищут любых строителей). Совершать звонки, обходить секретарей и выходить напрямую на лиц, принимающих решения. Проводить короткий диалог по нашему скрипту: выявлять потребность (кто им сейчас нужен на стройку) и предлагать закрыть ее нашими кандидатами на условиях оплаты по факту. Фиксировать "теплые" лиды (название фирмы, имя директора, контакт, кто конкретно им нужен) в таблицу и передавать нам. Требования к кандидату: Идеальный разговорный польский язык (грамотная речь, отсутствие ярко выраженного акцента — это критически важно для общения с польскими директорами). Свободный русский язык (для связи и отчетности). Уверенность в себе, напор и понимание специфики холодных звонков в B2B. Условия работы и оплаты: Полностью удаленный формат, звонки в рабочие часы польских офисов. Оплата за результат: платим фиксированный бонус за каждый переданный целевой лид (заинтересованного работодателя, готового взять наших людей). Никакого потолка по заработку. ВАЖНО ДЛЯ ОТКЛИКА:Шаблонные резюме не читаем. Чтобы мы рассмотрели вашу кандидатуру, обязательно прикрепите к отклику (или дайте ссылку) короткое голосовое сообщение на польском языке (30–40 секунд). Коротко расскажите о себе и опыте телефонных продаж. Нам нужно услышать ваш голос и дикцию.
Ищу человека который мог бы разместить контент в соц сети, работы на несколько дней Опыт не обязателен