Подбор менеджера по работе с клиентами

Здравствуйте.

У меня 8 лет опыта закрытия вакансий, в том числе менеджеров по продажах.
Индивидуальный подход к клиенту, гарантия качества выполнения заказов.

Система работы:
1. Снятие заявки на вакансию с учётом особенностей рынка компании заказчика и вакансии (рынка, в том числе ЗП).
2. Подготовка всех инструментов отбора.
3. Побдор финалистов согласно заявке и предоставление их заказчику с характеристикой, проверенными рекомендациями.
… 4. Консультативное сопровождение до успешного гарантийного срока.

Точные сроки и стоимость обсуждаются после снятия заявки.

Детали о моей работе и о работе моей коллеги (с отзывами клиентов):
http://serf.com.ua/vidguki.html

Буду рада Вашему обращению и обсуждению деталей.

Приветствую, Наталья. Перед каждой вакансией обязательно анализируем рынок для нахождение правильной целевой аудиторией.

Позиция менеджера по продажам самая востребованная среди моих клиентов.

Схема сотрудничества:
1) вместе заполняем заявку;
2) анализ рынка и определение уровня ЗП;
3) составление вакансии и стратегии подбора;
4) оценка резюме;
… 5) 1-этап собеседований;
6) видеособеседований;
7) тестовые задания;
8) проверка по рекомендациям и по соцсетям;
9) организация финальных собеседований;
10) гарантия.

Какие выгоды получите:
1) платите только за результат;
2) повышение эффективности будущего сотрудника;
3) экономия времени;
4) экономите время поиска;
5) получаете гарантию на сотрудника.

Пример последней закрытой позиции:
•199 резюме получили;
•76 тщательно отобрали;
•52 первичных собеседования;
•27 глубоких интервью и тестовых собеседований;
•предоставили 5 кандидатов.

Наталья, давайте обсудим детали. У Вас остались вопросы?