Бюджет: 6000 UAH Срок: 15 дней
Hello! Let me do this project for you. It will be interesting and it will be something that you really want to investigate.
Поиск ответов на список вопросов, касающихся особенностей трудового законодательства стран. Язык - английский.
Вся информация доступна на публичных сайтах государств. Необходимо покрыть 15 стран. Оплата - 400 грн за 1 страну. Расчетное время для подготовки материалов по 1 стране - 3 - 4 часа.
Список вопросов ниже. Ожидаемый объем информации - 10-15 страниц
Laws applicable to foreign nationals
Indicate the legislative acts and other regulations that govern the relations between employer and employee
-What is required to enable expat work in the country:
-Visa:
-Work permit:
-How is the employment relationship governed and regulated:
-Possibility and specific for different forms of engagement: employment, contracting, work with private entrepreneur
-Possibility of backdated employment
-Types of employment agreements.
-Employee trial period. Is it obligatory or up to Employer to stipulate probation period?
-Checks. Are there any obligatory checks, - medical, background ones? Are there any restrictions or prohibitions on carrying out background checks in relation to applicants?
-working hours, norm, restrictions
-overtimes, amounts of payments, restrictions on number of overtimes
-work on holidays and weekends, payment and restrictions
-minimum paid holidays entitlement
-public holidays
-unpaid vacation entitlement
-sick leaves. Entitlement to paid time off. Recovery of sick pay from the state
-maternity sick leaves. Entitlement to paid time off. Recovery of sick pay from the state
-parental leaves
-Minimum wage
-Frequency of salary pay out
-Salary currency. Additional rules for local/expat
-Taxation of Employee : Personal Income Tax and Social Security contributions
-Employer Burden
-13,14th salary
-Vacation and any other accruals
-Obligatory benefits/additional allowances to Employee
-General market practice benefits/additional allowances
- VAT applicability. If yes, what is the base?
-Reasons of termination. On Employee will, Employer decision, mutual agreement. Specifics and restrictions ( if any)
-Notice periods
-Severance payments
-Procedural requirements for dismissal
-Protection against dismissal
-employment agreement
-civil contract
-Labour code
Бюджет: 6000 UAH Срок: 15 дней
Hello! Let me do this project for you. It will be interesting and it will be something that you really want to investigate.
Бюджет: 6000 UAH Срок: 2 дня
Доброго дня! Вільно володію англійською мовою юридичного спрямування. Надіюсь на співпрацю. Строк виконання - до 2 діб. У разі прийняття пропозиції просив би уточнити список країн (довільний чи є певне спрямування (наприклад, країни ЕС) та чи є необхідність конкретизації джерел інформації (посилання на законодавство).
Бюджет: 6000 UAH Срок: 7 дней
Здравствуйте. Готова выполнить Ваше задание. По образованию - филолог немецкого и английского языка.
Бюджет: 5000 UAH Срок: 3 дня
Доброго дня! Мене зацікавила ваша пропозиція. Маю вищу фінансову освіту та досвід роботи у зборі інформації. Також працюю вже на протязі 3 років з іноземними мовами. Готова виконати замовлення за 3 дні, вартість вказала.
Бюджет: 6000 UAH Срок: 7 дней
Здравствуйте, заинтересовал ваш проект.
Буду очень рада, если вы выберете меня для работы!
Бюджет: 6000 UAH Срок: 2 дня
Готов сделать.
Поиск информации - мой профиль.
Мое портфолио говорит за меня.
Бюджет: 6000 UAH Срок: 3 дня
Добрый день! Предлагаю свои услуги по поиску и сбору информации. Выполню качественно и быстро. Так как по образованию юрист-международник и переводчик такая работа очень интересна мне.
Бюджет: 5000 UAH Срок: 3 дня
Анна, добрый день! Смогу выполнить Вашу работу! Цели и задачи понятны. Нужно согласовать только список стран, это первое. И второе - на каком языке Вам подать информацию?
Бюджет: 6000 UAH Срок: 7 дней
Добрый день. Соберу нужную Вам информацию. Часто работаю с документами на английском языке. [email protected]
Бюджет: 6000 UAH Срок: 2 дня
Готова к сотрудничеству. Высшее юридическое образование с отличием (стационар, магистр права, Национальный юридический университет имени Ярослава Мудрого), кандидат юридических наук (Национальный юридический университет имени Ярослава Мудрого), удостоверение технического переводчика, знание английского - уровень Upper-Intermediate, юридическая практика - 10 лет, практика английского языка - 15 лет.
Нужен человек с пк или ноутбуком который может постить контент в соц сети, работы на неделю Опыт не нужен
Ищем специалиста с опытом в промышленном, строительном или техническом B2B-секторе, который имеет практический опыт холодной лидогенерации и самостоятельно организует процесс поиска клиентов. В рамках проекта необходимо: находить потенциальных клиентов (генподрядчики, HVAC-интеграторы, производители металлоконструкций, компании по поверхностной обработке металла); собирать контакты ответственных лиц; осуществлять первичный контакт через email и холодные звонки; квалифицировать лидов и передавать потенциально заинтересованных клиентов; вести базу контактов в CRM (TeamSale) или передавать её в согласованном формате. Задача: Обработать таблицу данных, где уже 100 компаний. Работа на 2-3 недели при занятости 2-4 часа (через Сейф). Будет преимуществом: опыт работы с компаниями индустриального сектора и понимание специфики подрядных и строительных проектов в странах ЕС.
Знает ли кто-то как обойти ограничение постинга в фб Я имею ввиду в группах rate limit Знает ли кто-то как обойти ограничение постинга в фб Я имею ввиду в группах rate limit Знает ли кто-то как обойти ограничение постинга в фб Я имею ввиду в группах rate limit
О нас:Мы — международное кадровое агентство Asianworker, специализирующееся на подборе линейного и квалифицированного персонала из стран Центральной Азии. У нас есть сильное и прозрачное предложение для польского строительного рынка. Суть задачи:У нас сформирована огромная база готовых к работе кандидатов всех ключевых строительных специальностей (арматурщики, бетонщики, сварщики, плотники, каменщики, разнорабочие). Ваша задача — звонить польским строительным компаниям (генеральным подрядчикам и субподрядчикам) и предлагать закрыть их кадровые дыры нашими людьми без первоначальных комиссий и авансов. Мы работаем по принципу "Success Fee" — работодатель платит только по факту выхода человека на объект. Этот оффер полностью снимает финансовые страхи с компаний и отлично конвертируется в сделки. Что конкретно нужно делать: Самостоятельно собирать "горячую" базу (мониторить сайты OLX.pl, Pracuj.pl и находить фирмы, которые прямо сейчас ищут любых строителей). Совершать звонки, обходить секретарей и выходить напрямую на лиц, принимающих решения. Проводить короткий диалог по нашему скрипту: выявлять потребность (кто им сейчас нужен на стройку) и предлагать закрыть ее нашими кандидатами на условиях оплаты по факту. Фиксировать "теплые" лиды (название фирмы, имя директора, контакт, кто конкретно им нужен) в таблицу и передавать нам. Требования к кандидату: Идеальный разговорный польский язык (грамотная речь, отсутствие ярко выраженного акцента — это критически важно для общения с польскими директорами). Свободный русский язык (для связи и отчетности). Уверенность в себе, напор и понимание специфики холодных звонков в B2B. Условия работы и оплаты: Полностью удаленный формат, звонки в рабочие часы польских офисов. Оплата за результат: платим фиксированный бонус за каждый переданный целевой лид (заинтересованного работодателя, готового взять наших людей). Никакого потолка по заработку. ВАЖНО ДЛЯ ОТКЛИКА:Шаблонные резюме не читаем. Чтобы мы рассмотрели вашу кандидатуру, обязательно прикрепите к отклику (или дайте ссылку) короткое голосовое сообщение на польском языке (30–40 секунд). Коротко расскажите о себе и опыте телефонных продаж. Нам нужно услышать ваш голос и дикцию.
Ищу человека который мог бы разместить контент в соц сети, работы на несколько дней Опыт не обязателен