Поиск персонала в отдел продаж
10 000 UAHПоиск персонала в отдел продаж. Набор менеджеров по продажам. Возраст 22-28 лет. основные критерии :комуникативность , нацеленность на результат , желание развиватьяс профессионально, стремление работать на результат. Желательно расположенность к технической продукции(техническое образование не обязательно, но ПРИВЕТСТВУЕТСЯ)
Отзыв заказчика о сотрудничестве с Юлією Гонцовською
Поиск персонала в отдел продажПри работе с Юлией не возникло сложностей в вопросах взаимопонимания . Своевременно предоставлялась обратная связь по кандидатам.
Все предложенные кандидаты были доведены до собеседования своевременно , что дало
возможность четко придерживаться рабочего графика , без непредвиденных изменений. Кандидаты были подготовлены и проинформированы по условиям работы , и этот облегчало собеседование и экономило время . Отмечу ее профессионализм и ответсвенное отношение к поставленной задаче. Проект выполнен раньше оговоренных сроков, что тоже немаловажно для работодателя.
Рекомендую!
Отзыв фрилансера о сотрудничестве с Андреем Попругой
Поиск персонала в отдел продажПорядочный заказчик, человек слова. Всегда на связи по телефону или вайберу. Отвечает быстро, собеседования назначает оперативно, чем очень помогает рекрутеру не затягивать процесс и закрыть вакансию максимально быстро.
-
224 2 0 Выполню заказ за 30-35 дней. Наберу вас в понедельник, обсудим профиль кандидата.
-
271 Опыт подбора менеджеров по продажам в Beauty-сфере.
Опыт закрытия вакансий зарубежом.
-
253 Здравствуйте.
Мой опыт:
- 300+ закрытых вакансий от рабочего до ТОП-менеджера;
- 6 лет в реализации бизнес-проектов, В2В, В2С, производство, ритейл, услуги и др.;
- 100+ реализованных проектов в HR (от системы отбора персонала до создания и внедрения систем мотивации и оценки персонала), бизнес-стратегии и бизнес-процессах;
- 4 года в наставничестве и подготовке HR-менеджеров с 0.
Заинтересовал Ваш проект.
…
Предлагаю следующее варианты работы:
1. Выяснение Вашей потребности в закрытии вакансий на бесплатной консультации (лучше на этом этапе выяснить что сотрудничество не выгодно, или выгодно обеим сторонам или одной и проговорить все нюансы, чем в ходе работы):
1.1 Закрытие вакансии под “ключ” от снятия заявки на поиск до выхода сотрудника на работу и сопровождение его гарантийного срока (зависит от уровня сотрудника и варьируется в среднем от месяца до 3-х, на протяжении этого термина есть определённое количество замен неподходящего сотрудника по-гарантии) - средняя стоимость - 1-1,3 ЗП сотрудника;
1.2 Помочь закрыть, разработав стратегию закрытия вакансии: каналы поиска, бюджет, куда и какие объявления подавать, инструменты поиска и проверки кандидатов, чтобы Вы закрыли силами компании - цена в разы ниже закрытия вакансии - “под ключ”, по большинству вакансий, такой подход возможен, если у Вас есть кому общаться с кандидатами по разработанной стратегии закрытия (хоть офис менеджеру или Вашему помощнику) - выгодный и эффективный, долгосрочный вариант.
Интересует качественная работа на совместный долгосрочный результат.
Мои контакты, есть в резюме на сайте. А также, отзывы о моей работе с коллегой, есть на нашем сайте:
http://serf.com.ua/vidguki.html
Буду рада Вашему звонку или личному сообщению!
-
249 Здравствуйте, Андрей.
Профессионально занимаюсь подбором квалифицированного персонала. Сроки закрытия вакансии и стоимость зависят от требований вакансии. Всегда готов обсудить условия сотрудничества.
С уважением, Сергей Бондаренко.
-
96 Здравствуйте, готова выполнить. Но уточните детали заказа:
1) количество людей
2) предоплата для рекрутера
3) сфера деятельности по какой набираются менеджера
Актуальные фриланс-проекты в категории Рекрутинг (HR)
Рекрутер в сеть магазинов
10 000 UAH
Ищу рекрутера в сеть магазинов на аутсорсинг. Необходимо искать менеджеров по продажам (двери, окна, мебель), магазины в разных городах. Есть нормальная мотивация, есть бронирование, есть адаптация и тренер. Людей ищем в связи с расширением сети, поэтому привлекаем… Рекрутинг (HR) ∙ 40 минут назад ∙ 1 ставка |
Ассистент по рекрутингу — найти менеджера по продажам (разовая задача)
1000 UAH
Ищу фрилансера, который поможет закрыть одну позицию — менеджер по продажам для маркетингового агентства. Что нужно сделать: — Составить профиль кандидата (вместе со мной) — Разместить вакансию на релевантных площадках — Собрать отклики, провести первичный скрининг резюме —… Рекрутинг (HR) ∙ 22 часа 55 минут назад ∙ 4 ставки |
Срочный подбор строительного персонала на объект в ВинницеНужен опытный рекрутер для срочного закрытия вакансий на строительном объекте в г. Винница. Позиции для подбора: — Прораб — 1 человек — Мастер участка — 1 человек — Электрик (с группой допуска) — 1 человек — Разнорабочие — количество уточняется Что нужно сделать: — Поиск… Рекрутинг (HR) ∙ 6 дней 3 часа назад ∙ 4 ставки |
Нужен рекрутер для поиска менеджера по продажамМы — онлайн-юридический сервис. Работаем с водителями по делам за ст.130 КУпАП: штрафы, лишение прав, суд. Нужен рекрутер, который поможет найти менеджера по продажам на теплые заявки из рекламыКого ищем Менеджера, который умеет работать с входящими заявками, проводить… Рекрутинг (HR) ∙ 8 дней 3 часа назад ∙ 6 ставок |
Аутстафінг
700 UAH
Требуется услуга, чтобы принять человека на работу и по договору аутстаффинга предоставить компании. Цена на месяц стартовая, предлагайте вашу Бухгалтерские услуги, Рекрутинг (HR) ∙ 8 дней 17 часов назад ∙ 3 ставки |