Помощник-стажер в start-up проект

Это стажировка с возможным последующим партнерством.

В вакансии подробно описаны детали, дочитайте ее до конца

Приглашаем на стажировку удаленных помощников для ведения интернет-проектов. Мы ищем не сотрудника, а стажёра. Прохождение тестового периода на умение работать удалённо не помешает учебе или работе. Курс длится 125/600 часов в зависимости от Ваших дальнейших целей.

Это возможность приобрести навыки, которые вы сможете в дальнейшем использовать в собственном проекте, и освоить новую профессию в интернет-пространстве.

Стажировка для Вас, если Вы хотите:

• Развить навыки предпринимателя и управленца
• Управлять, чувствуете управленческий потенциал
• Работать удаленно с интернет-проектами / Получить навыки удаленной работы без привязки к конкретной специальности
• Научиться зарабатывать свыше 200 000 рублей в месяц
• Получить опыт работы с профессионалами в ведении проектов с удаленными командами
• Развить навыки «упаковки» продукта и продаж: лично, через тексты, через создание систем маркетинга
• Отработать 70 деловых навыков
• Научиться видеть связи между процессами, автоматизировать их и делегировать то, что нельзя автоматизировать

Вы получаете:

• Участвуя в проектах с нуля и в проектах с оборотом от 1 000 000 рублей в месяц, Вы за полгода освоите навыки, которые другие не приобретают и за 5 лет в вузах и MBA-школах
• Во время стажировки наставник передаст Вам опыт ведения бизнеса
• Бесплатно пройдёте обучение стоимостью 35 000 рублей в месяц
• Еженедельно получите 1-2-часовые консультации от наставника
• Сформируете бизнес-мышление, научитесь созданию и отладке бизнеса с нуля у запустившего 70 проектов наставника (мы НЕ затачиваем под работу над конкретным проектом). Приобретете мышление бизнесмена, а не наемного сотрудника (самое сложное, так как более 15-ти лет Вас готовили работать по найму)
• Поймете, хотите ли создать бизнес или предпочитаете работать по найму. Выполняете много новых действий, побеждаете “не смогу” и “сложно”
• Доход и ежедневное время работы (3-6 часов) зависит от Ваших усилий по автоматизации бизнес-процессов
• Работаете с адекватными людьми, которые знают, чего хотят, и ставят ясные задачи. Четкая структура работы, оперативная обратная связь
• Готовые рабочие инструкции, шаблоны, чек-листы, системы KPI
• Мобильность и независимость от места
• Прямая зависимость дохода от усилий

Приобретаете навыки:

- Видеть проект целиком

- Создания, упаковки и продажи продукта

- 4-ем функциям руководителя: производство результатов, администрирование, предпринимательство, интеграция.

- Удаленной работы (не путать с «home office»), научитесь дистанционно управлять проектами

- Принимать решения, ставить задачи на контроль, думать в режиме поиска решения и в режиме следующего действия

- Видеть бизнес-процессы на макроуровне

- Технике “Глубина различения”: видеть типовые процессы, лежащие в основе ситуации, анализировать, как адаптировать их в конкретном случае

- Использовать схемы и алгоритмы взаимодействия с удаленными сотрудниками, работая над проектом с 3-8 коллегами из разных городов

- Результативной работы с удаленными исполнителями. Делегирования задач: ставить цель, обговаривать ожидания; четко фиксировать порядок, этап выполнения и промежуточные результаты на стадиях 10% и 90%

- Финансового планирования, выполнив 21 задание из Бизнес-Практикума

- Разрабатывать KPI и должностные инструкции

- Авторской технологии HR: понять, описать бизнес-процесс; составить должностную инструкцию; определить 5 показателей KPI для должности; составить подробный текст вакансии; составить тестовое задание

- Создавать команды результативных сотрудников, ориентированных на самостоятельную деятельность в соответствии с ценностями компании, а не на формальное следование инструкциям

- Готовить бизнес к масштабированию

- Выстраивать системы активных продаж через касания по телефону и email: подготовка, скрипты, «подогрев» клиента, KPI, инструкции, мотивация менеджеров

- Работать по технике «Информирование вперед»

- Детализировать договоренности с партнерами и клиентами

- Выстраивать взаимодействие между сотрудниками отделов. В случае возникновения проблем в процессе – корректировать его так, чтобы подобная ситуация была исключена

- Писать результативные деловые письма из 4-х блоков

- Авторской техники «Закрепление договоренностей», гарантирующей рост результативности общения в 5 раз

- Отличать бюрократию от планирования и согласования действий

Наши услуги:

Масштабирование бизнеса, Бизнес-Практикум в группах 2-5 человек, Удаленный контроль бизнеса, Внештатный Отдел Продаж, Управление интернет-магазином

Тематика проектов:

бизнес-наставничество, обучающие проекты, рекрутинг, сервис промышленного оборудования, рольставни, интернет-магазины (более 15 направлений). 3-4 новых проекта в месяц

Для плодотворного сотрудничества Ваши (наши) ценности должны (совпадать) соответствовать нашим, а именно:

- Вы должны быть настроены на развитие, гуманизм, Вам важна работа в команде, Вы проявляете заботу и позитивно относитесь к людям, любите им помогать.

- В сложной ситуации Вы не сдаетесь и не подставляете других. Предпочтете промолчать, но не подставить.

- Нужно обладать умением расставлять приоритеты так, чтобы не идти по головам, но и цели были достигнуты.

- Вы должны быть устойчивы к стрессу в силу понимания задач, целей и путей их достижения.

- Вы способны перестраиваться и принимать новые правила, признавать и учиться на ошибках.

- Обязательна способность решать несколько задач одновременно и держать в голове несколько проектов параллельно, высокая скорость работы, умение решать совершенно разные задачи.

- Вы имеете грамотную речь, дружелюбны, умеете действовать по обстановке, а не по инструкциям, умеете вносить предложения и аргументировать свою позицию.

- Совесть должна доминировать в принятии решений.

- Умеете работать в команде, умеете координировать, планировать и корректировать свои задачи и проекты и помогать в этом другим, т.е. видеть проблему.

- Обладаете системным мышлением.

- Доброжелательны, позитивно настроены, имеете чувство юмора, в меру креативны.

Обязательные требования:

• Нам нужен человек, способный создавать и отлаживать процессы, который различает работу в компании где все отлажено и есть бюджеты на развитие, и в компании где все нужно выстраивать с нуля (стартап) без финансирования.
• Этичность, эмоциональная стабильность
• Открытость новому
• Способность делать через страх
• Удовольствие от творчества и процесса работы
• Гиперответственность, пунктуальность
• Постоянное саморазвитие через общение, чтение, просмотр видео, посещение курсов
• Ориентированность на результат, а не на процесс: достигнуть 2 поставленные цели, а не выполнить для этого 20 задач
• Подход: сделал – посмотрел на результат – скорректировал план действий
• Стратегический склад ума. Умение быстро включаться, схватывать суть
• Инициативность: на каждый вопрос оперативно предлагать 3 варианта решения. При возникновении идей по оптимизации работы - выносить на обсуждение
• Высокая коммуникабельность
• Русский язык: без пунктуационных, орфографических, стилистических ошибок, без акцента
• Пользователь ПК, почти “хакер”
• Системность и организованность
• Готовность к режиму многозадачности
• Скорость печати от 400 знаков/мин
• ОС не ниже Windows 7/Mac OS Lion 10.9, от 8 Gb оперативной памяти, скорость Интернета от 4 Мб/сек

Как дополнительные плюсы:

• Опыт в личных продажах с чеком от 1 млн рублей
• Знание основ интернет-маркетинга
• Практическое применение знаний из области психологии

Ваши обязанности:

1. Заниматься по Бизнес-Практикуму, включающему свыше 70-ти заданий по 4-м сферам личностного развития
2. Читать 3 книги в месяц по нашему индивидуальному плану для Вас
3. Выбрать проект компании клиента и определить деловые навыки, которые потребуются в работе
4. Разобраться в 47 сервисах для оптимизации удаленной работы и увеличения прибыли проекта
5. Принять решение о курировании проекта, сделав анализ рентабельности и рассчитав его окупаемость
6. Определить, какие задачи нужно выполнить для запуска/повышения эффективности проекта и их приоритетность
7. Самостоятельно на своем участке принимать решения:
8. Ставить гипотезы по каналам продвижения, линейке продуктов, «воронке продаж» и проверять их
9. Составить 5-10 KPI для проекта, анализировать финансовые показатели, вносить предложения по увеличению прибыли
10. Анализировать рынок (цены 10-15 фирм-конкурентов и 5-10 фирм в смежных нишах) для формирования рыночной цены на оборудование
11. Помнить на 100% или записывать поручения и регулярно сообщать о стадии выполнения; руководитель не должен спрашивать, выполнено ли поручение
12. Писать подробные ТЗ для исполнителей. Подбирать сотрудников, работающих по KPI
13. Планировать, инициировать, контролировать и координировать действия в команде. Добиваться достижения результатов и целей, требовать выполнения задач в срок
14. Вести ежедневное планирование в Google Docs
15. Задачи структурировать, согласовывать с руководителем, назначать исполнителей и ставить сроки. Часть - делать самостоятельно
16. Еженедельно анализировать управленческую статистику (CRM, Яндекс.Метрика, Google Analytics), разрабатывать предложения по оптимизации систем коммуникации, улучшению юзабилити сайта
17. Контролировать заказы в проекте (оперативность обработки и ведения заказов, информировать клиента об объеме выполненной работы и достигнутых результатах). Контролировать соблюдение менеджерами по продажам должностных инструкций. Изучать отчеты отдела продаж, анализировать влияние внедренных изменений на объем продаж
18. Результат Вашей деятельности - экономия времени руководителя и увеличение прибыли

Рекомендуем:

- «Дьявол носит Prada» - понять, что дает стажировка. Обратите внимание на деловые навыки Андреа

- «Мирный воин» - понять, что дает наставник

В сопроводительном письме напишите:

• Какие из указанных ценностей Вы считаете первостепенными?
• Что Вы понимаете под словом “стажёр”
• Отличия фрилансера от удалённого сотрудника
• Готовы к тестовому заданию?