Поиск и найм менеджеров
1. Мета проекту
Забезпечити найм менеджерів за заданим портретом кандидата, закриваючи потреби компанії у професійному персоналі. Успішний найм вважається завершеним, якщо кандидат:
- Пройшов адаптацію протягом 4 днів.
- Успішно здав екзамен.
- Вийшов на перший робочий день.
2. Завдання рекрутера
- Пошук кандидатів:
- Використання холодного пошуку за заданим портретом кандидата.
- Дотримання критеріїв з документу: Посилання на портрет кандидата.
- Попередня кваліфікація:
- Проведення короткої співбесіди (Zoom-зустріч з записом).
- Задання 5-10 базових питань для оцінки відповідності кандидата.
- Презентація компанії, включаючи опис вакансії та переваг роботи.
- Передача кандидатів:
- Надання інформації про відповідних кандидатів, включаючи:
- Відеозапис попередньої співбесіди.
- Відповіді кандидата на базові питання.
- Особисту оцінку кандидата (за шаблоном, який надасть компанія).
- Надання інформації про відповідних кандидатів, включаючи:
- Організація наступних етапів:
- Узгодження зустрічі відповідних кандидатів з керівництвом компанії.
- Сповіщення кандидата про дату та час зустрічі.
- Контроль адаптації:
- Відстеження результатів адаптації кандидата (4 дні).
- Фіксація результатів екзамену.
5. Очікувані результати
- Вчасний пошук та презентація кандидатів, які відповідають заданому портрету.
- Прозорий процес оцінки кандидатів на основі наданих матеріалів.
- Забезпечення успішного найму, відповідно до встановлених критеріїв.
6. Умови співпраці
- Успішний найм: Рекрутер отримує оплату тільки за кандидатів, які успішно пройшли адаптацію та вийшли на роботу.
- Дедлайни: Узгоджуються індивідуально для кожної позиції.
1. Мета проекту
Забезпечити найм менеджерів за заданим портретом кандидата, закриваючи потреби компанії у професійному персоналі. Успішний найм вважається завершеним, якщо кандидат:
- Пройшов адаптацію протягом 4 днів.
- Успішно здав екзамен.
- Вийшов на перший робочий день.
2. Завдання рекрутера
- Пошук кандидатів:
- Використання холодного пошуку за заданим портретом кандидата.
- Дотримання критеріїв з документу: Посилання на портрет кандидата.
- Попередня кваліфікація:
- Проведення короткої співбесіди (Zoom-зустріч з записом).
- Задання 5-10 базових питань для оцінки відповідності кандидата.
- Презентація компанії, включаючи опис вакансії та переваг роботи.
- Передача кандидатів:
- Надання інформації про відповідних кандидатів, включаючи:
- Відеозапис попередньої співбесіди.
- Відповіді кандидата на базові питання.
- Особисту оцінку кандидата (за шаблоном, який надасть компанія).
- Надання інформації про відповідних кандидатів, включаючи:
- Організація наступних етапів:
- Узгодження зустрічі відповідних кандидатів з керівництвом компанії.
- Сповіщення кандидата про дату та час зустрічі.
- Контроль адаптації:
- Відстеження результатів адаптації кандидата (4 дні).
- Фіксація результатів екзамену.
5. Очікувані результати
- Вчасний пошук та презентація кандидатів, які відповідають заданому портрету.
- Прозорий процес оцінки кандидатів на основі наданих матеріалів.
- Забезпечення успішного найму, відповідно до встановлених критеріїв.
6. Умови співпраці
- Успішний найм: Рекрутер отримує оплату тільки за кандидатів, які успішно пройшли адаптацію та вийшли на роботу.
- Дедлайни: Узгоджуються індивідуально для кожної позиції.
Актуальные фриланс-проекты в категории Рекрутинг (HR)
Рекрутер проекта для кафе
999 UAH
Привет! Нам срочно нужен рекрутер, который поможет закрыть несколько ключевых вакансий: 1️⃣ Официант 2️⃣ Повар 3️⃣ Кондитер 4️⃣ Менеджер 5️⃣ Управляющая Что важно: Опыт работы в подборе специалистов в сфере HORECA Понимание специфики этих ролей и умение находить соответствующих… Рекрутинг (HR) ∙ 5 дней 3 часа назад ∙ 4 ставки |
Ищем Рекрутера для периодического закрытия вакансий
8000 UAH
Наразі нам потрібно закрити 2 вакансії 1 позиція - це віддалена робота, менджер по роботі з данними, без досвіду роботи потрібно 2 людини. 2 позиція - це сео спеціаліст початкового рівня 1-2 роки досвіду Рекрутинг (HR) ∙ 6 дней 15 часов назад ∙ 12 ставок |
Нужен рекрутер для проекта по закрытию Sales manager. Поиск кандидатов на грузинском рынкеНужен рекрутер на проектную занятость с опытом поиска кандидатов на грузинском рынке. Все подробности расскажу в личном общении. Спасибо) Рекрутинг (HR) ∙ 9 дней 18 часов назад ∙ 3 ставки |
Открывать резюме кандидата(с контактами)за выплату
1000 UAH
Если у вас есть доступ как у работодателя на ворк юа(купленная подписка),и вы сможете мне просто делать скрины резюме,которые потребуются,тогда отпишите мне С резюме мне нужен(номер)+VC если он есть За 10-15грн резюме(рассмотрю ваши предложения) Нужно на постоянной основе( +-… Работа с клиентами, Рекрутинг (HR) ∙ 10 дней 15 часов назад ∙ 3 ставки |
Поиск продавца-консультанта
5000 UAH
Добрый день. Веломагазин в поиске продавца-консультанта. Магазин находится в историческом центре Киева на Подоле. Нам необходим человек, который сможет найти нам активного, энергичного игрока в нашу команду. Рекрутинг (HR) ∙ 11 дней 6 часов назад ∙ 2 ставки |