Привет, уважаемые цифровые и маркетинговые специалисты! 🙂
Есть компания, агентство по гострайтингу, которая работает с 2007 года и в настоящее время проходит процесс изменения позиционирования на рынке и поиска новых сотрудников.
Ситуация: компания сотрудничает с подрядчиками по настройке рекламы через Google и Инстаграм, внутреннего маркетолога в настоящее время нет.
Проблемы: в течение 2 месяцев не удается настроить поток кандидатов через систему управления человеческими ресурсами, чтобы получить качественную аналитику со стороны маркетинга и со стороны отдела кадров. По заявленному количеству людей из РК более 1000 обращений, но на практике проходит около 120 собеседований в месяц. Воронка не автоматизирована, и у текущих подрядчиков нет понимания, как это настроить и наладить процесс.
Задача:
1. провести аудит РК Instagram, Google;
2. сформулировать свое предложение по поведению РК и другим "выпирающим аспектам", которые будут выявлены во время аудита.
Нужно понять, в чем может быть проблема потери большого количества людей, проанализировать воронку РК и выявить возможные пути к формированию сквозной аналитики. Это главное.
При выявлении критических ошибок и недоработок мы с удовольствием рассмотрим замену подрядчиков в пользу команды/фрилансера, который проводил аудит.
Просьба предоставить: собственные сроки реализации, варианты или детали проведения аудита, бюджет и что нужно от компании-заказчика.
Спасибо за внимание и жду отклика-предложения ;)
Freelancehunt
