Мы ищем опытного специалиста по SEO, который поможет реализовать стратегию SEO на сайтах клиентов, с акцентом на структуру сайта, локальное SEO, оптимизацию на странице, основы технического SEO и улучшения контента, которые помогут бизнесу стать более заметным в интернете.
Эта роль не ограничивается исследованием ключевых слов. Нам нужен человек, который сможет взять план SEO и реализовать его непосредственно на страницах сайта, убедившись, что сайт правильно структурирован для поисковых систем, AI-поиска и пользователей.
Обязанности
Проверка структуры сайта и рекомендации по улучшению видимости SEO, пользовательского потока и конверсии.
Сопоставление ключевых слов с основными страницами, страницами услуг, страницами местоположений, записями в блоге и вспомогательным контентом.
Написание и оптимизация мета-заголовков, мета-описаний, H1, H2, альтернативного текста изображений, внутренних ссылок и структуры URL.
Реализация обновлений SEO на страницах сайта без нарушения голоса бренда или стратегии конверсии.
Поддержка локального SEO путем оптимизации контента на основе местоположения, языка зоны обслуживания, согласования профиля Google Business и локальных поисковых сигналов.
Выявление проблем технического SEO, таких как битые ссылки, отсутствующие редиректы, медленные страницы, дублирующиеся заголовки, отсутствующие метаданные, проблемы индексации и основные проблемы с обходом.
Проверка данных Google Search Console и Google Analytics для выявления проблем видимости, проблем индексации и возможностей для улучшения.
Создание или поддержка разделов FAQ, контента на основе ответов и структурированного контента для видимости AEO и AI-поиска.
Рекомендации по схеме разметки, необходимой для местных бизнесов, страниц услуг, FAQ, статей, информации об организации и отзывов, где это уместно.
Координация с дизайнером/разработчиком сайта, чтобы убедиться, что структура SEO встроена в сайт во время редизайна, а не добавлена как после мысли.
Предоставление четкой документации о том, что было изменено, что еще нужно исправить и что следует приоритизировать дальше.
Требуемые навыки
Глубокое понимание SEO на странице, локального SEO, основ технического SEO и структуры контента.
Опыт оптимизации сайтов малых бизнесов, сайтов бизнесов на основе услуг, сайтов местных бизнесов и/или многоместных бизнесов.
Способность работать внутри конструкторов сайтов, CMS-платформ или непосредственно с командой разработчиков.
Уверенное использование инструментов, таких как Google Search Console, Google Analytics, Google Business Profile, инструменты для исследования ключевых слов, инструменты аудита SEO и инструменты скорости страниц.
Напишите Purple, если вы отвечаете на эту возможность; если вы не используете слово Purple, мы не будем вас рассматривать.
Знание архитектуры страниц, дружественной к SEO, внутренней линковки, метаданных, оптимизации изображений, схемы и поискового намерения.
Способность четко объяснять проблемы SEO, не усложняя их.
Понимание AEO, поиска на основе ответов, структуры FAQ и того, как платформы AI-поиска извлекают информацию с веб-страниц, является предпочтительным.
Результаты могут включать
Аудит сайта SEO
Карта ключевых слов
Рекомендации по SEO для каждой страницы
Оптимизированные мета-заголовки и описания
Рекомендации по структуре заголовков
Обновления альтернативного текста изображений
План внутренней линковки
Рекомендации по локальному SEO
Рекомендации по профилю Google Business
Рекомендации по схеме
Список очистки технического SEO
Трекер реализации SEO
Ежемесячный отчет о производительности SEO
Идеальный кандидат
Идеальный человек внимателен к деталям, стратегичен и ориентирован на выполнение. Он понимает, что SEO — это не только о ранжировании. Это о том, чтобы помочь нужным людям найти нужный бизнес, понять, что предлагает бизнес, и предпринять действия.
Этот человек должен уметь работать вместе со стратегом по маркетингу, дизайнером сайта, автором контента и разработчиком, чтобы убедиться, что SEO встроено в полный путь клиента.
Это контрактная роль с проектными и постоянными ежемесячными возможностями.
Оплата будет определяться на основе навыков.