• Проекты -
  • Оценка -
  • Рейтинг 192

Бюджет: 1000 USD Срок: 30 дней

Я ознакомился с вашим процессом и условиями — они мне полностью подходят.
Я готов к сотрудничеству в фриланс-формате и работать по модели оплаты исключительно за доказанный результат, без каких-либо предоплат.

Готов взять на себя активный поиск кандидатов (LinkedIn, GitHub, технические сообщества), первый контакт и первичный технический скрининг, чтобы предоставлять вам на рассмотрение только топ 1–5% специалистов, которые реально подтверждают свою экспертизу письменными ответами и доказательствами (код, демо, кейсы).

Ответы на скрининговые вопросы:

1. Опыт и каналы поиска
У меня есть практический опыт активного сорсинга нишевых технических специалистов (Data, DevOps, Security) в фриланс- и контрактном формате. Я не работаю с массовыми откликами, а фокусируюсь на прямом поиске. Наиболее эффективные каналы для меня — LinkedIn (Boolean search, прямые контакты), GitHub (анализ репозиториев, коммитов, подходов к решениям) и профильные технические сообщества.

  • Проекты -
  • Оценка -
  • Рейтинг 102

Бюджет: 1200 USD Срок: 14 дней

Здравствуйте!
У меня 10 лет опыта в IT-рекрутинге, включая поиск сложных технических ролей.
Для нишевых специалистов лучше всего работают:
LinkedIn Recruiter / Sales Navigator — глубокий булевый поиск
GitHub / GitLab — поиск активных инженеров по стеку
X-Ray Google поиск
Профильные сообщества (Slack, Discord, Telegram)
Прямой таргетированный аутрич.

Как вы отличаете кандидата-эксперта от “демагога”, который знает только ключевые слова?

Актуальные фриланс-проекты в категории Рекрутинг (HR)

16 июля
15 июля
11 июля
7 июля