Отвечу всем одним сообщением. Друзья, спасибо за ваше мнение.
Но вы думаете как исполнители, а не как владельцы бизнеса.
Я неоднократно обжигался на работе и с фрилансерами, и с агентствами. Потому для себя выбрал определенный алгоритм набора персонала или на постоянку или на удаленку.
Во-первых, мне не нужны те, кто не лоялен к проекту. Потому что достаточно лояльных.
Во-вторых, чтобы писать о продукте, надо его знать. Попробовать на себе. Мне не интересны ложные хвалебные статьи, слава богу, достаточно настоящих и с высоким эмоциональным откликом.
В-третьих, уже на этапе первых заданий, таких как написать о себе, отваливается определенное количество соискателей, тех, кому не подходит фильтр в виде получения тестового задания после подписки, те, кто не умеет себя преподнести, те, у кого нет портфолио.
В четвертых, мне нужны спецы с навыком продаж через статьи. Для примера, моя супруга умеет одной статьей продать на 400 000р, например. Если бы вы умели так зарабатывать - вы бу тут на фрилансе не сидели. Потому ее мастеркласс поставлен еще ДО тестового задания.
По поводу насмешех над самой темой - сколько сеансов регрессий вы лично провели или хотя бы видели на ютубе? Лично я провел более 1500. Потому мнение дилетантов меня не сильно колышет, даже если у этого дилетанта диплом психолога или докторская степень. Он просто - "не в теме".
Если кого то из вас хватает только на то, чтобы кликать на спам-голоса, что ж, это лишь показывает ваших тараканов, а не профессионализм как авторов.
Всех обнимаю и желаю духовного роста))
Марис.