Выбор резюме
-
1988 16 0 Добрый вечер!
Было бы интересно с вами сотрудничать. Возможно даже на постоянной основе (если необходимо).
Но хотелось бы узнать больше информации. Пишите в частное сообщение - поговорим.
-
85 Доброго !
15 лет работаю с отбором персонала, собеседованиями и т.д.
Результатом нашего сотрудничества вы будете довольны. Детали и стоимость услуг после конкретизации задачи.
-
2902 125 0 Добрый вечер . Можно ли узнать больше деталей? Какие критерии, какая к-сть резюме есть для выбора. Будем рады сотрудничеству!
-
439 16 0 Доброго дня ,
Я работаю рекрутером в международных компаниях более 5 лет, каждый день занимаюсь отбором резюме и проведением собеседования. Буду рад вам помочь. Цену и дедлайн предложим после обсуждения деталей.
-
271 2 0 Доброго дня . Опыт в сфере рекрутинга. Доступ к платформам с резюме. 1 резюме - 15 грн. В день можно подавать до 50 резюме.
-
451 1 1 Доброго дня! Предлагаю услуги по подбору. Я могу начать сейчас)
С удовольствием работаю над Вашим проектом. Уточните это проектная работа или урантейте какую нагрузку планируется?
Подробности можно обсудить в личных сообщениях.
HR с опытом. ТОП-10 данной категории ;)
Чекаю на Вас!
-
592 21 1 Добро пожаловать Мария!
Я хотел бы предложить свои услуги в выполнении Вашей работы.
Я понимаю, что у меня небольшой рейтинг среди фрилансеров, но я гарантирую Вам высокое качество работы и своевременную ее сдачу.
Я также готов обсудить любые детали и требования, которые Вы имеете по этому заданию.
Я уверен, что смогу выполнить задание на самом высоком уровне и превысить Ваши ожидания.
-
207 5 0 Доброго дня!
У меня есть опыт в этой сфере более года!
Выполняю поставленную работу качественно и в срок!
Срок и цена зависят от объема работы.
Для уточнения деталей, пожалуйста, напишите в частное сообщение!
Рассмотрим расходы и сроки.
-
103 Доброго дня . Я с удовольствием помогу вам в реализации этого проекта. Работаю hr- 2 года, специализируюсь на подборе персонала от производственного уровня до топ-менеджеров. Готовы обсудить условия
-
це робота на постійній основі чи одноразово відібрати вакансії ?
-
Щоб запропонувати свої умови співпраці, треба принаймні знати, яку кількість резюме треба переглянути.
Відібрати - тільки так/ні, чи також резервні варіанти залишати? -