Будем продолжать сотрудничество
Назва компанії:
Сфера діяльності компанії:
"Сервіс підбору офісів" (Агентство нерухомості)
Опис продуктів / послуг:
Послуги з пошуку\підбору приміщень за заданими критеріями\параметрами замовника
Канали розповсюдження та географія продажів:
Україна, Київ. Канали - соцмережі, олх, сайт (контекстна реклама)
Портрет цільової аудиторії:
Середні та малі підприємці
Існуюче або передбачуване позиціонування:
Якісне надання послуг підбору офісів для середніх та великих підприємців.
Найближчі конкуренти:
Основні конкурентні переваги компанії / продукту / послуги:
1. Швидкість обробки заявки після прийняття запиту.
2. Якість підбору приміщень виходячи з заявлених критеріїв.
Мета створення лендінг пейдж?
- просування компанії або окремої особи
Яку інформацію ви хочете розмістити на сайті?
Потрібно креативно за допомогою ілюстрацій (в сучасному стилі) намалювати та описати блоки з інформацією, описаною вище.
Готовий активно відповідати на питання і всіляко сприяти.
Чекаємо креативних - не банальних робіт.
На цій сторінці повинна бути інформація про вигоди працювати у нас (по блоках описав нижче).
Повинно бути порівняння компаній і пріоритет вигоди нашої компанії для шукача, а саме:
1. Фінансове (наприклад - сидить без грошей і починає шукати роботу. Або ж, що працюючи в нашій компанії, у нього з'явиться день для бажаної покупки. Або ж, що середня зарплата наших співробітників в 5 разів більше мінімальної зарплати в Україні 6700).
2. Академія брокерів (навчання співробітників: адаптація, вебінари, тренінги навіть без досвіду роботи в сфері нерухомості ми дамо всі знання. В інших компаніях немає такої техніки).
3. Кар'єрний ріст. (З нами з'являється можливість через деякий час очолити цей відділ або перейти в відділ навчання і навчати людей самостійно або стати провідним експертом і т.д.).
4. Вільний графік (немає необхідності постійно сидіти в офісі і пропускати ранки дітей або їхати у відпустку тільки 2 рази на рік, додатково можна знову зробити акцент на зарплаті, адже будуть і гроші, і час для цього).
5. Колектив (наші співробітники дружні і завжди допомагають один одному, наприклад, він йде під дощем, один колега дає йому шарф, інший пальто, третій парасольку, а співробітник іншої компанії так і йде під дощем сам. В інших компаніях співробітники можуть конкурувати один з одним).
6. Не потрібно бігати і шукати клієнтів, як в інших компаніях, ніяких холодних дзвінків якійсь бабусі, якій взагалі не потрібно приміщення. Переміщатися по об'єктах можна на самокаті, є PlayStation.
+ Адаптиви на мобільну версію і планшет
Чи є у вас фірмовий стиль компанії, логотип?
Є. Фірмовий стиль можна взяти з сайту riabova.io
Як ви бачите заголовок сайту (дескрипт)?
«Кар'єра»
Чи є у вас переваги щодо кольорової гами веб-сайту?
Фірмовий стиль нашого сайту riabova.io
В якому стилі ви хотіли б бачити сайт?
- іміджевий, статусний
- динамічний
- креативний
- сучасний
Які модулі (блоки) ви хочете бачити на сайті?
- заголовок сайту, логотип
- телефон
- кнопка «Отримати роботу»
- блок 1 ""Відео (паралельно буде розроблений відеоролик про нашу компанію"" (Цей ролик повинен бути головним на цій сторінці, а далі інформація по блоках розписана з цього ролика)
- блок 2 ""Академія""
- блок 3 ""Фінанси""
- блок 4 ""Кар'єрний ріст""
- блок 5 ""Вільний графік""
- блок 6 ""Колектив""
- блок 7 ""Плюшки"" (Самокат, плейстейшн 4, кальян, лаунж зона, хороше офісне обладнання)
+ Адаптиви на мобільну версію і планшет
Історія створення компанії, досвід, замовлення:
Компанія - сервіс підбору офісів.
На ринку Києва близько 1.5 років
Більше 1000 угод укладено.
Чи є відгуки, подяки, нагороди?
Є на картці компанії в гуглі
https://www.google.com.ua/maps/place/Сервис+подбора+офисов+%7C+riabova.io/@50.4215841,30.542595,17z/data=!3m1!4b1!4m5!3m4!1s0x40d4c593af46bd53:0x7446d2f99613a44!8m2!3d50.4215807!4d30.5447837?hl=ru
Чи передбачені акції, знижки, бонуси?
Ні
Вкажіть будь-яку додаткову інформацію, яку ви вважаєте важливою.
Конкурс створений з метою не тільки створити сторінку "Кар'єра", а й для пошуку фрілансера на проектну основу.
Працювати будемо через проекти на цьому сайті.
Відбір кандидатів буде проходити за кількома критеріями:
1) Дизайн сторінки "Кар'єра" про яку описав вище.
2) Пропозиції щодо покращення UI\UX юзабіліті на мобільній та планшетній версіях (адаптивах)*. riabova.io
3) Пропозиції щодо побудови загальної дизайн системи на сайті (шрифти їх розміри, загальні дизайн елементи і т.д.)*.
Сайт - riabova.io
*Під пропозиціями мається на увазі ваше бачення рішення цих завдань.
Після конкурсу буде визначено переможця і окремо створені проекти та узгоджені вартості\дати по завданням покращення юзабіліті та побудови загальної дизайн системи.
Чекаємо креативних сучасних робіт.
Стокові зображення використовувати можна, заборону попросили прибрати
Увійдіть або зареєструйтесь, щоб побачити оригіналБудем продолжать сотрудничество
-
Сергей Омельченко
22 листопада 2021
Можно начать с версии десктопа, если все подойдет, потом адаптировать на планшет и на мобильную версию. Но адаптация идет в рамках данного конкурса
-
Артем Клименко 23 листопада 2021Можете, пожалуйста, предоставить полные текста или для примера можно использовать написанные вами примеры?
-
Сергей Омельченко
23 листопада 2021
Добрый день, окончательных вариантов текстов еще нет.
Можете использовать те что описаны выше. Главное сама структура страницы и дизайн что бы понравились, а текстовое наполнение мы потом уже впишем -
Юлія Сторчак 26 листопада 2021Главное, чтобы в дальнейшем объёмы вашего текста соответствовали объёмам текста в дизайне, как и фото (размеры, стиль, расположение). Иначе даже очень хороший дизайн "поедет".
-
Юлія Сторчак 26 листопада 2021Сегей, добрый день!
У меня есть несколько вопросов.
1. Есть ли фото офиса и сотрудников для использования в проекте?
2. Форма зп сдельно-премиальная? И от какой цифры старт? Людям нужна конкретика и чёткость.
3. Есть ли возрастные ограничения для соискателей? Если на вакансию могут рассчитывать и студенты и люди в возрасте, то это можно использовать.
4. Можно ли тасовать пункты или иерархия, которую вы указали, принципиальна?
5. Можно ли объединять пункты и менять название исходя из целесообразности?
6. Где можно увидеть брендбук компании? В частности меня интересует фирменный цвет(его номер) и лого в хорошем качестве( формат SVG)
7. На сайте указано, что компания существует с 2006 года. Вы пишете, что компания на рынке Киева 1,5 года. Это у вас опечатка или компания занималась другой деятельностью или была регинальной?
Надеюсь получить ответы в ближайшее время.
-
Сергей Омельченко
29 листопада 2021
Добрый день.
1) На странице не планируется визуальный контент в виде фото. Из визуального будет только видео о нашем офисе.
2) Все зависит от должности и компетенций соискателя. Страница делается не под конкретную вакансию а о компании и выгодах работы в ней в целом. По этому вопрос точности зп не актуален, актуально выделить что ЗП больше чем средняя по Украине и больше чем у конкурентов в данной сфере.
3) Особо нет, от 20+ и до 50
4) Можно
5) Возможно, предлагайте
6) Цвет - #6078ff , Лого могу сбросить на мессенджер
7) Компания существует с 2006 года, в составе нескольких человек, но активно и успешно расти и развиваться начали 1.5 года назад. -
Юлія Сторчак 29 листопада 2021Думаю, что всем участникам будет удобно , если вы прикрепите лого к самому проекту. Спасибо за ответ.
-
Елизавета Юрченко 2 грудня 2021Доброго времени суток, Сергей. Я правильно поняла задачу. Вы запретили использование стоковых изображений и хотите, чтобы вам отрисовали все с нуля?
-
Юлія Сторчак 2 грудня 2021Вы в условиях конкурса запретили использование стоковых изображений и в переписке указали, что использование фото-контента не планируется, а будет только видео офиса. Что-то изменилось ?
-
Сергей Омельченко
2 грудня 2021
Ничего не изменилось, фото контент не планируется.
Как я понимаю "стоковые изображения" это не только фото
Если человеку для того что бы наиболее полноценно показать свою работу требуется использование каких то стоковых изображений, я не против -
Андрей Подыряко 2 грудня 2021Скорее всего, Елизавета имела в виду что стоковые иллюстрации нужно разрешить, так как не все веб дизайнеры еще и иллюстраторы по совместительству и общий чек веб-страници с авторскими иллюстрациями, в зависимости от стиля будет на порядок выше чем сейчас в конкурсе. Участие в конкурсе предполагает для дизайнера минимальными усилиями показать максимально качественный результат. Изначально я не заметил запрет на сток, хочу вам сказать что именно в этом может причина, что так мало участников и работа.
-
Сергей Омельченко
2 грудня 2021
Добрый день, я могу скрыть работы, подскажите для чего это нужно?
Платформа советует проводить открытые конкурсы, что бы все видели чужие работы и могли показать свои.
Потом будет выбрана наиболее подходящая нам, и виден победитель -
Максим Джавала 5 грудня 2021Здравствуйте, подготовил несколько работ ...
Прозевал дедлайн, можете продлить его еще на несколько дней/часов?
Уверен, не пожалеете... -
Максим Джавала 6 грудня 2021я могу бросить файлы в личку, поскольку их я не смогу использовать, в любом случае. возможно, вам пригодится