Oleksandr Rudenko
Рейтинг
Рівень володіння мовами
Резюме
Freelance HR | Recruiter
👋 Привіт! Я — фріланс-рекрутер та HR
Допомагаю бізнесу знаходити, відбирати та закривати вакансії швидко і якісно 🚀
Працюю як з разовими запитами, так і з довгостроковими проєктами.
🔍 Чим я можу бути корисний(а)
🔎 Пошук кандидатів під ваші вимоги
🧠 Попередній відбір і скринінг
💬 Проведення HR-інтерв’ю
📄 Формування короткого списку сильних кандидатів
🤝 Супровід до повного закриття вакансії
🧩 З якими вакансіями працюю
IT та Digital (SMM, Marketing, Media Buyers, Designers, Developers)
Sales / Support / Account managers
Assistants / Managers / Back-office
Affiliate / Gambling / Betting / SEO та суміжні ніші
Інші напрямки — за домовленістю
⭐ Чому зі мною комфортно працювати:
✅ Орієнтація на результат, а не кількість відгуків
⏱ Дотримання дедлайнів
🔍 Уважність до деталей і культури компанії
🤝 Прозора комунікація
💼 Досвід роботи з різними нішами та форматами бізнесу
📩 Формат співпраці
разове закриття вакансії
погодинна робота
проєктна або довгострокова співпраця
Умови та вартість — обговорюємо індивідуально 💬
👉 Напишіть мені, коротко опишіть вакансію — і я запропоную оптимальний формат роботи 😊
Навички та вміння
Дизайн та арт
Фото, аудіо та відео
Аутсорсінг та консалтинг
Робота з текстами
Портфоліо
-
500 UAH Freelance HR/Recruiter
Рекрутинг (HR)Привіт! Я — фріланс-рекрутер та HR
Допомагаю бізнесу знаходити, відбирати та закривати вакансії швидко і якісно.
Працюю як з разовими запитами, так і з довгостроковими проєктами.
…
Чим я можу бути корисний(а)
– Пошук кандидатів відповідно до вимог
– Попередній відбір і скринінг кандидатів
– Проведення HR-інтерв’ю
– Формування короткого списку сильних кандидатів
– Супровід до повного закриття вакансії
З якими вакансіями працюю
– IT та Digital (SMM, Marketing, Media Buyers, Designers, Developers)
– Sales, Support, Account managers
– Assistants, Managers, Back-office
– Affiliate, Gambling, Betting, SEO та суміжні ніші
– Інші напрямки — за домовленістю
Чому зі мною комфортно працювати
– Орієнтація на результат, а не кількість відгуків
– Дотримання дедлайнів
– Уважність до деталей і специфіки бізнесу
– Прозора та зрозуміла комунікація
– Досвід роботи з різними нішами та форматами компаній
Формат співпраці
– Разове закриття вакансії
– Погодинна робота
– Проєктна або довгострокова співпраця
Умови та вартість обговорюються індивідуально.