Ганна Шипотільникова
Рейтинг
Резюме
HARD SKILLS:
УПРАВЛІННЯ ПРОЦЕСАМИ ТА ПРОЄКТАМИ:
ЗНАННЯ МЕТОДОЛОГІЙ (AGILE, SCRUM, KANBAN), ОПТИМІЗАЦІЯ БІЗНЕС-ПРОЦЕСІВ, СТВОРЕННЯ СТРАТЕГІЙ.
ФІНАНСОВЕ УПРАВЛІННЯ:
БЮДЖЕТУВАННЯ, СКЛАДАННЯ ЗВІТНОСТІ.
РИЗИК-МЕНЕДЖМЕНТ:
ІДЕНТИФІКАЦІЯ, ОЦІНКА ТА МІНІМІЗАЦІЯ РИЗИКІВ.
ПЛАНУВАННЯ ТА УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ:
РОЗПОДІЛ ЗАДАЧ, КОНТРОЛЬ ТЕРМІНІВ, KPI ДЛЯ КОМАНДИ.
КОМУНІКАЦІЯ З КЛІЄНТАМИ ТА СТЕЙКХОЛДЕРАМИ:
ПЕРЕГОВОРИ, УЗГОДЖЕННЯ ВИМОГ, ВЕДЕННЯ ЗВІТНОСТІ.
УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ:
АДАПТАЦІЯ, НАВЧАННЯ, МОТИВАЦІЯ СПІВРОБІТНИКІВ.
РОЗРОБКА ТА ВПРОВАДЖЕННЯ ЗМІН:
ІНТЕГРАЦІЯ НОВИХ РІШЕНЬ, СУПРОВІД ПРОЄКТІВ.
РОБОТА З ПРОГРАМАМИ:
JIRA, EXCEL, LIBREOFFICE, GOOGLE SHEETS, SLACK, MICROSOFT TEAMS, ZOOM.
SOFT SKILLS
ЛІДЕРСТВО:
ВМІННЯ НАДИХАТИ КОМАНДУ ТА ДЕЛЕГУВАТИ ОБОВ'ЯЗКИ.
КОМУНІКАЦІЯ:
ЕФЕКТИВНА ВЗАЄМОДІЯ З КОМАНДАМИ, КЛІЄНТАМИ, ПАРТНЕРАМИ.
ОРГАНІЗОВАНІСТЬ:
УПРАВЛІННЯ ЧАСОМ, РОЗСТАНОВКА ПРІОРИТЕТІВ, МУЛЬТИЗАДАЧНІСТЬ.
АНАЛІТИЧНЕ МИСЛЕННЯ:
ЗДАТНІСТЬ АНАЛІЗУВАТИ ДАНІ ТА ПРИЙМАТИ ОБҐРУНТОВАНІ РІШЕННЯ.
ГНУЧКІСТЬ І АДАПТИВНІСТЬ:
ШВИДКЕ РЕАГУВАННЯ НА ЗМІНИ ТА ВИРІШЕННЯ НЕСТАНДАРТНИХ СИТУАЦІЙ.
РОБОТА В КОМАНДІ:
ПІДТРИМКА КОМАНДНОЇ РОБОТИ, МОТИВАЦІЯ ТА РОЗВИТОК СПІВРОБІТНИКІВ.
СТРЕСОСТІЙКІСТЬ:
УПРАВЛІННЯ КРИЗОВИМИ СИТУАЦІЯМИ.
ОРІЄНТАЦІЯ НА РЕЗУЛЬТАТ:
ДОСЯГНЕННЯ БІЗНЕС-ЦІЛЕЙ І ВИРІШЕННЯ ЗАВДАНЬ КЛІЄНТІВ.
КРИТИЧНЕ МИСЛЕННЯ:
ОБ'ЄКТИВНА ОЦІНКА ПРОБЛЕМ І ПОШУК РІШЕНЬ.
ЕМОЦІЙНИЙ ІНТЕЛЕКТ:
РОЗУМІННЯ ПОТРЕБ КОМАНДИ ТА КЛІЄНТІВ, УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТАМИ.
ДОСВІД РОБОТИ:
ТОВ "РІТЕЙЛ КОНТЕНТ СЕРВІС" (2015 – 2024)
Бізнес-аналітик
2022 – 2024 р.
- Оптимізація та автоматизація бізнес-процесів.
- Аналіз і формалізація бізнес-вимог замовника.
- Взаємодія з командами розробки на етапах реалізації та тестування.
- Написання інструкцій для користувачів і їх навчання.
- Участь у внутрішніх та зовнішніх інтеграційних проєктах.
- Супровід і підтримка впроваджених змін.
Керівник відділу контенту
2017 – 2023 р.
- Планування роботи відділу (довгострокове та щоденне).
- Координація та контроль виконання планів.
- Участь у бюджетуванні та плануванні витрат відділу.
- Організація заходів із адаптації та підвищення кваліфікації контент-менеджерів.
- Тісна взаємодія з усіма дотичними департаментами компанії.
- Комунікація з клієнтами.
- Підготовка звітності за виконаними завданнями відділу.
Проєктний контент-менеджер
2015 – 2022 р.
- Комунікація з торговельними мережами з питань контенту.
- Складання та узгодження вимог із клієнтами.
- Прив’язка необхідних характеристик товарів до проєкту.
- Створення нових характеристик і довідників для проєкту.
- Маппінг дерев категорій.
- Формування правил роботи з карткою товару для проєкту.
Модератор контенту
2015 – 2017 р.
- Контроль якості даних, внесених контент-менеджерами.
- Виправлення помилок.
- Додавання нових торгових марок і виробників до довідника.
Контент-менеджер (віддалена робота)
2015 рік
- Категоризація товарів.
- Заповнення атрибутів товарів відповідно до фотографій і категорії товару.
- Формування назв відповідно до правил.
- Контроль якості внесених даних.
ТОВ "МК-Україна" (2014 – 2015)
Візуальний мерчендайзинг
- Візуальне оформлення торгових точок згідно зі стандартами.
- Фото звіти з візуального оформлення.
- Організація викладки товару в магазині.
- Оформлення вітрин і інтер’єру магазину манекенами відповідно до стандартів.
- Робота в торговому залі з клієнтами.
- Надання рекомендацій працівникам магазину щодо розташування продукції.
Сайт знайомств "Lovetime" (2013 – 2014)
Модератор анкет
- Модерація анкет відповідно до правил сайту.
- Модерація завантажених фотографій на відповідність правилам.
- Видалення спаму.
- Перевірка скарг від користувачів.
ФОП "Романов" (2009 – 2013)
Оператор 1С
2011 – 2013 р.
- Внесення даних про прихід, повернення та уцінку товарів у систему.
- Переоцінка товарів.
- Списання товарно-матеріальних цінностей у системі 1С.
- Проведення інвентаризацій.
Продавець продовольчих товарів
2009 – 2011 р.
- Прийом і здача товару.
- Розміщення та викладка товару.
- Контроль якості та термінів придатності.
- Робота з касовим апаратом.
- Консультація та обслуговування клієнтів.