Ірина Кучеркова

Опыт работы:

Менеджер по персоналу

август 2021 – сентябрь 2021

ISKOFITA

Обязанности:

• Проведение отбора кандидатов, отвечающих требованиям руководства предприятия;
• Проведение собеседований с соискателями;
• Изучение деловых и профессиональных качеств соискателей при отборе на вакансию;
• Обеспечение укомплектованности предприятия кадрами;
• Адаптация новых сотрудников;
• Кадровое сопровождение.

Достижения:

За 1 месяц работы было принято офис-менеджера и 3 МОПа (все из сферы животноводства (хантинг))

Менеджер по персоналу

август 2019 – август 2021

Akvilon Group

Обязанности:

• Проведение отбора кандидатов, отвечающих требованиям руководства предприятия; 
• Проведение собеседований с соискателями;
• Изучение деловых и профессиональных качеств соискателей при отборе на вакансию;
• Обеспечение укомплектованности предприятия кадрами;
• Адаптация новых сотрудников;
• Организация мероприятий для сотрудников.

Менеджер по персоналу

ноябрь 2018 -  август 2019

ГК "Стоик+"

Обязанности:

• Проведение отбора кандидатов, отвечающих требованиям руководства предприятия; 
• Проведение собеседований с соискателями;
• Изучение деловых и профессиональных качеств соискателей при отборе на вакансию;
• Обеспечение укомплектованности предприятия кадрами;
• Организация обучения персонала;
• Адаптация новых сотрудников;
• Нейминг, разработка логотипа для социальных сетей;
• Кадровое делопроизводство (частично).

Менеджер по персоналу

октябрь 2017 -  октябрь 2018

Новая Почта

Обязанности:

• Обеспечение качественного формирования и рационального использования кадрового потенциала терминала;
• Определение и анализ причин текучести сотрудников, состояния трудовой и профессиональной дисциплины на терминале;
• Изучение социально-бытовых потребностей персонала и разработка предложений по их улучшению;
• Развитие корпоративной культуры на терминале;
• Составление отчетов по зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров, конъюнктуре на рынке труда за отчетный период;
• Разработка изменений ШР на терминале;
• Кадровое делопроизводство (частично);
• Проведение отбора кандидатов, отвечающих требованиям руководства предприятия; 
• Проведение собеседований с соискателями;
• Изучение деловых и профессиональных качеств соискателей при отборе на вакансию;
• Обеспечение укомплектованности предприятия кадрами.

Достижения:

Организация и ведение всего процесса подбора и адаптации персонала на Киевском Инновационном Терминале с «нуля».  С момента открытия терминала было набрано 798 сотрудников (за 1 год). 

Менеджер по персоналу

декабрь 2016 -  октябрь 2017

Еко - маркет

Обязанности:

• Проведение отбора кандидатов, отвечающих требованиям руководства предприятия; 
• Проведение собеседования с соискателями;
• Изучение деловых и профессиональных качеств соискателей при отборе на вакансию;
• Обеспечение укомплектованности предприятия кадрами;
• Обеспечение качественного формирования и рационального использования кадрового потенциала маркета;
• Определение и анализ причин текучести сотрудников, состояния трудовой и профессиональной дисциплины на маркетах;
• Изучение социально-бытовых потребностей персонала и разработка предложений по их улучшению;
• Составление отчетов по зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров, конъюнктуре на рынке труда за отчетный период.

Образование: 

Мелитопольский институт экологии и социальных технологий ОМУРЧ «Украина» (Мелитополь)

Кафедра журналистики, специальность «Издательское дело и редактирование»

Курсы:

SmartHR Online Marathon

HR-провайдер Smart Solutions

2019 г.

Интенсив Анастасии Сохиной «Правильный рекрутинг» (Киев)

2019 г.

Вебинары Recruitoria 

С 2018 г.

Yurij Chernogorcev IT-school, online

Software testing Certificate, 2017

Курс "QA" "Infopulse"

2019 Certificate

Увлечения и интересы

Чтение художественной литературы, рисование, пение, пешие прогулки, езда на велосипеде.