Спеціалізуюсь на побудові ефективних HR-систем:
Побудова з 0 усіх HR-процесів або аудит та корегування існуючих (підбір/бренд роботодавця/EVP, onboarding, total Rewards, performance management, оцінка та навчання, корпоративна культура, і т.п)
- якісний підбір персоналу
- аудит HR-процесів
- розробка звітності для HR
- оцінка показників: eNPS (лояльність), employee engagement (вовлеченность), ESI (задоволенність персонала) - надання відповідних рекомендацій щодо підвищення рівня. Правильна оцінка плинності персонала, надання пропозицій щодо зниження показнику
- автоматизація HR-процесів
- проведення грейдування персоналу
- опис та оптимізація оргструктур або розробка з 0 (по Хаббарду або за класичним методом)
- допомога у проходження сертифікації ISO-відділу управління персоналом
