Вікторія Солончук

Переваги:

• Власна Facebook-група з пошуку роботи по Києву — 100 000+ учасників;
• створення відео для TikTok та Instagram
• Ведення власного блогу, монтаж відео
• Зйомка оглядів об'єктів із нерухомості 
• Розуміння контенту як інструменту продажів.
• Створювала лендінг https://pidigrivchashokua.weblium.site/
  Створювала власний журнал, газету, буклети, календарики, візитки, флаєри, банери, брендбуки за період навчання в університеті.

Постійно удосконалюю свої навички, купую навчання і проходжу, знімаю відео для свого блогу в ТТ і інст, також розвиваю власний бренд.

Додаткові матеріали:

https://pidigrivchashokua.weblium.site/

https://www.facebook.com/groups/1459494227721609

Досвід роботи:

Керівник відділу продажу.  Агент із нерухомості

Нерухомість та Девелопмент

1 рік 4 місяці

Керівник відділу продажів та оренди (6 місяців)

• Управління відділом продажів і оренди 
• Контроль виконання планів та показників 
• Побудова процесів продажу та оренди 
• Повний цикл найму співробітників: пошук, співбесіди, адаптація, навчання 
• Ведення соціальних мереж АН.
• Мотивація та розвиток команд 
• Контроль якості роботи з клієнтами
• Продаж та оренда житлової нерухомості
• Повний супровід клієнтів: від першого контакту до угоди.
• Проведення показів, переговорів, робота із запереченнями 
• Залучення клієнтів через соцмережі та відеоконтент.
• Зйомка та презентація квартир.

Менеджер з продажу послуг

OLX Україна

1 рік 7 місяців

Робота з бізнес-клієнтами на ресурсі OLX направлена на збільшення продажів у клієнта враховуючи статистику;

• Продаж реклами та пакетів розміщень;

• Ведення CRM;•

 Робота з холодною, гарячою і теплою базами в телефонному форматі;

• Виконання фінансових показників та інших.

HR-менеджер

Сільпо 

Торгівля роздрібна / Retail

3 роки 8 місяців

• Рекрутинг персоналу, проведення телефонного інтерв'ю, проведення співбесід згідно цільових рис та компетенцій;є
• формування штату і відкриття магазину з 0.
•  розміщення оголошень на job-сайтах та у соціальних мережах;
•  ведення кадрового діловодства (штат від 100-200): прийоми на роботу, відпустки, переведення, звільнення, закриття авансового та зарплатного табелю, лікарняні листи, особові справи, облік трудових та медичних книг, військовий облік;
• відкриття зарплатних рахунків через банк;
• адаптація нових працівників;
•  організація мотиваційних заходів, конкурсів;
• звітність.