Анастасія Коломієць

Рекрутинг (HR) · Рекрутинг (HR)

0 0
184
Перейти в профіль
Маю 6 років досвіду у сфері комунікацій. З яких 3 роки працювала у банківській сфері менеджером по роботі з клієнтами та 4 роки комерційного досвіду у сфері рекрутингу (агентство/продуктова компанія). Спеціалізуюсь на повному циклі найму для технічних та нетехнічних вакансій: від пошуку і відбору кандидатів до супроводу на етапі працевлаштування. Володію навичками оцінки soft skills, створення ефективних стратегій найму, а також побудови довготривалих відносин з кандидатами та замовниками. Можу допомогти замовнику структурувати та коректно провести інтерв'ю, забезпечивши ефективну оцінку…
ABOUT ME Recruiter with 1 year of experience in the digital and affiliate marketing industry. Specialized in sourcing and hiring candidates for performance marketing teams in Gambling, Crypto, Nutra and Affiliate Network verticals. Experienced in working with affiliate roles and building candidate pipelines via LinkedIn, Djinni and Telegram communities. WORK EXPERIENCE RECRUITER / SOURCING SPECIALIST 2025 – 2026 | Remote Responsibilities : Full-cycle recruitment: sourcing, screening and interview coordination Searching candidates via LinkedIn, Djinni, Telegram and job platforms Working closely…
Альона Вакуленко

Рекрутинг (HR) · Інжиніринг

1 0
219
Перейти в профіль
Потрібні фахівці або надійні підрядники? Допоможу зібрати сильну команду або реалізувати складний проєкт під ключПривіт! Я — рекрутерка з 5+ роками досвіду та керівниця двох напрямів бізнесу: Рекрутинг та кадровий супровід (HR) у різних сферах Будівельна компанія — комплексні послуги та тендерний супровід Рекрутинг з результатом:У рамках агенції ASAP Hire із командою рекрутерів ми: – проводимо дослідження ринку та зарплат– будуємо зрозумілі процеси найму– закриваємо вакансії — від junior до C-level та членів ради директорів– працюємо швидко, чесно та з турботою про бізнес клієнта Будівельний…
Vlada Nekrashevych

Рекрутинг (HR) · Рекрутинг (HR)

0 0
193
Перейти в профіль
IT рекрутер з досвідом закриття вакансій від Junior до Middle+ рівня, як технічних так і нетехнічних. Флоу пошуку кандидатів: - Створення заявки на підбір кандидатів та розробка портрету кандидата; - Створення та розміщення вакансій на такий платформах як Djinny, DOU, WorkUA (або будь-яких інших за необхідністю); - Сорсинг; - Ведення переписки з кандидатами; - Проведення скринінгу, інтерв‘ю по компетенціям. - Написання характеристики кандидата; - Створення job offer.
Denys Yaroshenko

Управління проєктами · Рекрутинг (HR)

0 0
165
Перейти в профіль
Ярошенко Денис КОРОТКИЙ ЗМІСТ Як менеджер з роком комерційного досвіду в управлінні проектами, я маю достатнє розуміння в усіх аспектах IT бізнесу. Подобається працювати з Kanban, і робити хороші результати у створенні значних продуктів, які вносять зміни у світ. Завдяки моїм сильним соціальним навичкам та досвіду, я добре підходжу для роботи як у командах на дві піци, так і у великих відділах, вміючи ввести в курс справи нових співробітників або беручи участь у їх співбесіді, а також для виконання ролі Scrum-майстра. Чи це керівництво командою,…
Таня Козловська

Рекрутинг (HR) · Англійська мова

0 0
202
Перейти в профіль
HR-спеціалістка з 9+ роками досвіду в IT-аутсорсингу, виробництві та міжнародних організаціях. Спеціалізуюся на підборі персоналу, побудові HR-процесів і супроводі команд на різних етапах росту. Працювала з позиціями від junior до C-level, знаю як знаходити кандидатів, які не шукають активно — через LinkedIn Boolean/X-Ray пошук, DOU, Djinni та прямий аутріч. Берусь за цікаві проєкти, де цінують конкретний результат та професійний підхід. Також допоможу впевнено вийти на ринок праці — з сильним резюме, прокаченим LinkedIn і розумінням того, що відбувається на інтерв'ю з боку рекрутера.
Hello! If we haven’t met yet — here’s a quick intro. I’m a tech recruiter with 6+ years of experience working across product companies, outsourcing and outstaffing teams, and recruitment agencies. Over the years, I’ve successfully hired for a wide range of roles — from junior to executive level — always tailoring my approach to the specifics of each vacancy, team, and company culture. I manage the full recruitment cycle: from writing job descriptions and actively sourcing candidates, to leading interviews and closing offers. I work with a variety of sourcing tools — LinkedIn, GitHub, Boolean/X…