Mariia Pundor

Рекрутинг (HR) · Рекрутинг (HR)

0 0
43
Перейти в профіль
Привіт! Мене звати Марія — я HR-консультантка, яка допомагає компаніям зростати через людей та зрозумілі, ефективні процеси. Найкраще розуміюся на потребах рітейлу, HoReCa. Допомагаю: – Налагодити системний рекрутинг і закривати вакансії якісно й швидко – Створити онбординг, який справді адаптує, а не перевантажує – Впровадити 1:1 зустрічі, performance review, зворотний зв’язок – Описати ролі, зони відповідальності, посадові інструкції – Оптимізувати комунікацію в команді, покращити взаємодію між співробітниками та керівниками Я працюю структуровано, з увагою до деталей та з розумінням реалій…
Valeriia Rudamanenka

Консалтинг · Рекрутинг (HR)

0 0
93
Перейти в профіль
EN HR specialist with 5+ years of experience in product companies. Areas of expertise: - Full employee lifecycle management — from onboarding to offboarding - Running engagement initiatives (eNPS, pulse & satisfaction surveys) - Building and maintaining internal knowledge bases - Designing people management guidelines and frameworks for managers How I can contribute: - Developing HR policies and employee handbooks - Creating manager handbooks and leadership support tools - Working on employer branding strategies - Leading and mentoring HR teams - Building and tracking essential HR metrics…
Victoria

Рекрутинг (HR)

0 0
181
Перейти в профіль
Я - HR-консультантка для SMB, яка створює мінімально життєздатні процеси без бюрократії. Говорю правду прямо, працюю швидко, економлю бюджет компанії! Якщо ви керуєте стартапом або молодою компанією й не маєте часу (або ваш рекрутер не має достатнього досвіду) запускати рекрутинг «з нуля» - вам пощастило! Я професійно налаштую в компанії всі ключові HR‑процеси та забезпечу потік найкращих кандидатів. Що ви отримаєте? Аналіз і рекомендації каналів пошуку: підберу й порекомендую лише найефективніші (включно з безкоштовними) саме для вашого бізнесу; Готові шаблони комунікацій для кожного…
ABOUT ME Recruiter with 1 year of experience in the digital and affiliate marketing industry. Specialized in sourcing and hiring candidates for performance marketing teams in Gambling, Crypto, Nutra and Affiliate Network verticals. Experienced in working with affiliate roles and building candidate pipelines via LinkedIn, Djinni and Telegram communities. WORK EXPERIENCE RECRUITER / SOURCING SPECIALIST 2025 – 2026 | Remote Responsibilities : Full-cycle recruitment: sourcing, screening and interview coordination Searching candidates via LinkedIn, Djinni, Telegram and job platforms Working closely…
Ольга Недзельська

Рекрутинг (HR) · Консалтинг

0 0
127
Перейти в профіль
Спеціалізуюсь на побудові ефективних HR-систем: Побудова з 0 усіх HR-процесів або аудит та корегування існуючих (підбір/бренд роботодавця/EVP, onboarding, total Rewards, performance management, оцінка та навчання, корпоративна культура, і т.п) якісний підбір персоналу аудит HR-процесів розробка звітності для HR оцінка показників: eNPS (лояльність), employee engagement (вовлеченность), ESI (задоволенність персонала) - надання відповідних рекомендацій щодо підвищення рівня. Правильна оцінка плинності персонала, надання пропозицій щодо зниження показнику автоматизація HR-процесів проведення…
Sofiia Protsyshyna

Рекрутинг (HR) · Консалтинг

0 0
81
Перейти в профіль
I have about of a 5 years of experience in the field of HR, during which I have created HR processes in companies almost from scratch. I am ready to apply my knowledge for the benefit of your company. My key skills include: •Employee recruitment, onboarding, and adaptation •Providing HR consultations to TOP-managers •Developing job descriptions and business process documentation •Building departmental workflow •Contributing to KPI formulation •Monitoring employee productivity •Tracking employee satisfaction and loyalty to the company •Mitigating employee turnover risks •Maintaining a positive…
Kateryna Zhelizniak

Рекрутинг (HR)

0 0
77
Перейти в профіль
Results-driven HR and recruitment professional with 6+ years of experience in IT and non-IT hiring, HR processes, team leadership, and operations. Skilled in building HR infrastructure from scratch, implementing performance review systems, onboarding, and improving employee experience. Known for empathy, ownership mindset, and the ability to balance business needs with a human-centric approach. For the last 3 years I have been working as a HR Generalist in the IT outstaffing company. I am responsible for the employee lifecycle, including high-quality recruitment, implementation of new HR…