Яна

Рекрутинг (HR) · Консалтинг

12 0
837
Перейти в профіль
Рекрутер & Кар'єрний консультант з 4-річним досвідом Freelance-спеціаліст у галузях Рекрутингу та Кар'єрного консультування. Надаю такі послуги: - Підбір персоналу — в рекрутингу працюю з tech/non-tech вакансіями, можу закрити вакансію будь-якого профілю - Консультування з оформлення CV (резюме), Cover letter (супровідного листа), профілю LinkedIn - Консультування з питань пошуку роботи - Консультування з питань зміни професії та профорієнтації - Підготовка до проходження співбесід - Інші питання, пов'язані з наймом персоналу чи вашою кар'єрою Детальніше про мій попередній досвід: - Рекрутер в…
Olena

Рекрутинг (HR) · Робота з клієнтами

6 1
542
Перейти в профіль
Senior Recruiter | IT Recruiter | Recruiting consultant (з серпня 2024 - зараз) Досвід в IT сфері (3,5 роки): IT Recruiter - Team Lead Recruitment - Head of recruiting Досвід в масовому рекрутингі (більше 3 років): Recruiter - Senior Recruiter Досвід в закритті лінійного персоналу (до року): Менеджер по роботі з персоналом
Anastasiia

Рекрутинг (HR)

1 0
128
Перейти в профіль
Recruiter з 2-річним досвідом роботи у сферах IT, арбітраж та фінтех/крипто. Навички: Рекрутинг, Проведення інтерв'ю, Скринінг резюме, Пошук у LinkedIn, HR функції, 1:1 зустрічі, Повний цикл рекрутингу, Онбординг, Оффбординг, Комунікативні навички, Jira, Confluence, Slack, HRM, CRM Релевантний досвід: PayAdmit (fintech, crypto, IT) Recruiter Березень 2022 - Січень 2023 AcidBro (arbitrage, IT) Recruiter Березень 2021 - Березень 2022 Обов'язки, які я виконувала: Повний цикл рекрутингу (складання вакансій, скринінг резюме, інтерв'ю з кандидатами, написання джоб офферів, найм);…
Мене звати Дар'я, я маю досвід на посаді IT Recruiter в рекрутинговому агентстві і також працюю позаштатним помічником HR менеджера. Зараз знаходжусь у декретній відпустці на основному місці роботи і беру part time проекти. З радістю розгляну цікаві пропозиції)
Kateryna Zhelizniak

Рекрутинг (HR)

0 0
77
Перейти в профіль
Results-driven HR and recruitment professional with 6+ years of experience in IT and non-IT hiring, HR processes, team leadership, and operations. Skilled in building HR infrastructure from scratch, implementing performance review systems, onboarding, and improving employee experience. Known for empathy, ownership mindset, and the ability to balance business needs with a human-centric approach. For the last 3 years I have been working as a HR Generalist in the IT outstaffing company. I am responsible for the employee lifecycle, including high-quality recruitment, implementation of new HR…
Vlada Nekrashevych

Рекрутинг (HR) · Рекрутинг (HR)

0 0
193
Перейти в профіль
IT рекрутер з досвідом закриття вакансій від Junior до Middle+ рівня, як технічних так і нетехнічних. Флоу пошуку кандидатів: - Створення заявки на підбір кандидатів та розробка портрету кандидата; - Створення та розміщення вакансій на такий платформах як Djinny, DOU, WorkUA (або будь-яких інших за необхідністю); - Сорсинг; - Ведення переписки з кандидатами; - Проведення скринінгу, інтерв‘ю по компетенціям. - Написання характеристики кандидата; - Створення job offer.
Nataliia Peremylovska

Рекрутинг (HR) · Управління проєктами

0 0
124
Перейти в профіль
Я рекрутер, який працює з позиціями від лінійних спеціалістів до керівників і C-level. Закривала продажі, операційні ролі, HR, бізнес-асистентів, керівників відділів, працювала з IT та digital-напрямком, а також із класичними бізнес-позиціями.Мені важливо розуміти бізнес, а не просто вакансію. Перед стартом я завжди розбираюсь, яка реальна задача стоїть за пошуком: масштабування, заміна, систематизація чи “треба рятувати відділ”. І вже під це будую стратегію.Працюю структурно, але без зайвої бюрократії. Комунікую напряму, тримаю темп, не зникаю посеред процесу. Якщо беру позицію — доводжу її…
Я рекрутер з 5+ роками досвіду в IT, який любить складні ролі, хороших кандидатів і прозорі процеси. Працюю з повним циклом підбору та завжди дивлюся на найм як на партнерство між бізнесом і людиною.Вмію знаходити й зацікавлювати сильних спеціалістів, говорити з технічними стейкхолдерами однією мовою та доводити процес до результату.Відкрита до freelance / success-based співпраці.