Quality assurance

Менеджер, управлінець вищої ланки. 25 років навички управлінської роботи. HR менеджмент, віддалений рекрутинг. Розробка і впровадження нових технологій. Розробка проектів виробництва. Основний напрямок діяльності - приватне будівництво. Будівельні матеріали, покрівельні матеріали. Навички управління великим виробництвом (черепиця), управління торгівельним майданчиком, складом, персоналом. Навички взаємодії з іноземними інвестиціями і фондами. Навички 1С та CRM/офісних програм та додатків. Навички управління великими проектами в сфері будівництва. Велике портфоліо готових проектів. Навички…

- 10+ років HR та рекрутингу в інженерних та IT-компаніях. - 1000+ прийнятих офферів - 15000+ база кандидатів та нетворкінгу - 45 фриланс рекрутерів та сорсерів у моєму ком'юніті, які можуть оперативно приєднатися до роботи над вакансією. - За потребою запускаю реферальні програми серед нетворкінгу для швидкого та якісного закриття вакансій. - Розбираюсь у digital інструментах, які збільшують ефективність пошуку. - Перетворюю очікування замовника на реального кандидата. - Наймаю Senior+ кандидатів, з рідкісним стеком та відбором під цінності компанії. - Вмію зацікавити та надихнути…

Results-driven HR and recruitment professional with 6+ years of experience in IT and non-IT hiring, HR processes, team leadership, and operations. Skilled in building HR infrastructure from scratch, implementing performance review systems, onboarding, and improving employee experience. Known for empathy, ownership mindset, and the ability to balance business needs with a human-centric approach. For the last 3 years I have been working as a HR Generalist in the IT outstaffing company. I am responsible for the employee lifecycle, including high-quality recruitment, implementation of new HR…

Hello! If we haven’t met yet — here’s a quick intro. I’m a tech recruiter with 6+ years of experience working across product companies, outsourcing and outstaffing teams, and recruitment agencies. Over the years, I’ve successfully hired for a wide range of roles — from junior to executive level — always tailoring my approach to the specifics of each vacancy, team, and company culture. I manage the full recruitment cycle: from writing job descriptions and actively sourcing candidates, to leading interviews and closing offers. I work with a variety of sourcing tools — LinkedIn, GitHub, Boolean/X…