IT Recruitment

Kateryna Zhelizniak

Рекрутинг (HR)

0 0

Results-driven HR and recruitment professional with 6+ years of experience in IT and non-IT hiring, HR processes, team leadership, and operations. Skilled in building HR infrastructure from scratch, implementing performance review systems, onboarding, and improving employee experience. Known for empathy, ownership mindset, and the ability to balance business needs with a human-centric approach. For the last 3 years I have been working as a HR Generalist in the IT outstaffing company. I am responsible for the employee lifecycle, including high-quality recruitment, implementation of new HR…

Olena

Рекрутинг (HR) · Робота з клієнтами

6 1

542

Перейти в профіль

Senior Recruiter | IT Recruiter | Recruiting consultant (з серпня 2024 - зараз) Досвід в IT сфері (3,5 роки): IT Recruiter - Team Lead Recruitment - Head of recruiting Досвід в масовому рекрутингі (більше 3 років): Recruiter - Senior Recruiter Досвід в закритті лінійного персоналу (до року): Менеджер по роботі з персоналом

Лілія Гулей

Рекрутинг (HR)

0 0

199

Перейти в профіль

At HR Unit, we support companies across multiple industries, including: • IT & Tech – Startups, SaaS companies, AI & ML, FinTech, Cybersecurity • E-commerce & Retail – Amazon, Etsy, Walmart, Shopify, DTC brands • Digital & Media – Marketing agencies, influencer platforms, content production • Construction & Engineering – General contractors, real estate developers, engineering firms Our team focuses on strategic recruitment, executive search, and building high-performing teams for growing businesses.

Людмила

Рекрутинг (HR) · Консалтинг

8 2

855

Перейти в профіль

- 10+ років HR та рекрутингу в інженерних та IT-компаніях. - 1000+ прийнятих офферів - 15000+ база кандидатів та нетворкінгу - 45 фриланс рекрутерів та сорсерів у моєму ком'юніті, які можуть оперативно приєднатися до роботи над вакансією. - За потребою запускаю реферальні програми серед нетворкінгу для швидкого та якісного закриття вакансій. - Розбираюсь у digital інструментах, які збільшують ефективність пошуку. - Перетворюю очікування замовника на реального кандидата. - Наймаю Senior+ кандидатів, з рідкісним стеком та відбором під цінності компанії. - Вмію зацікавити та надихнути…

Яна

Рекрутинг (HR) · Консалтинг

12 0

837

Перейти в профіль

Рекрутер & Кар'єрний консультант з 4-річним досвідом Freelance-спеціаліст у галузях Рекрутингу та Кар'єрного консультування. Надаю такі послуги: - Підбір персоналу — в рекрутингу працюю з tech/non-tech вакансіями, можу закрити вакансію будь-якого профілю - Консультування з оформлення CV (резюме), Cover letter (супровідного листа), профілю LinkedIn - Консультування з питань пошуку роботи - Консультування з питань зміни професії та профорієнтації - Підготовка до проходження співбесід - Інші питання, пов'язані з наймом персоналу чи вашою кар'єрою Детальніше про мій попередній досвід: - Рекрутер в…

Катерина Павлюк

Рекрутинг (HR)

2 1

880

Перейти в профіль

Я HR-фахівець, який будує не просто процеси, а системи, що реально впливають на бізнес. Працюю на стику HR, аналітики та автоматизації: допомагаю компаніям закривати вакансії швидше, зменшувати плинність і формувати сильні команди.Маю досвід роботи у виробництві, ритейлі, IT та логістиці. Запускаю HR-функцію з нуля або системно перебудовую вже існуючі процеси: від рекрутингу і адаптації до KPI, навчання та корпоративної культури. Добре розумію бізнес-логіку і завжди працюю від цілей компанії, а не як правильно по HR.Закривала підбір на різні рівні позицій, працювала з масовим і точковим…

Анна Орлова

Рекрутинг (HR) · Контент-менеджер

6 0

271

Перейти в профіль

Я журналіст за фахом та контент-спеціаліст із багаторічним практичним досвідом у рекрутингу, HR та наповненні сайтів. Працюю на перетині текстів, підбору персоналу та e-commerce. Добре розумію специфіку підбору персоналу та вмію знаходити кандидатів, які не просто відповідають вимогам вакансії, а дійсно підсилюють команду й закривають бізнес-потребу. Рекрутинг і HR Маю понад 4 роки досвіду у підборі персоналу. Працювала з вакансіями різних рівнів і напрямів: IT, HoReCa, лінійний персонал, адміністративні посади та топменеджмент. Повний цикл роботи: формування профілю вакансії пошук…

0 644

Створення списку кандидатів

Рекрутинг (HR)

Створення списку кандидатів з певним переліком вимог, за запитом замовника. Даний сформований з job-сайту, work, за запитом замовника.

0 635

Створення чек листа оцінки кандидата

Рекрутинг (HR)

Створення чек листу оцінки кандидата, з можливим вибором варіантів та результатом оцінювання.

Vlada Nekrashevych

Рекрутинг (HR) · Рекрутинг (HR)

0 0

193

Перейти в профіль

IT рекрутер з досвідом закриття вакансій від Junior до Middle+ рівня, як технічних так і нетехнічних. Флоу пошуку кандидатів: - Створення заявки на підбір кандидатів та розробка портрету кандидата; - Створення та розміщення вакансій на такий платформах як Djinny, DOU, WorkUA (або будь-яких інших за необхідністю); - Сорсинг; - Ведення переписки з кандидатами; - Проведення скринінгу, інтерв‘ю по компетенціям. - Написання характеристики кандидата; - Створення job offer.

Богдан

Тестування та QA · Рекрутинг (HR)

0 0

178

Перейти в профіль

Trainee QA / Manual QA. Пройшов курси Testing Fundamentals та Advanced Testing: Practice on Project від SoftServe IT Academy. Маю практичний досвід функціонального та регресійного тестування, створення тест-кейсів і баг-репортів, розуміння SDLC/STLC. Працював з Jira, Zephyr, Confluence, Postman, знайомий з Agile/Scrum. Наразі беру участь у волонтерському проєкті GreenCity (SoftServe), де тестую вебфункціонал у команді. Маю технічний бекграунд у веб-розробці (Django, MySQL, Python), що допомагає ефективно знаходити дефекти. Шукаю позицію Trainee QA (remote / part-time / full-time).

Denys Yaroshenko

Управління проєктами · Рекрутинг (HR)

0 0

165

Перейти в профіль

Ярошенко Денис КОРОТКИЙ ЗМІСТ Як менеджер з роком комерційного досвіду в управлінні проектами, я маю достатнє розуміння в усіх аспектах IT бізнесу. Подобається працювати з Kanban, і робити хороші результати у створенні значних продуктів, які вносять зміни у світ. Завдяки моїм сильним соціальним навичкам та досвіду, я добре підходжу для роботи як у командах на дві піци, так і у великих відділах, вміючи ввести в курс справи нових співробітників або беручи участь у їх співбесіді, а також для виконання ролі Scrum-майстра. Чи це керівництво командою,…

<< < 1 2 3 4 >

Останні проєкти