Детальний опис спірних правовідносин;
Перелік ПІЛЬГОВОГО стажу згідно записів трудової книжки з вказівкою дати прийняття/звільнення з роботи, назви посади та назви підприємства;
Максимальна кількість посилання на спеціалізоване ПЕНСІЙНЕ законодавство;
Аргументоване оскарження рішення ГУ ПФУ, в тому числі
- відсутність правової оцінки періоду навчання згідно поданих документів;
- незаконне зобов’язання позивач, щодо вирішення питання подання уточнювальних звітів колишніми роботодавцями;
- відсутність контролю ПФ, щодо належного подання звітів персоніфікованого обліку роботодавцями у яких працював позивача
- другорядність вимог, щодо наказу про прийняття на роботу, що не може позбавляти позивача на соціальний захист
- тощо
Посилання на судову практику ВСУ та/або 7ААС та/або ВОАС;
Мінімум загальних посилань, в тому числі на Конституцію;
Додаткові докази надаємо виконавцю проекту;
По об’єму позов повинен бути не меншим 3-х сторінок (шрифт Times New Roman; Розмір шрифту - 14; інтервал між стрічками — Одинарний);
Шапку позову не потрібно оформляти;
У позові згадувати скаржника, як “Позивач”;

Пояснення, що вказані у позові повинні лаконічно і аргументовано пояснювати наступні позовні вимоги:

а) Визнати протиправним та скасувати рішення №12345 від 01.01.2020р. ГУ ПФУ у ___________, щодо відмови ОСОБІ 1 у призначені пенсії згідно ст. ____ ЗУ “Про пенсійне забезпечення”;

б) Зобов’язати Головне управління Пенсійного фонду України у ____________ області призначити і виплачувати пенсію ОСОБІ 1 згідно ст. ____ ЗУ “Про пенсійне забезпечення” з 01.01.2020р. (дати реєстрації заяви)

P.S. Прийняття роботи та перевірка позову буде здійснюватися адвокатом.