Аналіз цін
Задача виповнена в повному обсязі.
Надалі буду співпрацювати. Рекомендую
Бюджет: 1500 UAH Термін: 3 дні
Добрий вечір! Цікаве завдання) Маю досвід введення баз даних в Excel.
Бюджет: 1200 UAH Термін: 3 дні
Вітаю. Готовий взятися за ваш проєкт. Є чималий досвід виконання різноманітних задач в середовищі Excel. Роботу виконаю згідно інструкцій. Сроки і вартість робіт вказав умовні. Хотілось би уточнити кількість позицій, по яким потрібно буде здійснювати пошук аналогів.
Відгуки замовників можна переглянути в моєму профілі. Звертайтесь.
Бюджет: 1300 UAH Термін: 3 дні
Привітання
Я можу зробити. Маю досвід у подібній роботі (відгуки в описі)
Бюджет: 500 UAH Термін: 1 день
Добрий день,
В мене є досвід аналізу цін по конкурентах.
Готовий працювати.
Пишіть в ПП все обговоримо
Бюджет: 1300 UAH Термін: 3 дні
Доброго дня, з радістю приступлю долучитися роботи! Цікава робота, можливо навіть зроблю все швидше!
Бюджет: 1000 UAH Термін: 3 дні
Доброго дня. Робота зрозуміла. Є досвід у аналогічному зборі. 6гтова вже до виконання.
Бюджет: 1500 UAH Термін: 2 дні
Степан, вітаю вас з цим!
Якщо не дуже поспішати, то зробимо в неділю-понеділок.
Правильно розумію, що потрібно шукати не саме такий товар, а аналоги з подібними характеристиками? Ви вказуєте свої характеристики?
Чи можна відправляти файл в Excel?
Бюджет: 1500 UAH Термін: 5 днів
Доброго вечора! Готова виконати Ваше завдання, буду рада співпраці!
Бюджет: 3000 UAH Термін: 5 днів
Добрий день, скільки товарних позицій? Якщо порівняти з 10 маркетплейсами то приблизно 50 грн за товар. Працюю за попередньою платою 50% або сейф
Бюджет: 500 UAH Термін: 2 дні
Добрий вечір.
Зацікавив Ваш проєкт.
Ціну й терміни можемо обговорити.
Пишіть.
Бюджет: 1500 UAH Термін: 3 дні
Доброго дня. Буду радий допомогти. Виконаю все швидко та якісно!
Потрібна людина з ПК або ноутбуком, яка може публікувати контент у соцмережах, робота на тиждень Досвід не потрібен
Шукаємо спеціаліста з досвідом у промисловому, будівельному або технічному B2B-секторі, який має практичний досвід холодної лідогенерації та самостійно організовує процес пошуку клієнтів. У межах проєкту необхідно: знаходити потенційних клієнтів (генпідрядники, HVAC-інтегратори, виробники металоконструкцій, компанії з поверхневої обробки металу); збирати контакти відповідальних осіб; здійснювати первинний контакт через email тахолодні дзвінки; кваліфікувати лідів і передавати потенційно зацікавлених клієнтів; вести базу контактів у CRM (TeamSale) або передавати її в погодженому форматі. Завдання: Опрацювати таблицю даних, де є вже 100 компаній. Робота на 2-3 тижні при зайнятості 2-4 години (через Сейф). Буде перевагою: досвід роботи з компаніями індустріального сектору та розуміння специфіки підрядних і будівельних проєктів у країнах ЄС.
Чи знає хтось, як обійти обмеження постингу у фб Я маю на увазі в групах rate limit Чи знає хтось, як обійти обмеження постингу у фб Я маю на увазі в групах rate limit Чи знає хтось, як обійти обмеження постингу у фб Я маю на увазі в групах rate limit
Про нас: Ми — міжнародне кадрове агентство Asianworker, що спеціалізується на підборі лінійного та кваліфікованого персоналу з країн Центральної Азії. У нас є сильна та прозора пропозиція для польського будівельного ринку. Суть завдання: У нас сформована величезна база готових до роботи кандидатів усіх ключових будівельних спеціальностей (арматурники, бетонники, зварювальники, столяри, каменярі, різноробочі). Ваша задача — телефонувати польським будівельним компаніям (генеральним підрядникам та субпідрядникам) і пропонувати закрити їх кадрові дірки нашими людьми без початкових комісій та авансів. Ми працюємо за принципом "Success Fee" — роботодавець платить тільки за фактом виходу людини на об'єкт. Ця пропозиція повністю знімає фінансові страхи з компаній і чудово конвертується в угоди. Що конкретно потрібно робити: Самостійно збирати "гарячу" базу (моніторити сайти OLX.pl, Pracuj.pl і знаходити фірми, які прямо зараз шукають будь-яких будівельників). Здійснювати дзвінки, обходити секретарів і виходити безпосередньо на осіб, що приймають рішення. Проводити короткий діалог за нашим скриптом: виявляти потребу (хто їм зараз потрібен на будівництво) і пропонувати закрити її нашими кандидатами на умовах оплати за фактом. Фіксувати "теплі" ліди (назва фірми, ім'я директора, контакт, хто конкретно їм потрібен) у таблицю і передавати нам. Вимоги до кандидата: Ідеальна розмовна польська мова (грамотна мова, відсутність яскраво вираженого акценту — це критично важливо для спілкування з польськими директорами). Вільна російська мова (для зв'язку та звітності). Упевненість у собі, напір і розуміння специфіки холодних дзвінків у B2B. Умови роботи та оплати: Повністю віддалений формат, дзвінки в робочі години польських офісів. Оплата за результат: платимо фіксований бонус за кожен переданий цільовий лід (зацікавленого роботодавця, готового взяти наших людей). Ніякого потолка по заробітку. ВАЖЛИВО ДЛЯ ВІДКЛИКУ: Шаблонні резюме не читаємо. Щоб ми розглянули вашу кандидатуру, обов'язково прикріпіть до відгуку (або дайте посилання) коротке голосове повідомлення польською мовою (30–40 секунд). Коротко розкажіть про себе та досвід телефонних продажів. Нам потрібно почути ваш голос і дикцію.
Шукаю людину, яка могла б розмістити контент у соцмережах, робота на кілька днів Досвід не обов'язковий