Hired Maritime

Суть

Це вебзастосунок, який вирішує біль ринку морського найму через механіку, яку мільйони людей уже знають і люблять — свайпи як у Tinder.

Простота для моряка: завантажив CV — і все. Жодних анкет, жодних полів, жодного «вкажіть досвід роботи за останні 10 років». AI сам витягує ім’я, навички, досвід, сертифікати. Далі моряк просто свайпає компанії, які йому цікаві.

Простота для компанії: створив вакансію — отримав список моряків, відсортованих AI за релевантністю. Свайпаєш тих, хто підходить. Якщо інтерес взаємний — метч, чат, контракт.

Чому це не черговий сайт із вакансіями

Тому що всі існуючі платформи (HeadHunter, Indeed, морські дошки вакансій) вимагають від кандидата роботи. Ти заповнюєш анкети, пишеш супровідні листи, копіюєш одне й те саме знову і знову.

Тут — навпаки. Платформа працює на кандидата. Моряк — дефіцитний спеціаліст. Навіщо змушувати його працювати? Нехай він завантажить CV і чекає на запрошення, як у Tinder.

А компанії отримують не купу неструктурованих CV, а чисті профілі з AI-оцінкою «цей моряк підходить на 94%». HR перестає читати сотні документів і починає свайпати.

Архітектура

Два користувачі:

1. Моряк — шукає роботу

2. Компанія / HR — шукає crew

Два інтерфейси:

· Для моряка: завантаження CV → перегляд профілю → картки компаній → свайп → метчі → чат

· Для компанії: створення вакансії → картки моряків з AI-оцінкою → свайп → метчі → чат

Один рушій:

· OpenAI парсить CV у структуру
· Алгоритм показує картки тій стороні, яка зараз активна
· При взаємному свайпі — метч
· Внутрішній чат для спілкування

Чому я в це вірю

1. Проблема реальна. Я сам через це проходив. Витрачати години на заповнення форм для кожної компанії — це безумство.

2. Механіка зрозуміла. Не потрібно пояснювати, як користуватися. Усі знають Tinder.

3. AI не для галочки. Це не просто «крута технологія». Він вирішує конкретне завдання: прибирає ручне введення даних. Без AI проєкт не працює.

4. Вузька ніша. Моряки — це чітка аудиторія. Судноплавні компанії знають одна одну. Якщо запуститися в цій ніші й зробити добре, можна захопити ринок, а потім розширюватися на інші професії.

Що в MVP

Мінімальна версія, яку ми запускаємо за 2–4 тижні:

· Реєстрація моряка / реєстрація HR (представника компанії)
· Завантаження CV → парсинг через OpenAI
· Свайп-механіка з обох сторін
· AI-оцінка сумісності для компаній
· Метчі та чат
· Адаптивний веб (працює з телефону)

Моя роль

Я не просто «замовник». Я технічний засновник. Я розумію код, архітектуру, інженерію. Я буду контролювати процес, приймати технічні рішення разом із розробником, тестувати, давати зворотний зв’язок.

Моє завдання — зробити так, щоб продукт був не просто «зроблений», а зроблений правильно, швидко і з душею.