HR-менеджер / Рекрутер

Шукаємо надійного HR-менеджера, який займеться повним циклом підбору спеціалістів для наших digital-проектів (лідогенератори, менеджери з продажу, project-менеджери, дизайнери, розробники). 

Задачі HR-партнера

• Аналіз вимог до кожної ролі та формування профілю кандидата

• Пошук та відбір спеціалістів: скринінг резюме, інтерв’ю, перевірка портфоліо

• Курирування адаптації: введення в проект, контроль перших завдань

• Передача до роботи лише тих кандидатів, хто повністю відповідає задачі

Оплата та мотивація

• 10 % від чистого прибутку кожного проекту, у якому залучений кандидат, якого ти знайшов

• Виплати здійснюються одразу після отримання оплати від клієнта

• Прозора звітність у CRM — ти завжди бачиш, за які проекти тобі нараховують відсоток

Приклад потенціалу

• Вартість проекту — 1 200 $

• Виплата фрілансерам — 750 $

• Чистий прибуток проекту — 450 $

• Твоя виплата — 450 $ × 10 % = 45 $

• Якщо ти підбере команду для 10 проектів на місяць — 450 $ чистого доходу щомісяця

Кого ми чекаємо

• HR-спеціаліста або рекрутера будь-якого рівня, готового працювати за результатом

• Того, хто цінує гнучкий графік і хоче поділити успіх разом з нами

• Людину, яка вміє швидко знаходити сильних digital-талантів і супроводжує їх до старту роботи

Формат співпраці:

• Повністю віддалено

• Гнучкий графік

Як відгукнутися:
Залиште відгук у проекті та коротко опишіть свій досвід у підборі спеціалістів — ми зв’яжемося для детального брифу! 

Для більш детальної інформації можна зв’язатися через відеозв’язок і все обговорити