Шукаю HR / рекрутера для підбору спеціалістів різних напрямків

Рекрутинг (HR) — неправильно зазначені категорії?

Проєкт перекладено автоматично. Увійдіть або зареєструйтесь, щоб побачити оригінал

Компанія шукає HR-спеціаліста для постійної співпраці з підбору кандидатів різних рівнів — від технічних спеціалістів (механіки, програмісти) до управлінців і ТОП-позицій (РОП, маркетологи тощо).

Завдання:

• Пошук кандидатів на відкриті вакансії різного профілю;

• Проведення первинного інтерв'ю (скринінг);

• Організація і проведення вторинного співбесіди з записом відео;

• Оцінка відповідності кандидатів вимогам вакансій;

• Формування короткого звіту по кожному кандидату;

• Робота з різним обсягом заявок на місяць (навантаження може варіюватися).

Вимоги:

• Досвід роботи в рекрутингу (бажано з широким профілем позицій);

• Володіння сучасними інструментами пошуку кандидатів;

• Грамотна комунікація, ввічливість, відповідальність;

• Знання польської мови — буде великим плюсом.

Формат співпраці: Віддалено;

Довгострокова співпраця, оплата за результатом (за закриті вакансії або за домовленістю).

Ставки 6

Marlena Sarnecka

0 0

Проєкти -
Оцінка -
Рейтинг 180

Бюджет: 200 PLN Термін: 30 днів

Доброго дня! Маю кількарічний досвід у рекрутації (пошук, відбір, відео відбір, зворотний зв'язок) на різні посади, в тому числі менеджерські. Працювала на багатьох ринках Східної та Південної Європи, керуючи командою рекрутерів з різних країн.

Giorgi Zenaishvili

5 1

Проєкти 5
Оцінка 4.2
Рейтинг 2 227

Бюджет: 600 PLN Термін: 30 днів

Привіт, я переглянув твоє завдання і вважаю, що можу успішно його виконати. Я був би радий співпрацювати з тобою — будь ласка, напиши мені в приватному повідомленні для отримання додаткових деталей.