HR Консультирование
Мы предлагаем Вам дистанционную работу HR-консультанта.
Нас интересует проведение Вами таких видов работ.
1. Оценка ситуации на предприятии. Предоставление анкет и опросов, анализ данных и выводы. Определение проблем и вопросов. Предоставление Вами ответов на вопрос:
- какой уровень эффективности труда сотрудников? (- работают сотрудники эффективно? - насколько лучше они могут работать?)
- какой уровень мотивации?
- уровень понимания и готовности содействовать достижению целей компании?
- какой уровень удовлетворенности работой?
- чем недовольны работники?
- присутствует ли корпоративная культура и насколько она эффективна?
Предоставление предложений решений этих проблем, повышение эффективности, мотивации, формирования копроративнои культуры и предложения по работе с персоналом и т.д.
2. Консультирование руководства компании в вопросах внедрения предложенных решений. Корректировка по ходу их требований и надзор за внедрением предложеных решений. Контроль результативности.
3. Формирование системы мотивации работников.
Каждый из пунктов - это отдельный заказ, которые вы будете получать регулярно. Вы можете получать их как по отдельности, так и вместе. Выполнение этих работ полностью дистанционное. Оплачиваться они сразу после выполнения Вами заказа и проверки качества исполнения.
Скажите, пожалуйста, в какую сумму Вы оцениваете выполнение Вами каждого из заказов?
Сколько времени Вам потребуется для выполнения каждого из них?
Если у Вас есть вопросы, напишите их мне на почту "[email protected]"
Жду Вашего ответа.
С уважением, Николай Голев
«[email protected]»
-
323 1 0 Для того чтобы выполнить Ваши требования нужно определить активные показатели работы предприятия и создать сбалансированную систему таких целей и показателей, которые влияют на эффективность работы предприятия( в т.ч. и прибыли)
Это экономическая составляющая данного проекта.
Пути воплощения данного проекта:
1. Определить уровень развития(качественные показатели) предприятия, путем экспресс – диагностики.
2. Диагностика предприятия, как всего предприятия, так и по модулям по показателям – рост/развитие(количественные показатели)/риски.
На основе полученных данных формируются
- рекомендации по устранению проблем в уровнях на предприятии.
- современная система управления, которая формируется с учетом всех процессов и поставленных целей
… Работы могут производится, как в проектном виде, так и в консультативном режиме.
Период внедрения рекомендаций сопровождается консультациями.
Для определения сроков выполнения и стоимости, необходимо ознакомится с деятельностью вашего предприятия.
-
116 Добрый день. В первом пункте запроса, не совсем понятно поставлены задачи так как для удовлетворения Вашего запроса все вспомогательные документы (тесты, опросники, анкеты и т.д) должны разрабатываться индивидуально. Для этого нужно больше вводных данных. Например: "какой уровень эффективности труда сотрудников?" Уровень согласно чего? Потребностей Вашего предприятия/ согласно эффективности сотрудников в аналогичных компаниях? и т.д.
Если Вам интересно предлагаю бесплатную скайп консультацию, либо обсудить в телефонном режиме.
-
148 Здравствуйте!
Есть опыт выполнения всех описанных Вами заказов. Сроки и оценка стоимости проекта указана примерно, точная стоимость и длительность работ будет зависеть от количества сотрудников предприятия.
Готова обсудить детали и ответить на Ваши вопросы.
-
146 Здравствуйте! Предлагаем обсудить варианты аудита системы управления персоналом. После выявления проблем мы можем разработать все необходимые документы, инструкции, систему мотивации и дать необходимые консультации. В последующем, наша команда может сопровождать внедрение процессов, включая разработку необходимых программных продуктов. Больше информации на сайте https://ublfc.wordpress.com
P.S. Ответ на Ваши вопросы мы можем отправить на указанный электронный адрес.
-
54 4 0 Доброго дня!
Для оцінки ефективності пропоную ввести систему КРІ, по наступних пунктах також маю ідеї, готовий обговорити
-
Добрый день, каким образом будет проводиться опрос сотрудников?Онлайн, гугл-форма?
-
Актуальні фриланс-проєкти в категорії Консалтинг
(XMind) Розробка інтерактивної оргструктури та карти процесів компанії в XMindШукається спеціаліст: Бізнес-аналітик, експерт з майнд-мапінгу (інтелект-карт), спеціаліст з організаційного розвитку зі вільним володінням професійними версіями програм лінійки XMind. ТЗ у форматі pdf прикріплено до проекту. Інфографіка, Консалтинг ∙ 22 години 57 хвилин тому ∙ 5 ставок |
Потрібна консультація в АІПотрібна консультація в АІ Як впровадити АІ агентів у бізнес-процес компанії Як зробити контент-завод у маркетингу Консалтинг ∙ 2 дні 16 годин тому ∙ 6 ставок |
PowerBI проектШукаю спеціаліста з Power BI, який не лише допоможе створити Dashboard, а й пояснюватиме логіку рішень під час роботи. Потрібна допомога у створенні Power BI Dashboard для відстеження запуску нових продуктів із поясненням логіки рішень на кожному етапі. Dashboard має… Консалтинг ∙ 2 дні 21 година тому ∙ 7 ставок |
Бізнес фасилітатор
3000 UAH
Шукаємо незалежного бізнес-фасилітатора або медіатора для проведення онлайн-сесії між двома партнерами компанії. Завдання спеціаліста: допомогти сторонам конструктивно обговорити спірні питання; структурувати обговорення; знайти взаємоприйнятні рішення; зафіксувати домовленості… Консалтинг, Юридичні послуги ∙ 3 дні 15 годин тому ∙ 4 ставки |
Зробити сценарій для промо-відео, англ мова.
2500 UAH
Потрібно написати сценарій рекламного ролика для батарейної компанії ENEROC. До 30 сек, горизонт формат. В центрі сюжету буде персонаж-батарея (приклад https://www.youtube.com/watch?v=wh9gdd7PdcQ), або більш реалістичний персонаж (приклад… Консалтинг, Написання сценаріїв ∙ 4 дні 2 години тому ∙ 10 ставок |