Розробка дизайну гри

Потрібно зарисувати прототип сайту і зробити дизайн у Фігмі 6 сторінок сайт про курси Ява скрипта Десь 5-6 сторінок буде

Шукаємо професійного UI/UX-дизайнера з релевантним досвідом в iGaming. Необхідно з нуля якісно опрацювати дизайн онлайн-казино: головна сторінка; сторінки категорій і ігор; посадкові сторінки під акції та бонуси; реєстрація та авторизація; профіль користувача; каса: депозит, виведення коштів, історія транзакцій; бонусний розділ; банери для сайту; адаптивні версії під desktop і mobile; UI-kit і всі необхідні стани елементів. Потрібен сучасний, комерційно сильний дизайн, а не шаблонна перерисовка конкурентів. Важливі розуміння користувацьких сценаріїв, зручність інтерфейсу та увага до деталей. Обов'язково прикріплюйте портфоліо з проектами в сфері iGaming або Crypto. При відповіді одразу вкажіть: Посилання на портфоліо. Терміни виконання. Вартість роботи. Готовність розпочати найближчим часом.

Шукаємо 2D-артиста з досвідом в iGaming для створення візуалу та анімаційних прототипів нової слот-гри. Працюємо за чітким ТЗ та референсами.Обсяг робіт: Графіка & UI: Тематичні символи, головний фон (Desktop/Mobile), базовий інтерфейс (кнопки, вікна виграшу). Анімація: Правильна нарізка шарів та створення чорнових прототипів руху (idle, виграші, Scatter/Wild) у Spine 2D,After Effects або у вигляді розкадровки Для відгуку: Додайте посилання на портфоліо зі слотами, вкажіть софт для анімації, а також ваші орієнтовні ціну та терміни.

Зробити тех картки для ролів, щоб могли зрозуміти всі. 50-60 позицій. Холодні, гарячі та запечені роли

Написати 5 постів для сторінки в Instagram за заданим ТЗ. Стилістика зображень Візуальний стиль має передавати атмосферу quiet luxury / old money / editorial. Використовувати: світлі, повітряні інтер'єри приватних резиденцій; архітектуру Лондона, Швейцарії, Французької Рив'єри, Північної Італії; природні матеріали: дерево, льон, камінь, кашемір; деталі сервісу, сервіровку, книги, робочі столи, текстури, світло і тіні; спокійні портрети та робочі моменти персоналу без постановної усмішки; мінімалізм, велика кількість вільного простору ("повітря"). Уникати: яскравих кольорів і контрастних фільтрів; стокових усміхнених людей, які дивляться в камеру; офісної естетики, рукостискань, бізнес-костюмів; кліше HR і рекрутингу (резюме, співбесіди, іконки вакансій); перевантажених колажів і великої кількості тексту на зображеннях. Колірна палітра: Кремовий, молочний, бежевий, піщаний, теплий сірий, світле дерево, приглушений зелений, графіт. Загальне враження: Кожна публікація має виглядати як сторінка журналу про приватні резиденції, а не як рекламний пост агентства.