Нужен веб разработчик, штатный
На постоянную работу в офисе нужен Web разработчик. Готовы взять студента, но с опытом работы.
Требования к кандидату:
- Знания и навыки работы с PHP и MySQL.
- Знание HTML/CSS, JavaScript (Ajax,JQuery), XML
- Опыт работы с фреймворками
- Опыт работы с WP/Opencart
- Опыт работы с дизайном.
Обязанности:
- Разработка сайтов c нуля (на чистом PHP, либо с использованием фреймворка или CMS)
- Написание технической документации.
Оплата:
Первоначально ставка, но с дальнейшим ростом ЗП.
Условия работы:
- Понедельник - Пятница
- 10:00 - 18:00
При отклике, дополните свое резюме следующими моментами:
- Сколько лет опыта, если вы новичок опишите, что умеете в деталях.
- Примеры работ.
- Ваши сильные стороны.
- Если есть какие-то пожелания к работе.
-
30 днів1000 UAH
185 1 0 30 днів1000 UAH
Здравствуйте, готов сотрудничать.
1. Занимаюсь созданием сайтов 4 года, отличные знания WP и Opencart
2. http://somyh.com/ дополнительно могу скинуть
+38 (068) 02 - 82 - 502
Скайп: gorelov-anrey
-
Какая конкретно первоначальная ставка ?
Почему такие вопросы постоянно пытаются обходить ?
-
Вроде тут должны быть умные люди, которые стремятся к чему-то лучшему и немного больше, имеют понимание чем обычные люди.
Никита, если в объявлении написано, что нужен штатный мастер, то как вы думаете нам нужен удаленное сотрудничество? - а если, что-то предлагаете, то давайте конкретику.
Николай, ответ очень очевиден, эта отрасль (обобщим IT) имеет разные ранги специалистов, а это значит, что изначальная ставка для Junior, отличается от Middle.
-
Почему Вы уходите от прямого ответа ?
Обычно указывают вилку от и до для вакансии.
1- Нигде в изначальном тексте не указывается какого ранга нужен Jun, mid, sen.
2- Судя по описанию Вам нужен Full stack программист, ставка которого значительно выше нежели узкопрофильного.
Я допустим когда прозванивал вакансии без указания зп сразу спрашивал перед началом разговора какую зарплату готовы платить, а потом уже начинал разговор о скилах, ибо не хочу тратить 2 часа времени распинаясь о своих достижениях, что бы потом узнать что на данную вакансию зарплата в два раза ниже ожидаемой мною, а потом попытки работодателей как то оправдать низкий рейт зп изьянами в моем резюме.Ничто иное как дешевые трюки работодателей заполучить человеческий ресурс за копейки.
-
Ну как минимум в вакансии указано "На постоянную работу в офисе нужен Web разработчик. Готовы взять студента, но с опытом работы. "
Далее, и так давайте разберемся, что такое в общем собеседование - это компания которая ищет исполнителя, и исполнитель который ищет работу и у них завязывается какая-то коммуникация. С этим разобрались. Далее, в адекватном соотношении сторон, обе стороны заинтересованы в исполнитель/работа. Есть такое понятие ЗП по итогам собеседования, это значит, что работодатель ищет по своим меркам, назовем так идеального сотрудника, и он готов платить этому идеалу И-сумму. А исполнитель в свою очередь хочет получить самою высокую ЗП + хорошие условия труда. НО как показывает практика - адекватное соотношение сторон это редкость. Либо работодатель чёт там лукавит, или же соискатель, хочет миллион за свой труд, но в итоге он на рынке труда оценивается в 200$.
Итог: если вы звоните/приходите и сразу спрашиваете сколько вы будите получать, это расценивается на уровне не образованности и не профессионализма. Поймите только правильно, это не камень в ваш огород.
Так что нужно изучать социальную инженерию и тогда у всех все будит хорошо.
-
Не хочу спорить с Вами, но скажу, что по своим наблюдениям я пришел к выводу, что работодатели, которые изначально закладывают рыночную зп/или выше рыночной, в первую очередь жирными буквами в вакансиях об этом пишут. Остальные же пытаются налить воды в виде печенек, кофе, кондиционера и личного кота в офисе... потом на собеседовании еще раз 2 часа втирать о преимуществах работы в "гугл лайк компани", а потом уже озвучить вот те копейки, которые они могут на старте заплатить, но обязательно с обещанием через 3 мес увеличить зп на 500% (что естественно не выполнится в конечном счете)
-
Я с вами не согласен, так как ни одна компания, я имею в виду с хорошей заработной платой, не орет и не пишет жирный шрифтом, что они много платят. Основная оценка с умений, опыта (наглядного или с работ) и личных качеств. За частую цифры умопомрачительные пишут те кто в первую очередь хочет привлечь внимание к себе и в итоге обмануть (нагнать трафика).
-
И еще вы даже не представляете, как сложно найти хорошего специалиста. Те кто хотя бы раз с этим сталкивался меня пойму.
-
Ремарка, даже топовым специалистам в начале рабы в новой кампании не платят столько, сколько он сможет получить через год работы в этой же компании. Сори за тавтологию
-
Так оформляете сотрудника, он работает удалённо. Чем не в штате?
-
Актуальні фриланс-проєкти в категорії Веб-програмування
Настройка FaceBook Pixel на e-commerce сайті
4492 UAH
Потрібна налаштування FB Pixel для е-комм магазину, окрім стандартного оформлення замовлення є кілька видів контактних форм, які також потрібно відстежувати. Прошу вказати ваше бачення, які події та дані потрібно збирати на цьому сайті і як налаштувати їх передачу. сайт:… Веб-програмування, Реклама у соціальних медіа ∙ 1 година 16 секунд тому ∙ 23 ставки |
Потрібно внести зміни у форму бронювання домашнього прибирання на сайтіФорма вже існує та працює. Потрібно змінити лише логіку для послуги домашнього прибирання. Інші форми та послуги чіпати не потрібно. 1. Перший крок формиЗараз клієнт вибирає:- площу житла (м²);- тип прибирання:- Одноразове; - щотижневе; - раз на 2 тижні; - раз на 4 тижні.Цей… Веб-програмування ∙ 2 години 30 хвилин тому ∙ 42 ставки |
Автоматизація відправлень КП в повідомлення а LinkedIn, WhatsApp, Reddit
10 000 UAH
Потрібна автоматизація відправлень повідомлень із посиланням на КП в LinkedIn, WhatsApp, Reddit, пишіть як це буде реалізовано, терміни та вартість AI та машинне навчання, Веб-програмування ∙ 14 годин 22 хвилини тому ∙ 29 ставок |
Прискорення роботи сайту (оптимізація коду)
2000 UAH
1. Потрібно зробити аналіз сайту і зробити оптимізацію коду для швидкого завантаження сайту. 2. Зробити аналіз сайту на помилки, і виправити їх. Веб-програмування ∙ 19 годин 29 хвилин тому ∙ 62 ставки |
Переїзд з Хостингу на ІншийДоброго дня Планую перенести сайт з хостингу україна на hosting.works. Та також потрібно налаштувати, правило що якщо трафік з якогось ip більше наприклад чим 100 запитів в день, то потрібно блокувати. CMS, Веб-програмування ∙ 23 години 3 хвилини тому ∙ 80 ставок |
Вінниця