Бюджет: 10000 UAH Термін: 40 днів
Здоров’я
Я маю 8 років досвіду закриття робочих місць, в тому числі менеджерів з продажу.
Індивідуальний підхід до клієнта, гарантія якості виконання замовлень.
Система роботи :
1 . Зняття заявки на вакансію з урахуванням особливостей ринку компанії клієнта та вакансії (маркет, в тому числі ЗП).
2 . Підготовка всіх інструментів вибору.
3 . Підтримка фіналістів відповідно до заявки та надання їх замовникам з характеристикою, перевіреними рекомендаціями.
Четвертий Консультативне супроводження до успішного гарантійного терміну.
Точні терміни та вартість обговорюються після відкликання заявки.
Детальніше про мою роботу та про роботу моєї колеги (з відгуками клієнтів):
HTTP://serf.com.ua/vidguki.html
Будемо раді Вашій увазі та обговоренні деталей.
Бюджет: 10000 UAH Термін: 21 день
Ласкаво просимо, Наталія Перед кожним вакансією обов'язково аналізуємо ринок для пошуку правильної цільової аудиторії.
Позиція менеджера з продажу найбажаніша серед моїх клієнтів.
Схема співробітництва:
1) разом заповнюємо заявку;
2) аналіз ринку та визначення рівня ЗП;
3) складання вакансії та стратегії вибору;
4) оцінка резюме;
5) 1 етап інтерв’ю;
6) відеоінтерв’ю;
7) тестові завдання;
8) перевірка за рекомендаціями та за соцмережами;
9) організація кінцевих інтерв’ю;
10) гарантія
Які переваги ви отримаєте:
1) платити тільки за результат;
2) підвищення ефективності майбутнього працівника;
3) заощадження часу;
4) заощаджуйте час пошуку;
5) Ви отримуєте гарантію на працівника.
Приклад останньої закритої позиції:
• 199 резюме отримані;
• 76 ретельно вибрано;
• 52 первинних інтерв’ю;
• 27 глибоких інтерв’ю та тестових інтерв’ю;
• Надіслано 5 кандидатів.
Наталія, давайте розглянемо деталі. У вас залишилися запитання?
Ставки приховані
Ставки поки відсутні
Актуальні фриланс-проєкти в категорії Рекрутинг (HR)
Рекрутер в Дніпрі
Послуги рекрутера — терміново закрити 2 вакансії (Дніпро) Потрібен досвідчений рекрутер для термінового закриття двох позицій у компанії м. Дніпро: Головний бухгалтер та Бухгалтер з первинної документації. Що потрібно зробити: Пошук та первинний відбір кандидатів Розміщення оголошень на job-порталах (work.ua, OLX, Robota.ua) Проведення первинних телефонних співбесід Передача узгоджених кандидатів замовнику Вимоги до виконавця: Досвід підбору офісного персоналу Приклади закритих вакансій — у відгуку обов'язково Готовність розпочати роботу одразу Терміни: стислі, завдання пріоритетне.
Потрібна допомога спеціаліста з рекрутингу для пошуку кандидата на позицію Media Buyer (Google Ads) відповідно до наших вимог.Спосіб пошуку не має значення: власна база кандидатів, headhunting, рекомендації, професійні спільноти або будь-які інші ефективні канали.Очікуваний результат — знайти та передати нам релевантних кандидатів, які відповідають погодженим критеріям.Проєкт разовий. Якщо співпраця буде успішною, можливі аналогічні завдання в майбутньому.У відгуку, будь ласка, коротко опишіть свій досвід у рекрутингу, підхід до пошуку кандидатів та вкажіть вартість послуги.
Шукаємо відповідального представника у США, який зможе виступати контактною особою / authorized representative нашої американської компанії під час реєстрації та подальшого супроводу TikTok Shop Seller Account.
Потрібна допомога в пошуку кандидатів та первинному співбесіді на посаду помічника бухгалтера. Шукаємо помічника бухгалтера для віддаленої роботи з американською бухгалтерською командою. Графік — 8:00–17:00 EST, повна зайнятість, віддалено. Обов'язки: Допомога бухгалтеру в систематизації та організації робочого процесу Спілкування та взаємодія з клієнтами Виконання доручень бухгалтера, пов'язаних з бухгалтерським процесом Вимоги: Вища економічна освіта Англійська мова — розмовна Досвід роботи з американськими компаніями/клієнтами буде перевагою Готовність працювати за графіком EST (8:00–17:00) Увага, організованість, відповідальність Формат роботи: віддалено, повна зайнятість
Шукаємо досвідченого рекрутера для проєктної співпраці. Потрібно допомогти знайти відповідну роботу для клієнтки у сфері медицини, бажано в міжнародній компанії або проєкті. Вимоги до рекрутера: досвід роботи у сфері медичного рекрутингу; знання ринку праці у сфері охорони здоров’я; буде перевагою наявність контактів у міжнародних медичних компаніях та досвід роботи з міжнародними вакансіями; вміння знаходити релевантні можливості та супроводжувати кандидата в процесі пошуку роботи. Формат співпраці: проєктна робота; віддалений формат; оплата та умови співпраці обговорюються індивідуально. Якщо у вас є релевантний досвід, будь ласка, коротко розкажіть про себе, свій досвід у медичному рекрутингу та поділіться успішними кейсами супроводу кандидатів у пошуку роботи.