Набір персоналу - Технічний лідер програмного забезпечення (бюджет для обговорення)
30 472 UAH
1. Визначення посади
2. Залучення кандидатів
3. Проведення співбесід
4. Виконання тестових завдань
Лідер програмного забезпечення буде відповідальний за кілька областей:
1. **Проектування систем** визначення архітектури та вибір технологій.
2. **Програмування**, підтримка додатків та забезпечення їх безпеки.
3. **Інтеграція зовнішніх ресурсів**, визначення інструментів та технологій.
4. **Співпраця** з продуктовими та базоданими відділами, а також керівництво розробницьким колективом.
Вимоги до лідера програмного забезпечення при створенні веб-сервісу з базовим фоном:
1. **Досвід у Будівництві Веб-Сервісів**: Мінімум 5 років досвіду у проектуванні та розвитку веб-додатків, включаючи роботу з фронт-ендом та бек-ендом.
2. **Знання Веб-Технологій**: Відмінне знання HTML, CSS, JavaScript та принаймні одного з популярних фреймворків фронт-енду (наприклад, React, Angular, Vue.js) та технологій бек-енду (наприклад, Node.js, Django, Ruby on Rails).
3. **Навички Баз Даних**: Глибокі знання проектування баз даних, оптимізації запитів та управління даними. Досвід роботи з реляційними (наприклад, PostgreSQL, MySQL) та нереляційними системами баз даних (наприклад, MongoDB).
4. **Досвід у Інтеграції Зовнішніх Ресурсів**: Знання використання API, зовнішніх бібліотек, хмарних сервісів (AWS, Azure, Google Cloud) та готовність швидко вивчати нові технології.
5. **Управління Проектом**: Навички планування, пріоритизації завдань та управління розробницьким колективом. Досвід роботи з методологіями Agile/Scrum.
6. **Комунікація та Співпраця**: Відмінні комунікаційні навички та здатність до ефективної співпраці з продуктовими, базоданими та іншими відділами для розуміння їх потреб та спільного вирішення проблем.
7. **Навички Вирішення Проблем**: Здатність швидко ідентифікувати та вирішувати технічні проблеми, як у коді, так і в архітектурі системи.
8. **Знання Найкращих Практик та Стандартів Безпеки**: Знання про забезпечення безпеки веб-додатків, включаючи захист від найпоширеніших загроз (наприклад, OWASP Top 10).
9. **Досвід у Створенні та Підтримці Технічної Документації**: Здатність створювати зрозумілу та ефективну документацію для розробників, тестувальників та кінцевих користувачів.
10. **Наставництво та Розвиток Колективу**: Бажання ділитися знанням та досвідом, наставництво молодших членів колективу, підтримка культури постійного навчання та вдосконалення.
Лідер програмного забезпечення повинен поєднувати глибокі технічні знання з управлінськими та комунікаційними навичками для успішного керування командою у досягненні проектних цілей та забезпечення високої якості кінцевого продукту.
Розвинені лідерські якості та здатність приймати відповідальність
-
30 днів30 472 UAH
368 30 днів30 472 UAHЯ готовий до співпраці. Маю досвід у рекрутингу кандидатів у цій галузі як в Польщі, так і в Україні.
Актуальні фриланс-проєкти в категорії Рекрутинг (HR)
Аутстафінг
700 UAH
Треба послуга, щоб прийняти людина на роботу та за договором аутстафінгу надати компанії. Ціна на місяць стартова, пропонуйте Вашу Бухгалтерські послуги, Рекрутинг (HR) ∙ 3 години 8 хвилин тому ∙ 1 ставка |
Підбір персоналу - 3 вакансіїНеобхідно закрити вакансії - Фінансовий менеджер, керуючий обліком - Бухгалтер - Сервіс-інженер Потрібно підібрати кандидатів, провести співбесіди та знайти кандидатів, які відповідають потребам вакансій. Рекрутинг (HR) ∙ 2 дні 20 годин тому ∙ 6 ставок |
Рекрутер
43 880 UAH
Доброго дня, Шукаю рекрутера на цей момент на період близько 2 місяців. Час роботи з понеділка по п'ятницю по 5 годин. Робота полягає в дзвінках кандидатам з бази, задаванні питань та відзначенні відповідних відповідей у системі. Чи доступні ви і з якого часу? З повагою,… Рекрутинг (HR) ∙ 3 дні 17 годин тому ∙ 8 ставок |
Warszawa