Реклама вакансії

Трафік на вакансію на сторонньому ресурсі - поганий спосіб пошуку кандидатів через meta ads

Значно ефективніше це робити через прямо лідогенерацію на платформі
Маємо багато досвіду саме в HR кампаніях, пошуку кандидатів
Працювали в різних нішах на цю тематику

Вартість ставлю за разовий запуск без супроводження
Сюди входить налаштування всієї рекламної інфраструктури, в тому числі налаштування інтеграції для отримання лідів в зручне для вас місце, а також виготовлення креативів

Добрий день 👋

За описом поки не до кінця зрозуміла задача: вам потрібна разова реклама вакансії, щоб закрити конкретний найм, чи ви хочете вибудувати більш системний потік кандидатів.

Якщо задача разова, то для віддаленої вакансії я б в першу чергу рекомендував Telegram. Можемо підказати робочу сітку каналів під ваш запит і дати знижку на розміщення.

Якщо потрібен не просто один запуск, а зрозуміла система залучення, тоді краще коротко обговорити ваш запит, нішу, кого саме шукаєте і який результат хочете отримати.

Ми - компанія «Міністерство продажів». Будуємо відділи продажів і маркетингу, а по найму найчастіше закриваємо менеджерів з продажу, РОПів і асистентів.
…
Якщо хочете, можемо в переписці швидко уточнити 2-3 питання і запропонувати вам оптимальний варіант.

Показати оригінал

Перекласти

Щоб запропонувати робочий варіант, мені потрібно розуміти не тільки саму вакансію, а й модель залучення кандидата.
Бо розмістити вакансію на job-сайті і побудувати рекламний потік у Meta — це різні задачі.

Скиньте коротко:
— кого шукаєте
— де саме
— умови
— куди ведемо кандидатів
— бюджет на рекламу
…
Після цього скажу, який канал бачу доцільним і чи є сенс рухатись далі.