Бюджет: 200 UAH Термін: 1 день
Добрый день, заинтересовало Ваше предложение) пишите обсудим все детали заказа (сроки, оплата и прочее), буду рада сотрудничеству.
Здравствуйте. Нужен человек, умеющий быстро найти нужную информацию в Интернете по заданным параметрам.
Работа несложная, но требующая внимательности и усидчивости, умение находить инфо на самых дальних страницах поиска.
Информация в 95% на украинском или русском языке. Пишите в ЛС - отправлю ТЗ и отвечу на все вопросы подробнее.
Бюджет: 200 UAH Термін: 1 день
Добрый день, заинтересовало Ваше предложение) пишите обсудим все детали заказа (сроки, оплата и прочее), буду рада сотрудничеству.
Бюджет: 350 UAH Термін: 2 дні
Вітаю!
Зацікавлена.
Є певний досвід у пошуку інформаціі.
Буду рада співпраці.
Бюджет: 500 UAH Термін: 1 день
Добрый день!
Интересен ваш заказ. Есть опыт работы в подобных проектах.
Пишите в лс, обсудим детали.
Бюджет: 400 UAH Термін: 2 дні
Готов выполнить качественно и быстро работу.
Жду ТЗ в личные сообщения.
Буду рад сотрудничеству.
Бюджет: 500 UAH Термін: 1 день
Добрий вечір. Готовий співпрацювати з Вами. Досвід роботи великий.
Бюджет: 350 UAH Термін: 3 дні
Добрый вечер! Готова приступить в кратчайшие сроки. Пишите, обсудим
Бюджет: 300 UAH Термін: 1 день
Добрый день. Готова обсудить детали проекта. Есть подобный опыт работы. Обращайтесь.
Бюджет: 300 UAH Термін: 1 день
Добрый день меня зовут Богдан и я хотел бы поработать над вашим проектом.
Напишите пожалуйста что нужно сделать, буду рад помочь есть различные иеструменты автоматизации процеса
Бюджет: 400 UAH Термін: 1 день
Добрый день. Есть опыт в поиске информации. Буду рада сотрудничеству.
Бюджет: 500 UAH Термін: 1 день
Добрый день. Заинтересована в сотрудничестве. Готова обсудить детали.
Потрібна людина з ПК або ноутбуком, яка може публікувати контент у соцмережах, робота на тиждень Досвід не потрібен
Шукаємо спеціаліста з досвідом у промисловому, будівельному або технічному B2B-секторі, який має практичний досвід холодної лідогенерації та самостійно організовує процес пошуку клієнтів. У межах проєкту необхідно: знаходити потенційних клієнтів (генпідрядники, HVAC-інтегратори, виробники металоконструкцій, компанії з поверхневої обробки металу); збирати контакти відповідальних осіб; здійснювати первинний контакт через email тахолодні дзвінки; кваліфікувати лідів і передавати потенційно зацікавлених клієнтів; вести базу контактів у CRM (TeamSale) або передавати її в погодженому форматі. Завдання: Опрацювати таблицю даних, де є вже 100 компаній. Робота на 2-3 тижні при зайнятості 2-4 години (через Сейф). Буде перевагою: досвід роботи з компаніями індустріального сектору та розуміння специфіки підрядних і будівельних проєктів у країнах ЄС.
Чи знає хтось, як обійти обмеження постингу у фб Я маю на увазі в групах rate limit Чи знає хтось, як обійти обмеження постингу у фб Я маю на увазі в групах rate limit Чи знає хтось, як обійти обмеження постингу у фб Я маю на увазі в групах rate limit
Про нас: Ми — міжнародне кадрове агентство Asianworker, що спеціалізується на підборі лінійного та кваліфікованого персоналу з країн Центральної Азії. У нас є сильна та прозора пропозиція для польського будівельного ринку. Суть завдання: У нас сформована величезна база готових до роботи кандидатів усіх ключових будівельних спеціальностей (арматурники, бетонники, зварювальники, столяри, каменярі, різноробочі). Ваша задача — телефонувати польським будівельним компаніям (генеральним підрядникам та субпідрядникам) і пропонувати закрити їх кадрові дірки нашими людьми без початкових комісій та авансів. Ми працюємо за принципом "Success Fee" — роботодавець платить тільки за фактом виходу людини на об'єкт. Ця пропозиція повністю знімає фінансові страхи з компаній і чудово конвертується в угоди. Що конкретно потрібно робити: Самостійно збирати "гарячу" базу (моніторити сайти OLX.pl, Pracuj.pl і знаходити фірми, які прямо зараз шукають будь-яких будівельників). Здійснювати дзвінки, обходити секретарів і виходити безпосередньо на осіб, що приймають рішення. Проводити короткий діалог за нашим скриптом: виявляти потребу (хто їм зараз потрібен на будівництво) і пропонувати закрити її нашими кандидатами на умовах оплати за фактом. Фіксувати "теплі" ліди (назва фірми, ім'я директора, контакт, хто конкретно їм потрібен) у таблицю і передавати нам. Вимоги до кандидата: Ідеальна розмовна польська мова (грамотна мова, відсутність яскраво вираженого акценту — це критично важливо для спілкування з польськими директорами). Вільна російська мова (для зв'язку та звітності). Упевненість у собі, напір і розуміння специфіки холодних дзвінків у B2B. Умови роботи та оплати: Повністю віддалений формат, дзвінки в робочі години польських офісів. Оплата за результат: платимо фіксований бонус за кожен переданий цільовий лід (зацікавленого роботодавця, готового взяти наших людей). Ніякого потолка по заробітку. ВАЖЛИВО ДЛЯ ВІДКЛИКУ: Шаблонні резюме не читаємо. Щоб ми розглянули вашу кандидатуру, обов'язково прикріпіть до відгуку (або дайте посилання) коротке голосове повідомлення польською мовою (30–40 секунд). Коротко розкажіть про себе та досвід телефонних продажів. Нам потрібно почути ваш голос і дикцію.
Шукаю людину, яка могла б розмістити контент у соцмережах, робота на кілька днів Досвід не обов'язковий