Тексты:
1) Когда к нам обращаются - переписать
Долго не закрывается вакансия
Поток вакансий и жесткие дедлайны
Исчерпаны традиционные источники
Редкий стек или legacy enviroment
Нет внутреннего рекрутмента
HR не хватает экспертизы в IT
2) Как мы это решаем - переписать
Собственная база кандидатов
Находим специалистов, которых нет на открытом рынке.
Разбираемся в сути
Каждый наш рекрутер разбирается в IT-сфере и всегда поймет суть вашего проекта.
Рекрутмент по SCRUM
Наш процесс подбора построен на основе методологии SCRUM. Вы знаете, что это даёт результат.
Айтишники нас любят
Говорим с ними на одном языке. Знаем, как продать ваш проект.
3) Наши преимущества - переписать
163 источника поиска
Найдем подходящих кандидатов из 163 источника
14 дней до первых кандидатов
В среднем вакансии закрываем за 2-3 недели. Направляем только релевантные резюме заинтересованных кандидатов.
4 профиля оценки
Оцениваем потенциальных кандидатов по 4 профилям
1 контактное лицо
98% наймов без замены
Мы находим таких сотрудников, которые захотят остаться работать у вас
90 дней гарантии
В случае, если кандидат не пройдет испытательный срок или самостоятельно уволится - бесплатно делаем замену.
4) О нас - написать
Символов 1200-1500к
5) Часто задаваемые вопросы - придумать 6 новых
6 вопросов с ответами
~1500к