Шукаємо віддаленого менеджера/відділ з продажу послуг diginal-маркетингу.
У нас є:
- команда профі, які вже роблять та готові робити нові проекти,
- репутація та існуючі клієнти,
- сформовані продукти, які вже непогано продаються,
- конкретні оффери під різні сфери і типи клієнтів,
- відтестовані скрипти та презентації,
- можливості "погастити попит", відповідно не зупиняти продажі "бо завал".
У нас немає:
- систематичності в продажах
- професіонала, який буде сконцентрований суто на продажах
- постійного вдосконалення напрямку продажів
Готові обговорити різні умови залежно від вашої компетенції, досвіду та включеності в проект.
А що конкретно має взяти на себе спеціаліст? Які опції будуть делеговані? Чи пропонуєте Ви ставку чи то відсоток?
19 березня 2019
По оплаті:
варіант 1: Ставка+відсоток (обговорюємо індивідуально, як вже писав)
варіант 2: Просто значний відсоток (звісно з поверненням витрат на телефон і тд.)
По обов'язках:
- Пошук і супровід нових клієнтів по напрямку інтернет-реклами.
- Опрацювання вхідних заявок.
- Телефонні продажі існуючим та новим клієнтам.
- Проведення переговорів.
- Підготовка комерційних пропозицій, презентаційних матеріалів, інформаційних пакетів.
- Продаж спецпроектів.
- Ведення історії взаємин з клієнтами в CRM системі.
- Внесення пропозицій щодо поліпшення якості обслуговування клієнтів.
- Покращення системи продажів.
А яким чином ви порахували суму, що зазначили у оголошенні?
19 березня 2019
Ставка+приблизні бонуси (орієнтувався на продажі останніх місяців).
Вийшло від 14 до 19 залежно від продажів.
Загалом. якщо цікаво, можемо по телефону обговорити або по скайпу.
Щоб не виглядало, що описую "міфічні" цифри і непосильні обов'язки.
1. Обрати сервіс 2. Налаштувати сервіс 3. Створити шаблон 4. Залити базу 5. Перевірити працездатність та доходження ( та не попаадання у СПАМ ) 6. Зробити росилку разово на 1000+ абонентів пишіть свої пропозиції по фінансам та терміни
Завдання: • Знайти 100–150 контактів осіб, що приймають рішення (не загальні номери компанії, а персональні контакти з прямим телефоном) • Перший контакт із потенційним клієнтом: email та/або дзвінки • Фіксація результатів і статусів у CRM Вимоги: • Досвід у B2B lead generation та холодних контактах (email, дзвінки) • Впевнене володіння англійською або німецькою мовою • Самостійність, системність у роботі, регулярна звітність
Шукаємо спеціаліста з досвідом у промисловому, будівельному або технічному B2B-секторі, який має практичний досвід холодної лідогенерації та самостійно організовує процес пошуку клієнтів. У межах проєкту необхідно: знаходити потенційних клієнтів (генпідрядники, HVAC-інтегратори, виробники металоконструкцій, компанії з поверхневої обробки металу); збирати контакти відповідальних осіб; здійснювати первинний контакт через email тахолодні дзвінки; кваліфікувати лідів і передавати потенційно зацікавлених клієнтів; вести базу контактів у CRM (TeamSale) або передавати її в погодженому форматі. Завдання: Опрацювати таблицю даних, де є вже 100 компаній. Робота на 2-3 тижні при зайнятості 2-4 години (через Сейф). Буде перевагою: досвід роботи з компаніями індустріального сектору та розуміння специфіки підрядних і будівельних проєктів у країнах ЄС.
Зателефонувати 300 контактам і запропонувати вакансії, далі передати їх на співбесіду. Вакаансії на виробництво, надаємо бронювання. 500 грн людина - яка дійшла до працевлаштування. Найкраще якщо ви знаходитесь у Львові, можу надати окремий кабінет.
Розробити Telegram-бот для прийому та обробки звернень клієнтів, а також веб-адміністративну панель для менеджерів. Telegram-бот має забезпечувати сучасний і зручний формат комунікації, аналогічний службі підтримки Monobank: відображення лічильника звернень (під нікнеймом), конфіденційность(клієнти мають доспут тільки до цього чату, інші користувачі йому обмежені), зручний чат із менеджером та інтуїтивно зрозумілий інтерфейс для користувача. Адміністративна панель повинна надавати менеджерам повний функціонал для ефективної роботи із зверненнями, включаючи їх розподіл, ведення історії комунікації, зміну статусів заявок та внутрішню взаємодію. Окрему увагу необхідно приділити аналітичному модулю, який дозволить відстежувати ключові показники ефективності роботи: статистику звернень, швидкість першої відповіді, середній час опрацювання заявок, продуктивність кожного менеджера, конверсію звернень, навантаження на команду та інші KPI для оцінки якості сервісу. Прикріпили більш детальне ТЗ в форматі Гугл Таблиці для ознайомлення (окрім самого тз на інших аркушах прописані терміни та інші питання, які можуть Вас цікавити)