Введение
Компания RERA LTD - сервис по поиску недвижимости и агентов на Кипре. Более детальная информация о сервисе тут: https://rera.cy.
Мы работаем над своей админкой, и внутри мы хотим реализовать раздел с задачами (в виде канбан-доски) - прототип именно этого раздела нам и нужен (+ прототип с просмотром задачи).
Ключевые факторы в победе в конкурсе:
- любые дополнительные идеи
- любые дополнительные экраны
- детализация прототипа
В конечном счете, на этом все не закончится, потому что мы ищем также дизайнера для работы над админкой и CRM внутри админки в целом.
Техническое задание
Цель
Оптимизировать процесс модерации объявлений, обработки жалоб, заявок на лицензии и пользовательских запросов. Внедрить удобный интерфейс для визуального контроля и управления всеми модерационными задачами с использованием канбан-доски.
Основные требования
1. Функционал задач
Создание задач:
Задачи формируются из модерационных событий:
Новое объявление на модерацию.
Жалоба на объявление.
Жалоба на пользователя.
Жалоба на отзыв.
Жалоба на статью.
Заявка на подтверждение регистрации агентства.
Заявка на продление лицензии агентства.
Запрос пользователя (вопросы, уточнения, предложения).
Возможность добавлять задачи вручную для внутренних нужд (например, задач на проверку документации или выполнение аудита).
Структура задачи:
Title: краткое описание задачи.
Task ID: уникальный идентификатор для удобного поиска и отслеживания.
Deadline: срок, к которому задача должна быть завершена.
Priority (low, medium, high, highest).
Executor: назначенный исполнитель (модератор или группа модераторов).
Source: источник (объявление, жалоба, пользовательский запрос).
Status: статус задачи (см. Канбан-доска).
History: полная история изменений (что, кто и когда изменил).
Attachments: вложения (скриншоты, документы).
2. Канбан-доска
Статусы задач:
Todo (новая задача)
In work (в работе)
In review (ожидает подтверждения)
Done (выполнена)
Колонки канбан-доски:
Todo (новая задача)
In work (в работе)
In review (ожидает подтверждения)
Done (выполнена)
Перетаскивание задач:
Поддержка drag-and-drop для перемещения задачи между колонками.
Автоматическое изменение статуса задачи при перемещении в другую колонку.
Фильтры и сортировка:
По приоритету.
По срокам (дедлайнам).
По назначенным модераторам.
По типу задачи (объявления, жалобы, пользовательские запросы).
Поля задач в колонках:
Title
Task ID
Deadline (выделять красным цветом, если дедлайн прошел, рядом остаток времени до дедлайна)
Priority
Executor
Source
3. Уведомления и автоматизация
Уведомления:
Push-уведомления в Telegram:
При появлении новой задачи.
Push-уведомления в E-mail для пользователя:
При прохождении модерации.
Автоматизация:
Закрытие задачи после прохождения модерации объявления
Переоткрытие задачи после повторного запроса на модерацию
Переоткрытие задачи после повторной жалобы
Автоматическое уведомление пользователя о принятом решении (при модерации)
4. Отчеты
Формирование отчетов и аналитики. Детали в другом документе: Система модерации Rera
Ожидаемый результат:
После внедрения канбан-доски процесс модерации станет более прозрачным и управляемым. Модераторы смогут быстро ориентироваться в статусе задач, назначать исполнителей, следить за сроками и оперативно реагировать на изменения. Администраторы получат удобный инструмент для контроля и оптимизации модерации, а также для анализа эффективности работы команды.
Дополнительные материалы:
- логобук
- карта админки
- отрывок дизайна основного сервиса (поможет сложить впечатление об объявлениях сервиса и основном дизайне)
Целевая аудитория, референсы и частые действия:
Менеджеры и технические специалисты. Это все сотрудники, которые будут обучены при работе с этой системой. Однако, она все равно должна быть интуитивно понятной пользователям, кто в целом уже работал с канбан-доской и задачами. Типа Jira или SalesForce (беру их за референс только в плане канбан-доски и карточки задачи)
Самые частые действия - модерация объявлений. В рамках задачи будет здорово, если можно будет быстро переходить на страницу относительно Source задачи, потому что там также будут какие-то действия (например, переход с задачи в какой-то source и действия с пользователями, агентствами, объявлениями и тп). Процесс модерации в целом и метрики модераторов приложены в задаче. Процесс модерации - это то, что как раз-таки должно очень быстро работать. В целом цель также указана в задании)
Нужен будет адаптив только на мобилу, но не в рамках этого конкурса. Тут только десктоп
-
Катерина А. 26 января 2025Здравствуйте!
Хочу уточнить несколько моментов по задаче:Цветовая палитра
- Какие цвета предпочтительны?
- Есть ли корпоративные цвета или брендбук, которые нужно учитывать?
Шрифты и типографика
- Есть ли предпочтения по шрифтам?
- Используются ли определённые шрифты в вашем бренде?
Функциональность и цели
- Какие разделы или модули необходимо включить (например, управление пользователями, аналитика, настройки)?
- Какие действия пользователь должен выполнять наиболее часто?
Референсы и примеры
- Есть ли примеры админ-панелей, которые вам нравятся (по дизайну или функционалу)?
- Есть ли проекты конкурентов, на которые стоит ориентироваться или наоборот?
Целевая аудитория
- Кто будет пользоваться админ-панелью (технические специалисты, менеджеры, аналитики)?
- Каков уровень подготовки пользователей?
Адаптивность
- Панель будет использоваться только на десктопе или также на мобильных устройствах?
Дополнительные материалы
- Есть ли контент, который уже готов для использования?
- Нужны ли примеры данных для отображения в таблицах и графиках?
-
Emil Rakhmatullin
26 января 2025
Здравствуйте!
1) Палитра, лого, типографика:
Есть также uikit сервиса, но в рамках прототипирования он не нужен. К нему и дизайну основного сервиса будет предоставлен доступ только победителю). Но я поделюсь малой частю сервиса, чтобы представление о том, как выглядит поиск и объявления было лучше: https://www.figma.com/design/Kf5Uq1B9TZMutX3WSXKCIR/rera-for-freelancehunt?node-id=0-1&t=wlxvAUpLsylKKicM-1
Есть также карта админки. Это позволит лучше понять структуру админки в будущем.
2) Целевая аудитория, референсы и частые действия:
Менеджеры и технические специалисты. Это все сотрудники, которые будут обучены при работе с этой системой. Однако, она все равно должна быть интуитивно понятной пользователям, кто в целом уже работал с канбан-доской и задачами. Типа Jira или SalesForce (беру их за референс только в плане канбан-доски и карточки задачи)
Самые частые действия - модерация объявлений. В рамках задачи будет здорово, если можно будет быстро переходить на страницу относительно Source задачи, потому что там также будут какие-то действия (например, переход с задачи в какой-то source и действия с пользователями, агентствами, объявлениями и тп). Процесс модерации в целом и метрики модераторов приложены в задаче. Процесс модерации - это то, что как раз-таки должно очень быстро работать. В целом цель также указана в задании)
Можно также посетить сайт https://rera.cy , чтобы лучше представить какие данные и как они должны оперировать в системе, чтобы отдел модерации работал как часы.
3) Адаптив:
Нужен будет адаптив только на мобилу, но не в рамках этого конкурса.
-
Emil Rakhmatullin
31 января 2025
Ой нет, извиняюсь)
Экран канбан и экран просмотра задачи с информацией о ней
-
Emil Rakhmatullin
2 февраля 2025
Всем привет! Оценки и комментарии по вашим работам пришлю ближе к завершению конкурса. К этому моменту я также открою работы для всех, чтобы вы также могли голосовать на свое усмотрение. Сейчас доступ к работам закрыт, чтобы никто ни у кого ничего не подсмотрел, и решил задачу полностью самостоятельно. Дякую!
-
Emil Rakhmatullin
4 февраля 2025
По завершению этого конкурса будет выбран победитель для постоянного сотрудничества. То есть в ближайшее время подобных конкурсов не планируем.
-
Emil Rakhmatullin
4 февраля 2025
Завтра утром будет открыт доступ ко работам для просмотра участниками своих работ. Я все также ожидаю, что оставшиеся конкурсанты, кто не успел еще отправить свои работы - отправят их к утру.
-
Emil Rakhmatullin
5 февраля 2025
Спасибо всем за работы! Многие работы мне очень понравились, и все вы крутые дизайнеры!
Детали по принятым решениям с пояснениями можете найти тут: https://docs.google.com/document/d/1z0Y4XxZBx_wmRyBUOEztQHQyISiL0PwaQBvX8rhz-kw/edit?usp=sharing