Introduction
RERA LTD is a property and agent search service in Cyprus. More detailed information about the service is here: https://rera.cy.
We are working on our admin panel, and internally we want to implement a task section (in the form of a kanban board) - a prototype of this section is what we need (+ a prototype for viewing tasks).
Key factors for winning the competition:
- any additional ideas
- any additional screens
- detailing the prototype
Ultimately, this will not be the end, as we are also looking for a designer to work on the admin panel and CRM within the admin panel as a whole.
Technical Assignment
Goal
Optimize the process of moderating listings, handling complaints, license applications, and user requests. Implement a user-friendly interface for visual control and management of all moderation tasks using a kanban board.
Main Requirements
1. Task Functionality
Creating tasks:
Tasks are formed from moderation events:
New listing for moderation.
Complaint about a listing.
Complaint about a user.
Complaint about a review.
Complaint about an article.
Application for agency registration confirmation.
Application for agency license renewal.
User request (questions, clarifications, suggestions).
Ability to manually add tasks for internal needs (e.g., tasks for document verification or conducting audits).
Task structure:
Title: brief description of the task.
Task ID: unique identifier for easy searching and tracking.
Deadline: the date by which the task must be completed.
Priority (low, medium, high, highest).
Executor: assigned performer (moderator or group of moderators).
Source: source (listing, complaint, user request).
Status: task status (see Kanban board).
History: complete history of changes (what, who, and when changed).
Attachments: attachments (screenshots, documents).
2. Kanban Board
Task statuses:
Todo (new task)
In work (in progress)
In review (awaiting confirmation)
Done (completed)
Kanban board columns:
Todo (new task)
In work (in progress)
In review (awaiting confirmation)
Done (completed)
Dragging tasks:
Support for drag-and-drop to move tasks between columns.
Automatic status change of the task when moved to another column.
Filters and sorting:
By priority.
By deadlines.
By assigned moderators.
By task type (listings, complaints, user requests).
Task fields in columns:
Title
Task ID
Deadline (highlight in red if the deadline has passed, next to the remaining time until the deadline)
Priority
Executor
Source
3. Notifications and Automation
Notifications:
Push notifications in Telegram:
When a new task appears.
Push notifications in E-mail for the user:
When passing moderation.
Automation:
Closing the task after passing the moderation of the listing
Reopening the task after a repeated request for moderation
Reopening the task after a repeated complaint
Automatic notification to the user about the decision made (during moderation)
4. Reports
Generating reports and analytics. Details in another document: Rera Moderation System
Expected result:
After implementing the kanban board, the moderation process will become more transparent and manageable. Moderators will be able to quickly navigate the status of tasks, assign executors, monitor deadlines, and respond promptly to changes. Administrators will receive a convenient tool for controlling and optimizing moderation, as well as for analyzing the effectiveness of the team’s work.
Additional materials:
- logo book
- admin panel map
- excerpt of the main service design (will help to form an impression of the service announcements and main design)
Target audience, references, and frequent actions:
Managers and technical specialists. These are all employees who will be trained while working with this system. However, it still needs to be intuitive for users who have generally worked with a kanban board and tasks. Like Jira or SalesForce (I take them as a reference only in terms of the kanban board and task card)
Most frequent actions - moderation of announcements. Within the task, it would be great if one could quickly navigate to the page related to the Source task, because there will also be some actions (for example, transitioning from a task to some source and actions with users, agencies, announcements, etc.). The moderation process in general and the metrics for moderators are attached to the task. The moderation process is something that should work very quickly. The overall goal is also indicated in the assignment)
Responsive design will only be needed for mobile, but not within this contest. Here, only desktop
Log in or register, to view the original-
Katerina A. 26 January 2025Здравствуйте!
Хочу уточнить несколько моментов по задаче:Цветовая палитра
- Какие цвета предпочтительны?
- Есть ли корпоративные цвета или брендбук, которые нужно учитывать?
Шрифты и типографика
- Есть ли предпочтения по шрифтам?
- Используются ли определённые шрифты в вашем бренде?
Функциональность и цели
- Какие разделы или модули необходимо включить (например, управление пользователями, аналитика, настройки)?
- Какие действия пользователь должен выполнять наиболее часто?
Референсы и примеры
- Есть ли примеры админ-панелей, которые вам нравятся (по дизайну или функционалу)?
- Есть ли проекты конкурентов, на которые стоит ориентироваться или наоборот?
Целевая аудитория
- Кто будет пользоваться админ-панелью (технические специалисты, менеджеры, аналитики)?
- Каков уровень подготовки пользователей?
Адаптивность
- Панель будет использоваться только на десктопе или также на мобильных устройствах?
Дополнительные материалы
- Есть ли контент, который уже готов для использования?
- Нужны ли примеры данных для отображения в таблицах и графиках?
-
Emil Rakhmatullin
26 January 2025
Здравствуйте!
1) Палитра, лого, типографика:
Есть также uikit сервиса, но в рамках прототипирования он не нужен. К нему и дизайну основного сервиса будет предоставлен доступ только победителю). Но я поделюсь малой частю сервиса, чтобы представление о том, как выглядит поиск и объявления было лучше: https://www.figma.com/design/Kf5Uq1B9TZMutX3WSXKCIR/rera-for-freelancehunt?node-id=0-1&t=wlxvAUpLsylKKicM-1
Есть также карта админки. Это позволит лучше понять структуру админки в будущем.
2) Целевая аудитория, референсы и частые действия:
Менеджеры и технические специалисты. Это все сотрудники, которые будут обучены при работе с этой системой. Однако, она все равно должна быть интуитивно понятной пользователям, кто в целом уже работал с канбан-доской и задачами. Типа Jira или SalesForce (беру их за референс только в плане канбан-доски и карточки задачи)
Самые частые действия - модерация объявлений. В рамках задачи будет здорово, если можно будет быстро переходить на страницу относительно Source задачи, потому что там также будут какие-то действия (например, переход с задачи в какой-то source и действия с пользователями, агентствами, объявлениями и тп). Процесс модерации в целом и метрики модераторов приложены в задаче. Процесс модерации - это то, что как раз-таки должно очень быстро работать. В целом цель также указана в задании)
Можно также посетить сайт https://rera.cy , чтобы лучше представить какие данные и как они должны оперировать в системе, чтобы отдел модерации работал как часы.
3) Адаптив:
Нужен будет адаптив только на мобилу, но не в рамках этого конкурса.
-
Emil Rakhmatullin
31 January 2025
Ой нет, извиняюсь)
Экран канбан и экран просмотра задачи с информацией о ней
-
Emil Rakhmatullin
2 February 2025
Всем привет! Оценки и комментарии по вашим работам пришлю ближе к завершению конкурса. К этому моменту я также открою работы для всех, чтобы вы также могли голосовать на свое усмотрение. Сейчас доступ к работам закрыт, чтобы никто ни у кого ничего не подсмотрел, и решил задачу полностью самостоятельно. Дякую!
-
Emil Rakhmatullin
4 February 2025
По завершению этого конкурса будет выбран победитель для постоянного сотрудничества. То есть в ближайшее время подобных конкурсов не планируем.
-
Emil Rakhmatullin
4 February 2025
Завтра утром будет открыт доступ ко работам для просмотра участниками своих работ. Я все также ожидаю, что оставшиеся конкурсанты, кто не успел еще отправить свои работы - отправят их к утру.
-
Emil Rakhmatullin
5 February 2025
Спасибо всем за работы! Многие работы мне очень понравились, и все вы крутые дизайнеры!
Детали по принятым решениям с пояснениями можете найти тут: https://docs.google.com/document/d/1z0Y4XxZBx_wmRyBUOEztQHQyISiL0PwaQBvX8rhz-kw/edit?usp=sharing